【国内大手証券会社】投資上級者向け商品取引に関わるビジネスロジックの設計〜開発/サーバサイドエンジニア
◇◆金融イノベーターたれ!従来の金融のあり方に変革を与え、インターネットの持つ爆発的な価格破壊力を利用し、より顧客の便益を高める金融サービス開発◆◇
※本求人では、SBI証券とシンプレクス・ホールディングスによるジョイントベンチャー企業「SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社」に出向していただきます。
SBI証券は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、顧客に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。わたしたちは、ゼロ革命による手数料の無料化をはじめとする「顧客中心主義」を徹底し、先進的な金融テクノロジーの開発を推進することで、より便利で安全な金融サービスを提供し、社会に変革をもたらすことを目指しています。
このビジョンを実現するためには、堅固でスケーラブルなシステム基盤と最先端技術を取り入れたシステム開発体制が必要です。当社は、既存システムの安定運用を確保する「守り」と、新しい技術を積極的に導入しシステムの改善を進める「攻め」の両方の役割を担っています。
現在、SBI証券は「総合証券No.1」を目指して、その実現に向けて共に歩んでいただける新たな人材を広く募集しています。証券業界に革新をもたらし、社会に貢献する熱意をお持ちの方々のご応募を心よりお待ちしております。
- 職種名
- サーバサイドエンジニア(オンライン取引システム担当)
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ Python2 Python3 Java Kotlin Rust
- フレームワーク
- Spring
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・何かしらのアプリケーション開発経験
・何かしらのアプリケーション運用保守経験
・証券業務に関する知識
■生かせるスキル・経験
・github・gitlab等のバージョン管理システムを用いた開発経験
・チームでの開発経験 - 求める人物像
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・積極的にチームメンバーとコミュニケーションを図り、協力し合える方
・責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方
・新技術に興味ががあり、普段からトレンドを見ている方
・コアバリューに共感いただける方および求める人物像にフィットする方
〈コアバリュー〉
■ワンチーム
・会社、組織、チームの壁を越えて、すべてのメンバーは、顧客に最高のサービスを提供することを目指すチームの一員である
・個々の利益ではなく、チームの利益がなによりも優先される
■常に自分から一歩踏み出す
・どんなときでも、まずは自分から一歩踏み出して、組織やチームの壁を乗り越える努力をする
・得意分野/管掌分野にそれぞれが留まっているだけでは、ワンチームは成立しない
■互いの能力を尊重しあう
・さまざまな異なる能力を有するメンバーが集まってこそ、最高のワンチームとなる
・ゆえに、お互いが自分とは異なる能力を持った相手を深く理解する努力を通じて、それぞれの強みを生かすことの重要性を理解する
・自分とは異なる能力を持っているメンバーが集まっているからこそ、「もしかしたら自分は、彼らの能力を十分には理解できていないかもしれない」という自分への戒めを常に持ちながら、お互いをリスペクトする努力をし続けることを、われわれの基本ルールとする - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(2~4回)
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内定
■先物・オプション取引、金/プラチナ/銀取引に関わるシステムのアーキテクチャ設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで一貫して担当します。
■フェーズによっては、開発のみならず業務要件定義にも携わり、事業部門と連携してビジネスニーズをシステム設計に反映します。
■また、他社サイトとデータをやり取りするゲートウェイシステム等のシステムも担当し、利便性の高いデータ連携を実現します。
【業務概要】
■自社サービス(先物・オプション取引システム、金/プラチナ/銀取引システム等)の設計、開発・テスト、運用保守
■認証基盤やの運用保守、セキュリティ対策
■高トラフィック環境でのシステム運用・保守、パフォーマンス最適化
■異なるネットワークやシステム間でデータや情報をやり取りする ゲートウェイサービスの設計・開発、外部サービスとのデータ連携
【募集背景】
当チームでは、先物取引やオプション取引といった投資上級者向けの商品取引に関わるビジネスロジックの設計から開発・運用保守に至るまで一貫して手がけています。新NISAを皮切りに投資人口は着実に増加している中で、先物取引やオプション取引についてもトランザクションが増え続けており、さらなる基盤強化や性能改善が求められています。
今回募集する「サーバサイドエンジニア(オンライン取引システム担当)」には、主にビジネスロジック等の開発をおこなうサーバエンジニアとして、膨大な取引データを迅速かつ安全に処理するためのシステム知見と、高度な金融知識をもとに、SBI証券の競争力向上に貢献いただきたいと考えています。
【身につくスキル】
■オンライン取引のシステム開発のため、高トラフィック/低レイテンシのアーキテクト設計のノウハウを身につけることができます。
■開発をおこないながら業務要件の知識を付けていくことで、上流工程のスキルを身に着けることができます。
【キャリアパス事例】
▼入社直後:PJメンバー
先物オプション取引システム、金/プラチナ/銀取引およびゲートウェイサービスの設計・開発、運用保守までの全工程に従事します。金融業界特有の厳しいセキュリティ要件に対応しつつ、高トラフィック・低レイテンシ環境での堅牢なシステム構築とパフォーマンス最適化を習得します。
▼入社3~5年:チームリーダー(システム責任者)
システム全体の設計から開発、運用保守までの工程において、リーダーシップを発揮します。業務部門や協力会社と緊密に連携し、システムの機能拡張や改善を推進。QCD(品質・コスト・納期)の管理も徹底します。
▼入社5~10年:チームマネジャー
チームが管理する複数のシステム全体のマネジメントを担当し、ビジネス部門と密接に連携しながら、戦略的なシステム改良や新機能の導入をリードします。マネジメントスキルを駆使しながら、フロントサイドとサーバサイド双方の技術を統括します。チーム全体の育成やリーダーシップも発揮し、より大規模なプロジェクトを担当します。
【入社後のフォロー】
多種多様な業務支援システムを内製・導入しているため、システム毎に将来の展望を見据えて活動できるリーダー候補の育成に注力しており、勉強会の開催や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。
■社会へのインパクトとやりがいにあふれる仕事
当社の証券システムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものであり、開発したプロダクトやシステムがニュースに取り上げられることもあります。そのため、社会への影響力を実感できる機会が豊富です。
また、そのような重要なシステムの基盤となる連携機能のシステム開発を担うこの仕事は、大きな達成感とやりがいを感じることができる、非常に意義のあるポジションです。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■新しい技術へのチャレンジ機会
当社では、制約が多い金融業界においても、常に改善をし続け、新しい技術を積極的に採用しています。たとえば、証券取引システムは一部をRustで構築し、実際に高パフォーマンスなシステムを実現しています。
新しい技術に柔軟に対応できる環境が整っており、技術革新に挑戦したい、成長意欲の高い方にとっては、当社は技術力をさらに磨き、発展させるための最適な環境です。
■技術面だけでなくビジネス貢献できるエンジニアに成長できる
当チームで開発している先物商品やオプション商品等の取引システムは、顧客であるユーザーが日々直接的にアクセスするため、特に高いセキュリティと低レイテンシーを実現する技術が求められるほか、金融知見も要求される高度なポジションです。
ビジネス部門とも連携をおこないながら、SBI証券の競争力向上にシステム面から貢献できるため、大きなやりがいを得ることができます。 - 技術向上、教育体制
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■資格取得補助制度
エンジニアの自己学習を応援する目的で、業務に関する資格にかかる費用のうち一部を会社が補助します。
■SBI大学院大学
最先端のeラーニングシステムを用いて、リーダーに必要な実践的な学びや教養を提供しています。
■SBIグループ単科・ディプロマコース
自己啓発の促進を目的とし、人事施策の一環として実施しています。
■上級管理職研修制度
上級管理職を目指す社員を対象とする研修制度です。
■キャリアオープン制度
SBIグループ社員が自ら手を挙げ自身のキャリアを選択できる制度で、社内公募、自己申告、ビジネスプラン提案の3種類があります。
■雇用転換手続き
社員の中長期的なキャリアアップを目指すべく、臨時社員、派遣社員の方について正規雇用または直接雇用への雇用転換を実施しています。 - 開発支援ツール
- GitHub、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Datadog
- 環境
- Linux、Redis、Eclipse、Grafana
- その他開発環境
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【開発環境】
■開発言語:主に、Java、Python 稀に、C++、RUST、Kotlin
■インフラ:Linux、Redis、TCP/IP通信、AWS、nomad、docker
■データベース:Postgres、MariaDB、Oracle
■コード管理:GitHub
■モニタリング:datadog
■オペレーティングシステム(OS):Linux
■バージョン管理システム:GitHub
■デバッグおよびプロファイリングツール:eclipse、visual studio code
■継続的インテグレーション/継続的デリバリー(CI/CD):GitLab CI
■テストフレームワーク:JUnit
■デザイン・プロトタイピングツール:Figma
■API開発・管理:Postman、Swagger - 組織構成
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所属先となるOMS(Order Management System)は、約10名のメンバーが在籍しています。
チームメンバーの年齢層は20代から50代までとなり、外国籍のメンバーもいます。(ビジネスでのコミュニケーションは日本語ですが英語を利用することも可能です)。
現在、チームでは将来のリーダー候補を育成に注力しております。 - 配属部署
- IT統括推進本部
- 平均的なチーム構成
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担当するプロジェクトでは、開発リーダーが策定した仕様に基づき、2~3名のチームで設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。
この環境では、個々のスキルアップはもちろんのこと、チームとしての協力とチームワークも重視されています。
- 勤務地
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東京都港区六本木3-1-5
六本木ティーキューブ
社内もしくはお客様先での勤務となります。
※ご採用となった場合は株式会社SBI証券で雇用し、SBIのシステム構築・運用を担うSBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社へ出向いただきます。就業場所の変更範囲<雇入時>
SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社
<変更範囲>
会社の定める事業所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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※年俸を12分割しての支給となります。
※現年収を考慮します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30〜17:15
※深夜勤務あり:場合により3カ月に1回程度
※休日勤務あり:案件状況によりますが月1・2回で1〜2時間程度のリリース作業休憩時間:60分
平均残業時間:25時間以内
- 休日休暇
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■週休2日制
■祝祭日
■年末年始(12/31~1/3)
■有給休暇(入社日より付与)
■特別休暇
■慶弔休暇 - 諸手当
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■残業手当
■深夜手当
■通勤手当 - 昇給・昇格
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昇給査定年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
◎健康で安心してはたらける環境づくりに力を入れています!
国が定める社会保険のほか、さまざまな働き方の社員がいる中で、イキイキと働いていくための一助となる福利厚生制度があります。
〈ワークライフバランスの推進〉
SBIグループは、仕事と家庭の両立を支援するために、「次世代育成支援対策推進法」に定める時間、育児支援制度や勤務短縮制度、契約社員から正社員への復帰制度を整備しています。 2015年から長時間労働対策に取り組み、2016年からはストレスチェックを実施。収集したデータをもとに、職場環境の改善や健康推進策を強化しています。
〈健康サポート〉
■定期健康診断
原則1年に1度、健康診断を受けられます。
■ストレスチェック
原則1年に1度、ストレスチェックを受けられ、必要に応じて医師に相談できます。
■産業医面談
ご自身の健康面について産業医に相談できます。
〈休暇制度〉
■年次有給休暇
入社時期・勤続年数に応じて、付与・取得が可能です。
■産前産後休暇、育児休業、介護休業
産前6週、産後8週の期間に産前産後休暇を取得できます。
また「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得できます。なお、預入機関が見つからない場合には、延長が可能です。
介護休業においては、要介護状態の対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで取得可能です。
〈その他福利厚生〉
■確定拠出年金制度(401k)
会社が掛け金を拠出し、加入者である社員自らが運用を行います。その結果次第で将来受け取る年金が変動する制度です。
なお、加入者が掛け金を上乗せした運用(マッチング拠出)も可能です。
■財形貯蓄制度
毎月社員の希望する一定金額を給与から控除し、財形取扱機関に預け入れ貯蓄する制度です。一般財形・住宅財形・年金財形の3種類があります。
■総合福祉団体定期保険
社員に不慮の事態が発生した場合に備え、保険料は会社が全額負担する団体定期保険に加入しています。社員の方が死亡または所定の高度障害状態になった場合に、保険金額を被保険者もしくはご遺族に支払うものです。
■食事代の支給
■その他カフェテリアプラン
ベネフィット・ワンのほか、SBIグループ独自のサービスが受けられる、さまざまなプランがあります。