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通過ランク:C

【国内大手証券会社】UXを重視したスマホ向け株アプリの開発/モバイルアプリケーションエンジニア

正社員
求人メインイメージ

◇◆金融イノベーターたれ!従来の金融のあり方に変革を与え、インターネットの持つ爆発的な価格破壊力を利用し、より顧客の便益を高める金融サービス開発◆◇

※本求人では、SBI証券とシンプレクス・ホールディングスによるジョイントベンチャー企業「SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社」に出向していただきます。

SBI証券は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、顧客に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。わたしたちは、ゼロ革命による手数料の無料化をはじめとする「顧客中心主義」を徹底し、先進的な金融テクノロジーの開発を推進することで、より便利で安全な金融サービスを提供し、社会に変革をもたらすことを目指しています。

このビジョンを実現するためには、堅固でスケーラブルなシステム基盤と最先端技術を取り入れたシステム開発体制が必要です。当社は、既存システムの安定運用を確保する「守り」と、新しい技術を積極的に導入しシステムの改善を進める「攻め」の両方の役割を担っています。

現在、SBI証券は「総合証券No.1」を目指して、その実現に向けて共に歩んでいただける新たな人材を広く募集しています。証券業界に革新をもたらし、社会に貢献する熱意をお持ちの方々のご応募を心よりお待ちしております。

職種名
モバイルアプリケーションエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
スマホアプリ
給与(想定年収)
600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript Swift HTML5+CSS3 Kotlin
フレームワーク
Spring React Native
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 残業30H以内
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
歓迎要件

〈歓迎するスキル・経験〉
■所有知識
・国内株/外国株、投資信託等、金融商品に関する知識

■設計/開発経験
・オープンソースソフトウェアを使用した開発経験
・Gitを使った開発経験
・ハイブリッドアプリでのReactを使用したUI開発
・Jenkins/fastlaneなどを使用したCI経験
・Apple/Googleのアプリストアの申請~リリースまでの業務経験
・UI/UX重視のtoC系サービスの経験

〈生かせるスキル・経験〉
・iOSでのネイティブアプリケーションの開発経験(Xcode、Swift)
・Androidでのネイティブアプリケーションの開発経験(Android Studio、Kotlin)
・ハイブリッドアプリ(ネイティブ + WebView + HTML5)の開発経験
・日本語でのコミュニケーション能力(N1程度)

求める人物像

・他部署やチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、円滑な協力関係を築ける方
・自ら考え行動し、プロジェクトや課題に対して主体的に取り組める方
・新しい技術に対して強い好奇心と熱意を持ち、継続的に学び成長し続けられる方
・コアバリューに共感いただける方

〈コアバリュー〉
■ワンチーム
・会社、組織、チームの壁を越えて、すべてのメンバーは、顧客に最高のサービスを提供することを目指すチームの一員である
・個々の利益ではなく、チームの利益がなによりも優先される

■常に自分から一歩踏み出す
・どんなときでも、まずは自分から一歩踏み出して、組織やチームの壁を乗り越える努力をする
・得意分野/管掌分野にそれぞれが留まっているだけでは、ワンチームは成立しない

■互いの能力を尊重しあう
・さまざまな異なる能力を有するメンバーが集まってこそ、最高のワンチームとなる
・ゆえに、お互いが自分とは異なる能力を持った相手を深く理解する努力を通じて、それぞれの強みを生かすことの重要性を理解する
・自分とは異なる能力を持っているメンバーが集まっているからこそ、「もしかしたら自分は、彼らの能力を十分には理解できていないかもしれない」という自分への戒めを常に持ちながら、お互いをリスペクトする努力をし続けることを、われわれの基本ルールとする

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(2~4回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
UX重視の設計★急成長でユーザー数が増えているスマホアプリ開発全般をお任せ/会社全体を牽引する一流のエンジニアへと成長できる環境!

■自社のiOSおよびAndroid向けスマホアプリの開発全般に携わります。
■チームリーダーや他のメンバーと連携して基本設計からコーディング、テスト、リリースまで、ユーザーエクスペリエンスを重視したアプリの開発を推進し、リリース後のアプリの運用保守も担当します。

【業務概要】
■自社スマホアプリ開発における基本設計工程以降の開発業務全般
■アプリケーションの運用保守業務

【募集背景】
堅固でスケーラブルなシステム基盤と最先端技術を取り入れた開発体制を築くため、エンジニアの増員募集をおこなっています。

現在、モバイルアプリの利用シェアはメインサイトに次いで第2位となっており、利用者数が飛躍的に伸びています。このモバイルアプリ領域に注力し、最新技術の導入や体験価値に徹底的にこだわった設計開発をすることでさらなるスケール化と顧客体験の向上を実現し、SBI証券の競争力を高めていくことを目指しています。

今回募集する「モバイルアプリケーションエンジニア」には、次世代モバイルアプリの設計・開発をチームの一員として推進する重要な役割を担っていただきます。このポジションでは、最新技術とユーザーエクスペリエンス重視の設計を駆使して、社会全体に影響を与える金融サービスを生み出すイノベーターとなることが期待されています。

わたしたちは、金融業界のモバイルアプリ改革を主導し、次世代の金融サービスを実現したいと考えています。将来、テックリードとして会社全体を牽引できる熱意のある方のご応募をお待ちしています。

【キャリアアップ事例】
このポジションでは、モバイルアプリのエキスパートとして、SBI証券のモバイルアプリの開発をチームメンバーと協力して推進する役割を担っていただき、当社を牽引する一流のエンジニアへと成長していただきます。

▼入社直後:アソシエイト・マネジャー/エンジニア
個別案件における自社スマホアプリの担当として、システム開発の要件定義から保守運用までのタスクを管理し、開発業務全般 および開発チームやオフショアベンダのQCD(品質・コスト・納期)管理業務に従事します。

▼入社2~5年後:マネジャー/テクニカルエンジニア・アーキテクト
新機能の実装方針決定や、ビジネス部門やデザイン部門との緊密な協業を通じて、戦略的にユーザー体験を向上させる新機能の企画・提案・実装を主導。また、オフショアベンダーとの連携を強化し、品質・コスト・納期の最適化を図り、プロジェクトを成功に導きます。

▼入社3~10年後:シニアマネジャー/シニアテクニカルエンジニア・シニアアーキテクト
MASチームが担当する案件の最終責任者として、MASチームメンバの活動全般のレビュー・管理をおこないます。チーム活動が円滑に進むよう、協力会社およびオフショアベンダの管理者と密に連携し、チーム体制管理を担います。

または、自社スマホアプリのベース開発を主導し、日々進化するテクニカル情報をキャッチアップし、ビジネス部門やデザイン部門との緊密な協業を通じて、戦略的にユーザー体験を向上させる新機能の企画・提案・実装を主導、新規アプリ・新規機能のデリバリまで担います。

仕事のやりがい

■社会へのインパクトがある仕事です!
当社で開発するシステムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものです。自らが携わったプロダクトがニュースに取り上げられることもあり、その社会的影響力の大きさを実感できる機会が多くあります。

また、投資初心者や若年層にとって、難しく、手が出しにくい存在である投資を、ユーザー体験に徹底的にこだわったUI/UXの力で身近な存在にすることで、社会全体の投資活性化に寄与することができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■大規模なモバイルアプリ開発に携われる機会
SBI証券の大規模かつ高トランザクションの金融アプリに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないアプリ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

また既存のアプリケーションの刷新や、新規サービスの検討機会も多く、新たなアプリケーションのベース開発に携わる機会も多くあります。

■ビジネス部門やデザイン部門との協働を通じた高レベルなUI/UXデザインのプロダクト開発
自社のモバイルアプリ開発を手掛けるため、一般的な受託開発のように単に要件に従うだけでなく、ビジネス部門やデザイン部門と密接に連携し、新機能の企画や提案も可能となり、大きな裁量を持って取り組めます。

その分、挑戦的な課題に直面することも多く、責任も伴いますが、それを楽しみながら仕事に取り組める方にとっては、非常に魅力的なフィールドです。自分のアイデアが直接プロダクトに反映され、ビジネスの成長に寄与する実感が得られます。

技術向上、教育体制

■資格取得補助制度
エンジニアの自己学習を応援する目的で、業務に関する資格にかかる費用のうち一部を会社が補助します。

■SBI大学院大学
最先端のeラーニングシステムを用いて、リーダーに必要な実践的な学びや教養を提供しています。

■SBIグループ単科・ディプロマコース
自己啓発の促進を目的とし、人事施策の一環として実施しています。

■上級管理職研修制度
上級管理職を目指す社員を対象とする研修制度です。

■キャリアオープン制度
SBIグループ社員が自ら手を挙げ自身のキャリアを選択できる制度で、社内公募、自己申告、ビジネスプラン提案の3種類があります。

■雇用転換手続き
社員の中長期的なキャリアアップを目指すべく、臨時社員、派遣社員の方について正規雇用または直接雇用への雇用転換を実施しています。

開発支援ツール
Redmine、Jenkins、GitLab
環境
Mac OS X、Windows
その他開発環境

【開発環境】
■オペレーティングシステム(OS):macOS、Windows
■統合開発環境(IDE):Xcode、Android Studio
■バージョン管理システム:Git、GitLab
■エミュレーター/シミュレーター:iOSシミュレーター、Android Emulator
■デバッグおよびプロファイリングツール:XcodeデバッガとInstruments、Android Studio Profiler
■継続的インテグレーション/継続的デリバリー(CI/CD):Jenkins、fastlane
■依存関係管理ツール:CocoaPods、Swift Package Manager、Gradle
■テストフレームワーク:JUnit、XCTest
■プロジェクト管理ツール:Redmine
■デザイン・プロトタイピングツール:Figma
■ハイブリッドアプリ開発ツール:React Native、WebView、JavaScript
■API開発・管理:Postman、Charles

【技術スタック】
■iOSでのネイティブアプリケーションの開発(Xcode, Swift)
■Androidでのネイティブアプリケーションの開発(Android Studio、Kotlin)
■ハイブリッドアプリ(ネイティブ + WebView + HTML5)の開発

組織構成

所属先となるMAS(Mobile Application Solutions)は、当社の中では中規模で、約20名のメンバー(協力会社含む)が在籍しています。
チームメンバーの年齢層は20代から50代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよくそろっています。

配属部署
IT統括推進本部
配属部署人数
20名
平均的なチーム構成

担当するプロジェクトでは、3~5名のチームで設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。また開発・テストではオフショアベンダと協力しながら業務を進めていきます。

◎この環境では、個々のスキルアップはもちろんのこと、チームとしての協力とチームワークも重視されています!

勤務地
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ

社内もしくはお客様先での勤務となります。
※ご採用となった場合は株式会社SBI証券で雇用し、SBIのシステム構築・運用を担うSBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社へ出向いただきます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社

<変更範囲>

会社の定める事業所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙

最寄り駅

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西口より徒歩5分

給与体系・詳細

※年俸を12分割しての支給となります。
※現年収を考慮します。

給与(想定年収)
600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30〜17:15

休憩時間:60分

平均残業時間:25時間以内

休日休暇

■週休2日制
■祝祭日
■年末年始(12/31~1/3)
■有給休暇(入社日より付与)
■特別休暇
■慶弔休暇

諸手当

■残業手当
■深夜手当
■通勤手当

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

◎徹底した顧客中心主義
当社は、サービス拡充、取引ツールの拡充、カスタマーサービスセンターをはじめとするサポート体制強化など、さまざまな施策を行ってきました。今後も「顧客中心主義」の経営理念のもと、「業界最低水準の手数料で業界最低水準の手数料で業界最高水準のサービス」の提供に努めていきます。

◎ワークライフバランスの推進
SBIグループは、仕事と家庭の両立を支援するために、「次世代育成支援対策推進法」に定める時間、育児支援制度や勤務短縮制度を整備しています。 2015年から長時間労働対策に取り組み、2016年からはストレスチェックを実施。収集したデータをもとに、職場環境の改善や健康推進策を強化しています。

〈健康サポート〉
■定期健康診断
原則1年に1度、健康診断を受けられます。

■ストレスチェック
原則1年に1度、ストレスチェックを受けられ、必要に応じて医師に相談できます。

〈休暇制度〉
■年次有給休暇
入社時期・勤続年数に応じて、付与・取得が可能です。

■産前産後休暇、育児休業、介護休業
産前6週、産後8週の期間に産前産後休暇を取得できます。
また「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得できます。なお、預入機関が見つからない場合には、延長が可能です。
介護休業においては、要介護状態の対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで取得可能です。

〈その他福利厚生〉
■確定拠出年金制度(401k)
会社が掛け金を拠出し、加入者である社員自らが運用を行います。その結果次第で将来受け取る年金が変動する制度です。
なお、加入者が掛け金を上乗せした運用(マッチング拠出)も可能です。

■財形貯蓄制度
毎月社員の希望する一定金額を給与から控除し、財形取扱機関に預け入れ貯蓄する制度です。一般財形・住宅財形・年金財形の3種類があります。

■総合福祉団体定期保険
社員に不慮の事態が発生した場合に備え、保険料は会社が全額負担する団体定期保険に加入しています。社員の方が死亡または所定の高度障害状態になった場合に、保険金額を被保険者もしくはご遺族に支払うものです。
■その他カフェテリアプラン
ベネフィット・ワンのほか、SBIグループ独自のサービスが受けられる、さまざまなプランがあります。

企業メインイメージ

株式会社SBI証券

金融イノベーターたれ 従来の金融のあり方に変 革を与え、インターネットの持つ爆発的な価格破壊力を利用し、より顧客の便益を高める金融サービスを開発する
通過ランク:C

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