東証上場SHIFTグループ◎データ分析領域でのPM業務【平均残業15H】東京・神奈川

◆データ分析会社
株式会社分析屋は2011年に設立。東証プライム市場企業のSHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開している会社です。分析を身近にし新しい視点を提供しています。大きく3つの分野に分かれており、ライフサイエンス、マーケティング、アナリティクスがあります。

◇ライフサイエンス
「豊かな社会へ」
ライフサイエンスに関わる新たな事業領域に積極的にチャレンジしております。センサーデータを活用したIoT領域、治験統計解析、医療・福祉調査など、
ライフサイエンスに関するあらゆる領域で得られたデータの解析を行います。
◆詳細
　・治験、臨床研究、製造販売後調査等の統計解析
　・センサーデータ解析（解析アルゴリズム開発、アプリ開発）
　・機械学習による予測モデル
　・Bioinformatics Web Platform
　
◇マーケティング
「視える化し、意思決定を支援する」
各種サービスにおいて、課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援しております。民間のお客様だけでなく、行政・自治体に対しての社会調査や分析支援も行っております。
◆詳細
　・マーケティングリサーチ
　・調査データ解析
　・デジタルマーケティング支援
　・行政向け支援

◇アナリティクス
「企業活動の最適化を目指す」
データ活用により事業戦略策定や売上貢献、リスク管理等の支援を行っております。ビジネス目標の設定から分析設計、データ収集・加工から、データの可視化、分析評価や結果の報告まで、一気通貫でサービスを提供しております。
◆詳細
　・業務効率化・DX推進支援
　・分析環境構築支援
　・ビッグデータ分析支援

分析屋では、ただデータをいじることを「分析」とはいいません。「クライアントの悩み、課題を解決すること」を念頭に置き、ぶれない経営をおこなっています。10年後も100年後もAIに取って代わられない企業であるために、おもてなしの精神を大切にしています。設立13周年をむかえ、データ分析では多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられております。さまざまな場⾯でビッグデータの利活⽤が進み、データ分析の需要が⾼まる中で、プロが集まる弊社でさらにスキルを向上し、市場価値の⾼い⼈材を⽬指すことができます。

◆社員が主体のサンドイッチ経営
たとえ失敗しても、その経験を糧とし、前向きにチャレンジし続ける風土が根づいています。何か起きた際には、不平不満を言うのではなく、話し合いの場をつくり解決に導くことを重視しています。すべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。経営陣からのトップダウンだけではなく、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともにおこないながら社内制度をつくり上げる「サンドイッチ経営」を推進していることも特徴です。

◆総合職と技術職のキャリアパス
キャリアパスは技術、マネジメント、ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースを用意しています。常に会社をよりよく変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場づくりに社員一丸となって取り組んでいます。

PMとして課題ヒアリング～戦略立案、分析設計などの支援をお任せします。
■ポジションの業務としては、特に顧客課題とニーズに基づいたデータ活用やデータ分析プロジェクトの企画、解析・分析、分析結果報告まで一連の業務を想定しております。
■現在増えてきているプロジェクト内容としては、 具体的にはアクセスログの分析・レポーティングや、BIツールを使った各種事業KPIの可視化・分析支援業務などがあります。

【具体的には】
入社直後からリーダーとしてプロジェクトに参画していただきます。
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務内容をご担当いただきます。

〈エンジニア領域〉
PMとしてチームマネジメントや若手データアナリスト／データサイエンティストの育成をお任せします。
■顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解
■課題解決に資するデータ活用方針の理解
■要件定義、KPI設定
■データ分析設計、準備（データベース構築など）
■データを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成など）
■データ解析、分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など）
■分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど）

〈ビジネス領域〉
PMとしてチームマネジメントや若手データアナリスト／データサイエンティストの育成をお任せします。
■プロジェクトマネジメント
・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出
・顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定
・お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
・全体方針の検討／策定
・タスク・スケジュール管理
・稼働／コスト管理
・進捗管理
・品質管理
■トラブル対応と対策
■アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング　
■SLAなどを含む契約内容の調整および交渉

【募集背景】
当社は2011年創業以来、データ分析支援を主軸事業としてサービスを展開してまいりました。日々高まるデータ活用の需要に対応しつつ、2034年には売上100億円企業を目指し、さらなる成長を見据えて事業を拡大しています。その実現に向け、次世代のリーダーやマネジメント候補となるデータサイエンティストを募ることとなりました。

当社では、単なるデータ活用支援にとどまらず、顧客にとって最適なデータ戦略を提案・実現し、持続可能なソリューションを提供しています。今回の募集は、事業拡大と組織強化を見据えた増員となります。

SHIFTグループ商流より大手クライアントからの多くの引き合いを受け、コンサルティング業務を含む分析案件が急増中。そのような案件において、PMとしてご自身のスキルをフルに生かしながら、分析業務はもちろん、企画・提案から基盤構築、コンサルティングまでを一貫してご担当いただくことが可能です。

当社のプロジェクトは、比較的小規模（10人未満）で、システムエンジニア（SE）やコンサルティングの経験を生かしつつ、無理のない範囲でマネジメント業務を学ぶことが可能です。複数のプロジェクトを同時に担当することはなく、一つ一つの案件に集中して取り組むことができるため、効率的にリーダーシップスキルを磨くことができます。

また、当社では常に会社をよりよく変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場づくりに社員一丸となって取り組んでおります。

◆平均残業時間15H
平均残業時間15Hのため、プライベートも充実できます。


◆社風について
当社は、社員の積極的な意見や提案を大切にしています。代表や役員との距離が近く、先輩社員からサポートを受ける機会も充実しており、やる気と行動力があれば会社の運営に携わっていくチャンスがあります。
また、横のつながりも強く、勉強会やイベントなどさまざまな企画がございます。

◆キャリア制度
分析屋のキャリアパスは、各人の特性を生かし、社員のやりたいこと尊重するべきだという思想のもとでつくられております。
技術、マネジメント、ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースを用意しています。

▼将コース（総合職）
一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。
将来マネージャーとして組織をつくっていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。

▼剣コース（技術職）
一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。
組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。

分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を生かし思想のもとでつくられております。
マネジメント／技術／ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。

◆そのほか労働環境
・経産省健康優良法人2021〜2024（中小規模法人部門）に認定
・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底

◆福利厚生
・健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）
・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
・退職金制度 （確定拠出年金）
・社内懇親会（2カ月に1回）※費用は会社負担
・社員交流イベント
・資格取得支援制度
・私服勤務OK（本社勤務の場合）