【フルリモート可/平均残業11h】プロジェクトの複数持ちなし/プライム案件メイン/0→1開発
【目指す会社は“エンジニアにとって居心地の良い会社”です！】
株式会社グルコースは情報処理推進機構（IPA）「未踏ソフトウェア創造事業」にてスーパークリエータに認定された「Semblogプロジェクト」による研究開発成果の普及を目的として2007年に設立。
現在は多種多様なウェブサービスの開発運営を手掛けています。
弊社の特徴は創業者をはじめ、物作りにストイックに取り組むエンジニア、クリエーターが集結していること
ものづくりが楽しくて仕方がない、そうしたエンジニアたちが最新の技術や知識を追いかけながら切磋琢磨しあえるような環境だと自負しています。
個々のエンジニアの技術選定/実装方法に対する裁量の範囲を広くしており、一人一人がサービスを良くする/成功させることにコミットできる環境です。
エンジニアとして技術力を高めたい、世の中に少しでも役に立つサービスが作りたい、新しいアイディアを実現させてみたい。
そんな好奇心旺盛なエンジニアからの応募をお待ちしています
- 職種名
- プロジェクトマネージャー
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
420万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby Python3 JavaScript TypeScript HTML5+CSS3 C++ C＃ PHP Python2 Swift Visual Basic(VB.NET) HTML+CSS Sass SQL Kotlin Rust
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Node.js Express FuelPHP Laravel Unity Vue.js Revel Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 原則定時退社 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・プロジェクトマネジメント経験1 年以上
・SaaSでの開発・PM経験 - 求める人物像
-
・常に新しい技術やトレンドを追いかけられる高いアンテナを立てている方
・コードレビューに抵抗がない方
・Gitを使いこなせる方
・アジャイル開発に積極的に取り組める方
・一緒に働くスタッフに気遣いができる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②書類選考
▼
③1次面接
▼
④2次面接
▼
⑤内定
スタートアップ・メガベンチャーなどの新規ウェブサービスにおける、プロジェクトの立ち上げ~運用の管理・推進を通じ、クライアントと共に新規事業を成功に導くための支援をしていただきます。
主な業務
・技術的な見地からソフトウェア開発プロセスを推進すること
・開発マイルストーンの整備
・設計のレビュー
・顧客との打ち合わせ、折衝、調整
・プロジェクトマネージメント全般
（要件管理、進捗管理、品質管理、リソース管理、リスク管理ほか）
※社内orリモートでの業務となり客先常駐での業務は無し
・「エンジニアがリラックスして開発に専念できる環境をつくりたい」というのがグルコースの考え方です
・「開発力・技術力の高さ」を強みとしており、社内でも積極的に技術面のディスカッションをSlackや勉強会などで行っています
ソフトウェアの開発・運用業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
・少数精鋭だからこそ、何事もフットワークが軽く対応できます。
・ほぼエンジニアで構成されているため、エンジニア中心で会社が動いています。
・エンジニア社長だから開発環境、ツール選定にはこだわっています。 - 主な開発実績
-
シラス
https://shirasu.io/
作家・思想家の東浩紀氏率いるゲンロンとリブセンスの共同創業者としても知られる桂大介氏が中心となり立ち上げられた動画配信プラットフォームの新規開発〜エンハンス開発〜運用保守を担当
aws medialiveを軸としてサーバレス構成されたライブ配信プラットフォーム。
9segs(M-force）
https://mforce.jp/
Toreta（Toreta）
https://toreta.in/
mif/listner（三菱総合研究所）
https://mif.mri.co.jp/features/mroc_panel
Jooto（PR TIMES）
https://www.jooto.com/
他多数 - 技術向上、教育体制
-
・OJT制度
先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。
・環境構築費
技術書やPC環境の整備のための手当あり
・社員持ち回りでのライトニングトークの実施
・外部の勉強会の推奨
勉強会に積極的に参加してもらえるよう、費用は会社で負担します（事前に稟議は必要です）
・エンジニアが開発しやすいオフィス環境になるよう心がけており
・高級オフィスチェア設置
・モニター支給
・社食サービス導入、飲み物飲み放題
・在宅勤務が中心の従業員にはリモートワーク手当を環境整備費として支給しています。 - 支給マシン
-
入社時点で最新のMacbookProを新品で支給。キーボード・色の指定可です。
-MacBook Pro
-16inch
-Memory：48GB
-Storage：2TB SSD - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、アジャイル、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Pivotal Tracker、Git、GitHub、New Relic、Sentry
- インフラ管理
-
Docker、Terraform
- 環境
- Mac OS X、NGINX、Redis、GraphQL
- エンジニア評価の仕組み
-
代表である安達自身がエンジニアであることから、
エンジニアの技術的知識、実装力、専門性などを鑑みエンジニアがエンジニアを評価する社風です。
入社後は四半期毎に面談、振り返りをおこなうなど互いの期待感を伝える機会を作っています。
その後も半期毎に面談を行い、それまでの業務内容や成長を元に評価を行っています。 - 組織構成
-
エンジニア19名、PM5名、デザイナー2名で構成されています。
エンジニアの多くはフルスタックでフロントエンド・バックエンド・インフラ問わず活躍していますが
本人の得意や伸ばしたい技術分野に併せて各パートの専門ポジションも用意しています・ - 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
-
平均2名～6名体制で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は短いものでおよそ2～3ヶ月くらい、長いものだと1年程度です
リリース後の追加開発・運用もグルコースが担当することが多く、アジャイルに機能開発を継続して行う案件が大半です。
- 勤務地
-
東京都港区六本木５丁目１８−２
大昌第二ビル5F
社内もしくはリモートでの勤務になります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
-
※年収450万～700万の事例の場合
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約37.5万～58.3万
以下別途支給あり（条件を満たす場合）
□交通費
□固定残業代無し。残業代1分単位で別途全額支給
□賞与あり（年1回）
□従業員持ち株会補助
□扶養手当
□環境整備手当
□住宅手当
□リモート手当 - 給与(想定年収)
-
420万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックス制(コアタイム12:00～16:00 標準労働時間10:30～19:30)
休憩時間：（60分）個々人のタイミングで取得
平均残業時間：平均11時間/月
- 休日休暇
-
＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇 - 諸手当
-
・交通費支給（3万円まで）
・開発環境構築費（月1万円まで）
・リモートワーク手当（5,000円）
・住宅手当（3万円/条件あり）
・従業員持ち株会補助
・扶養手当 - インセンティブ
-
業績連動賞与：年1回（年度末）
- 昇給・昇格
-
昇給査定：年2回
- 保険
-
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 雇用関係
-
無期雇用
