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通過ランク:F

【 ソリューションカタリスト 】 自社ECソリューションの拡張や顧客向け開発プロジェクトのマネジメント

正社員
求人メインイメージ

■業界No.1の実績あり
■2期連続で前年比125%以上の成長
■設立以来黒字経営
■自社内開発100%
■コマースの最先端プラットフォーム『ユニファイドコマース』を推進
■代表がエンジニア出身・社内の5割以上がエンジニア
■社員の成長に合わせたキャリアステップが柔軟

~コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ~
社名の由来でもあるWin-Winを創り出すビジネスパートナーとして、クライアントの事業成功(売上/ブランドロイヤリティ向上)をリードしていきます。

【ECサイト構築・CRMソリューション分野で世界No.1を目指す企業】
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・ECプラットフォームサービスの研究・開発
・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート など

【主要製品】
・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム『W2 Unified』
・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム『W2 Repeat』
・オンライン販売支援サービス『W2 Staff Sync』

【導入実績】
■株式会社ベネッセコーポレーション様
■キリンホールディングス株式会社様
■大東建託株式会社様
■株式会社ムラサキスポーツ様

職種名
PM /PL
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C#
フレームワーク
Vue.js
データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、SaaS、ASP

特徴
服装自由 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内 ノートPC+モニタ別途支給
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務5年以上
歓迎要件

<必須>
■システム開発経験(分野/言語/年数不問)
■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験(最低5年以上)※業界不問

<歓迎>
■ECシステムの開発/導入経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
◾️戦略企画から設計へ落とし込むプロジェクトの経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■保守だけでなく新規導入の経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格

求める人物像

▼下記のような方に向いています!
・自社製品開発・自社サービス開発に携わりたい
・ITコンサル領域に興味がある
・サービス全体の成長に関わり、やりがいを実感したい
・自社内で腰を据えて活躍したい
・エンドユーザーへの成果が、“売上”という目に見える形で分かるおもしろさを体感したい

選考フロー

Step1:カジュアル面談(別途、Web適性検査あり)
Step2:面接(※)
Step3:最終面接
Step4:リファレンスチェック
Step5:オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担う役割です。

■流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。

【業務内容】
技術リーダー・技術メンバー・テックリード(技術補佐)で構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いるプロジェクトをマネジメントして頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
また、プロジェクトで良いと思った機能などはプロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。

【ECプラットフォームの特徴】
・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS(カスタマイズ拡張)を選べる
・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載
 (定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応)
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼(以下◎を参照)
◎Microsoft Gold Partner認定
◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1(※)
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1(※)
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1(※)
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を
対象にしたアンケート調査(調査期間:2022年10月12日〜11月21日)
・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制

仕事のやりがい

▼最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1
・大東建託やアサヒビールなど850社以上の導入実績
・2期連続で前年比125%以上の成長

▼ECプラットフォーム開発のやりがい
・ECの場合、成果が顧客の売上に直結する
・技術力で課題解決ができるやりがいを体感
・技術の提案が反映されやすい
・顧客データを元にしたCRMシステムの開発
∟業務システムのほか、マーケティング・販売系のシステム開発スキルが身につきます。

▼エンジニアファースト&自社サービスの開発
・要件定義/Fit&Gapから実装までの幅広い経験を積める
・顧客の要望にもスピーディに対応でき、顧客満足度の高い製品開発を実現
・全エンジニアが開発に従事し技術者であるCEO/CTOも同じフロアにいる
・開発をすべて自社でおこない、どの案件もコードレビュー実施
・アサイン制やキャリアアンケートを通じて業務の希望を伝えやすい
・エンジニアファーストなワークスペース

▼エンドユーザーと直接関われる環境
・技術に集中して課題解決に取り組みながら、ご自身のスキルアップを体感

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

▼スキルアップ支援
・開発スケジュール:個々の裁量に委ねているため、技術に集中して取り組めます。
・月1で技術面を相談できるテックリードチームがあります。
・新オフィスへ2023年に移転:作業に集中するための専用スペース「スーパーエンジニアゾーン」を設置

▼サービスの品質担保を重視
・必要工数の50%達成を目標に置いたバッファのある納期で無理がなく、スケジュールの組み立ては自由。腰を据えて技術を追求できます。

▼CDM制度
・顧客ニーズをもとにサービスを起案できます。
・3カ月ごとに区切り、ニーズが高いと判断されたものの新規開発に取り組めます。
・毎月どこかの名産品が届く定期便にて、お客様が個別に欲しい品を選定できる機能をリリースしました。

▼競合にない製品を生み出すための「戦略開発」
・社内に研究開発チームがあり、企業ごとに尖った機能を考え、他社に展開できるように改善していきます。

▼その他の取り組み
・対社外だけでなく、テックリードチームの発案やより効率的なドキュメント管理の提案といった対社内向けの施策提案にも大きな裁量で取り組めます。

主な開発実績

【主要製品】
・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム『W2 Unified』
・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム『W2 Repeat』
・オンライン販売支援サービス『W2 Staff Sync』

▼導入事例
・大東建託株式会社様
モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。

・天藤製薬株式会社様
「ボラギノール」の公式ECサイトリニューアルで売上10倍を達成しました。

・アサヒビール株式会社様
初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数カ月でローンチ&2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。

▼圧倒的な機能数と売上成長率
・導入実績があるサイト数:850社以上
・売上UPのための機能数:1,000以上
・導入ショップ平均の売上成長率:354%
など

▼EC事業者として高い評価を獲得
・最も売上向上が期待できるECプラットフォームNo.1
・生涯パートナーにしたいECプラットフォームNo.1
・セキュリティに強いECプラットフォームNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年10月12日~11月21日)

技術向上、教育体制

コードレビュー制度があります。

支給マシン

開発しやすい高スペックマシンと、Microsoft GoldPartnerを生かした最新の開発環境があります。

▼開発マシン
CPU:インテル® Core™ i3-7100 プロセッサー、3M キャッシュ、3.90 GHz
メモリ:8GB (2x4GB) 2400MHz DDR4
ディスク:2.5 インチ 512GB SATA Class 20 SSD
ディスプレイ:デュアルディスプレイ環境

▼ソフトウェア
OS:Windows10 Enterprise LTSB
IED:VisualStudio2012
バージョン管理:Microsoft Team Foundation Server 2012
ツール:※テキストエディタ等のツールは利用しやすいものをインストールすることが可能です。(要申請)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog
環境
Windows
その他開発環境

▼プロジェクトの進め方
・業務を割り振るアサイン制度を導入しています。
・サービス毎に分業しておらず、チームで開発を進めています。

▼作業環境
・統合型のEC/CRMシステム開発に携われます。会計・物流等の業務システムの開発に加え、SNS/LINE連携などのマーケティング・販売系のシステム開発も可能です。
・開発しやすい高スペックマシンと、Microsoft GoldPartnerを生かした最新の開発環境があります。

▼開発環境
・言語:C#、Vue.js、OpenAI
・フレームワーク:ASP.NET Web Forms、ASP.NET MVC
・ライブラリ:自社ライブラリ含む多数
・統合開発環境:VisualStudio
・データベース管理:SQL Server
・バージョン管理:Team Foundation Server、Git
・使用PC:Windows10

▼チームマネジメントコミュニケーション
・コミュニケーション:Chatwork
・プロジェクト管理:backlog、Microsoft Project 2016
・情報共有(wiki):Microsoft SharePoint 2013

エンジニア評価の仕組み

「年収1,000万のエンジニア/プログラマーになろう!」を毎日全メンバーに伝えている山田社長。価値の創出・組織成長と自己成長・メンバー同士の切磋琢磨を大事にし、昇給4回とエンジニアの成長をとことん応援する組織。自分の技術力を極めたい方、技術が好きな方、技術力で社会に価値を作り出したい方には、とっておきの会社です。

組織構成

全社406名/会社全体の5割以上が技術者の組織です!
■プロジェクトリーダー(PL):男女合わせて約30名
■メンバー:約160名

【待遇条件・社内制度を大改革中】
私たちは、業界をリードする人材が集まる企業になることを目指し、待遇や労働環境の改善に注力しています。特に、リーダークラス以上の能力開発に重点を置き、『将来のリーダーたちが最大限に能力を発揮できる』ような柔軟な制度を整えています。

配属部署
カスタマー本部EP部
平均的なチーム構成

各チームは約2、3名~10名で構成されています。
※案件により異なります。

勤務地
東京都中央区築地1丁目13-1  銀座松竹スクエア 5階

・フルリモート可(条件あり)
(お客様訪問、社内業務都合など出社が必要な場合は、出社必須ですが、基本リモート可能です。※多くのメンバーは、週2-3出社のハイブリッドワークで、社内での交流、リアルの生産性をメリハリ持ちながら、大切にしています)

▼2023年に移転したばかりの新オフィス
銀座の街並みを一望できる広々としたオフィスビルで快適に働けます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

禁煙(ビル2Fに屋内喫煙可能場所あり)

最寄り駅

■東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩4分
■都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

【 現年収+100万円保証 】
年収800万円~1,500万円(月給57万円~107万円)
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定
※上記月給には、毎月固定残業手当(月32時間相当分)が含まれます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は、超過分を別途支給します

(例)年収1,000万円の場合(基本給:570,913円/固定残業手当:143,373円)

給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:休憩60分(好きな時間に休憩してOKです!)

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など)
※20期は年間126日(土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日)
※有給休暇:入社半年後10日付与

諸手当

■交通費支給(上限15,000円/月)
■住宅支援制度(30,000円/月)※会社から半径2.5km圏内に居住の場合
■社内懇親会(月1回)
■準社宅制度(最大90,000円)※条件あり
■ボーナスオプション制度

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年4回

保険

各種社会保険完備(社会保険、厚生年金、雇用、労災)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【今後のビジョン】
「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」をもとに、EC・店舗・スタッフを滑らかにつなぎ、シームレスな購買体験を提供するユニファイドコマースに注力する方針です。

【会社の魅力】
■業界No.1の実績あり
■2期連続で前年比125%以上の成長
■設立以来黒字経営
■コマースの最先端プラットフォーム『ユニファイドコマース』を推進
■代表がエンジニア出身・社内の5割以上がエンジニア

【メディア掲載実績・受賞歴】
■15年連続でベストベンチャー100を受賞(※)
■健康優良企業認定
■セキュリティに強く、EC領域では数少ないMicrosoft Gold Partner認定
■Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出

【開発組織の特徴】
■自社内開発100%
■コードレビュー文化
■CTOがいる
■SIer在籍者歓迎
■アジャイル開発
■Global & Diversity
■社員の成長に合わせたキャリアステップが柔軟

【プライベート充実】
■週2回のリモートワークを推奨するハイブリッドワーク
■残業は月20時間程度/直近の年間休日実績は124日

【福利厚生】
■ハイブリッドワーク(リモートワークと出社)
■研修制度(eラーニング他)
■プレイハード制度
■リフレッシュ休暇支援制度
■Have Fun Party(月1実施)での飲食費補助
■育児/介護休業制度
■健康診断/婦人科検査
■インフルエンザ予防接種
■ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行などの割引利用など)
■住宅支援制度(支給条件あり)
■ボーナスオプション制度(支給条件あり)
■ジョブリターン制度(過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度)※実績あり

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

企業メインイメージ

W2株式会社

■業界No.1の実績あり ■2期連続で前年比125%以上の成長 ■設立以来黒字経営 ■自社内開発100% ■コマースの最先端プラットフォーム『ユニファイドコマース』を推進 ■代表がエンジニア出身・社内の5割以上がエンジニア ■社員の成長に合わせたキャリアステップが柔軟 ~コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ~ 社名の由来でもあるWin-Winを創り出すビジネスパートナーとして、クライアントの事業成功(売上/ブランドロイヤリティ向上)をリードしていきます。 【ECサイト構築・CRMソリューション分野で世界No.1を目指す企業】 ・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング ・ECプラットフォームサービスの研究・開発 ・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート など 【主要製品】 ・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム『W2 Unified』 ・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム『W2 Repeat』 ・オンライン販売支援サービス『W2 Staff Sync』 【導入実績】 ■株式会社ベネッセコーポレーション様 ■キリンホールディングス株式会社様 ■大東建託株式会社様 ■株式会社ムラサキスポーツ様
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