【開発PMO】大手流通小売ECサイト/大手Webメディアも/マネジメント経験が活かせる/平均残業8.5H

エンジニアとしてキャリアを築く中でこんなお悩みお持ちではありませんか？

・レガシー技術、古い同じような技術しか使えない
・上のポジションにあがりたいけど、社内の体制や人員的に上がれない
・キャリアパスを柔軟に考えたい
・トップが非エンジニアのため技術への理解がない
・長く開発をしていても給与が上がらない

弊社では40年近くエンジニアファーストを掲げエンジニアのための環境を追求し続けています。

【①代表が現役エンジニア】
弊社の代表は社員から「知識の宝庫」と呼ばれる現役エンジニア。
スキルへの知見が深いため、エンジニアを正当に評価し、技術相談やキャリア相談も積極的におこなっています。

【②新技術へのサポート】
JavaやPHPなどをベースにしつつ、新しい技術への意欲は大歓迎。
クラウドやPython、Rubyなど、何でも「やってみたい」をサポートします。

【③エンジニアの給与UPを保証】
多重ではなく、一次請けの案件を増やすことで、エンジニアに高い給与をお渡しできるよう努めています。
例えばAWS環境や希望される各種サンドボックス環境提供します。
新技術の実験や勉強を際限なくしていただけます。
また、様々な分野のスペシャリストが在籍し、社員同士の交流が活発なので勉強会やチャットツールを通して学び合えます。

Web/オープン系システム開発においてPMOとしてプロジェクト推進、管理全般をお任せします。流通小売ECサイトの開発案件で、クライアントの要望の把握から開発チームへの調整を行っていただきます。また、他にも業種は流通、造船、メディア、アプリなどもあり、参画できる案件やフェーズも幅広いため他ドメインでの経験をお持ちの方も是非ご応募ください。
※リモート勤務：プロジェクトでの相談可

・アジャイル開発中心（クライアント次第でWFが好まれる場合もあります）
・プロジェクト管理支援
・課題推進、進捗管理
・進捗報告資料作成
・議事録作成
・関係者とのスコープ調整
など


■プロジェクト例
・超大手上場企業グループ全般のECシステム開発
・業界シェア上位の社内業務システム開発
・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発
などなど、大手企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。

■主な使用技術
テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。社内ではPHP(Laravel)、Java(Spring Framework)、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。

■仕事を進める上で重要となるスキル
・Webアプリケーション案件に携わった経験
・課題管理推進経験
・論理的思考能力

（尚可）
・WEBアプリケーション（ECサイト等）に関連する経験
・スクラム開発経験
・Jira、Backlogを使用してのタスク管理経験
・Confluenceを使用したドキュメント作成経験

フロントで顧客調整や折衝を行い、プロジェクトのキーマンとしてやりがいをもって業務していただける環境です。

【開発部門の特徴・強み】
・ITビジネスのプロフェッショナル集団
IT戦略コンサルタント、要件定義から行う上流エンジニア、プログラミングで価値を実現するプログラマなど、ITのプロフェッショナルとしてクライアントへの課題解決を行っている企業のため、幅広い挑戦ができます。限定されたロールだけではなく様々な刺激のある環境での業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。

・メーカーとの長期に渡る開発
日本を代表する大手メーカーと、30年以上にわたって直接システム開発を行ってきている企業です。社会を支える鉄道や道路などの社会インフラ、タブレットの業務導入による生産性向上、自動車や複合機などの組込など、皆様も一度は利用したことがあるシステムを最前線で開発しています。

【豊富な案件】
- 1,000社以上の取引先があり、様々な案件で幅広くスキルを磨くことが可能
- Webサービス、金融、公共など多彩なプロジェクト
- 上流工程からも参画可能

【公正な評価制度】
- 市場価値に基づいた独自の評価制度
- 上司の主観に左右されない
- 入社後に年収が100万円以上アップした社員も多数
＜中途入社の年収例＞
- 30歳SE　500万（入社前）→650万（入社時）

【働きやすい環境】
- 年間休日128日、平均残業時間8.5時間/月でワークライフバランス重視
- プライベートや自己研鑽の時間も十分に確保できる
- 女性の産休・育休はもちろん、男性の育休取得も実績あり
- 待期期間ほぼ無し。もし待機が発生しても給与は100％保証

【成長機会】
- 技術書購入補助、最大年間48万の資格手当など学習と成長を支援する制度
- 認定スクラムマスター取得も可能（取得費用を補助）
- 管理だけにはならない、技術者として技術を追求できる
- スペシャリストやスクラムマスター、PM、マネージャなど志向に合ったキャリアパス