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【経験者募集】Salesforceコンサルタント

正社員
求人メインイメージ

株式会社サンブリッジは親会社であるベンチャーキャピタル(サンブリッジ・コーポレーション)から独立する形で2012年10月に設立されました。
2003年、Salesforceの日本支社立ち上げ時点から現状の導入コンサルティングをスタートし、その普及に貢献してきたコンサルティングおよびSIerです。

■事業内容について
2003年からコンサルティングパートナーとして、Salesforceの導入支援と運用の定着化をサポートしてきた当社。社員数80名のベンチャー企業ながら、Salesforceの国内トップパートナーとして確固たる地位を築いており、大手企業との連携実績が豊富で、累計のプロジェクト数は3000件を超えております。
近年では、自社サービスの開発・提供にも注力しており、名刺管理サービス等も手がけています。

■弊社のコンサルタントとして働く魅力
①幅広い業界業種・製品に上流から下流まで携われること
 上流工程から、効果創出のフェーズまでの幅広い領域、16業種以上の多様な業種、13種以上の多様な製品での経験を積むことができます。
 クライアントの課題解決・ビジネス発展に最も近い位置で、顧客の本質的な課題解決に向けた提案やコンサルティングに携わることができます
②成長速度/抜擢速度の速さ
 年齢・年次・性別は全く関係なく、成果を創出することで、より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用実績があります。

■組織風土
当社では、ひとりひとりが自律的に働くことを求めています。社員に対しては、成長をサポートする仕組み(資格取得費用の全額負担や報奨金制度、職種別のラーニングジャーニー、オンボーディング支援、外部の勉強会参加を推奨など)を提供しながらも、最終的には個々の意欲や行動が重要だと考えています。こうした環境は、プロフェッショナルとしての自己管理力を磨くのに最適です。時間ではなく成果で評価される文化があり、年功序列の考え方はありません。社員は効率的に働き、有給休暇も積極的に取得しながら、オンとオフのメリハリをしっかりとつけた働き方が可能です。

■当社が目指している未来
弊社のミッションは『テクノロジーで仕事の「あり方」』を変えるです。
「なぜその仕事を行うのか」「その先にどのような価値を提供したいのか」という顧客の本質的な課題を把握したうえで、コンサルティングを提供するというミッションをこれまで以上に弊社として実現していきたいと考えております。

職種名
Salesforceコンサルタント
ポジション
ITコンサルタント
職種
その他
給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Salesforce

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
5
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
歓迎要件

Salesforceの経験1年以上

求める人物像

・チームワークができる方
・知的にタフな方

選考フロー

(カジュアル面談)

SPI&面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Salesforceの上流から下流まで幅広い業務を経験できます

Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。
システム開発・導入の上流から下流までのすべての工程を、ワンストップで実施いただきます。
・顧客課題の抽出
・戦略策定/業務設計
・提案内容の策定
・システム構築
・運用保守
・プロジェクト管理

仕事のやりがい

・若いメンバーが多く、とにかく抜擢機会が多い
・ビジネスの上流(問題定義・課題抽出・提案)から下流(運用保守)まで全てに携わることができる
・プライム案件メインで、様々な業界・ビジネスモデルに触れることができる
・常駐はなく、社内での稼働が基本。アサインリスクを抑えることができる
・年収の上がり幅が大きいので、外資ITコンサルよりも生涯年収という点で勝る

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システムコンサルティング関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

エンジニア評価の仕組み

■月に2回のあした会議(1on1)にて、方向性やキャリアについての相談をおこなうことが可能です。
■半期ごとに目標設定があり、社長含めた責任者と評価のすり合わせをして、透明性の高い評価とFBをおこなっております。

組織構成

全社:80名(うち、CI本部:60名)

配属部署人数
3名
平均的なチーム構成

案件規模によりますが、4〜5名のコンサルタントでプロジェクトを担当することが多くなっています。

1人で複数案件にアサインすることで、早く多数の業界経験を積み、成長していくことを重視しています。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制【コアタイム:11時〜14時】

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

IT健保

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:3カ月

企業メインイメージ

株式会社サンブリッジ

株式会社サンブリッジは親会社であるベンチャーキャピタル(サンブリッジ・コーポレーション)から独立する形で2012年10月に設立されました。 2003年、Salesforceの日本支社立ち上げ時点から現状の導入コンサルティングをスタートし、その普及に貢献してきたコンサルティングおよびSIerです。 ■事業内容について 2003年からコンサルティングパートナーとして、Salesforceの導入支援と運用の定着化をサポートしてきた当社。社員数80名のベンチャー企業ながら、Salesforceの国内トップパートナーとして確固たる地位を築いており、大手企業との連携実績が豊富で、累計のプロジェクト数は3000件を超えております。 近年では、自社サービスの開発・提供にも注力しており、名刺管理サービス等も手がけています。 ■弊社のコンサルタントとして働く魅力 ①幅広い業界業種・製品に上流から下流まで携われること  上流工程から、効果創出のフェーズまでの幅広い領域、16業種以上の多様な業種、13種以上の多様な製品での経験を積むことができます。  クライアントの課題解決・ビジネス発展に最も近い位置で、顧客の本質的な課題解決に向けた提案やコンサルティングに携わることができます ②成長速度/抜擢速度の速さ  年齢・年次・性別は全く関係なく、成果を創出することで、より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用実績があります。 ■組織風土 当社では、ひとりひとりが自律的に働くことを求めています。社員に対しては、成長をサポートする仕組み(資格取得費用の全額負担や報奨金制度、職種別のラーニングジャーニー、オンボーディング支援、外部の勉強会参加を推奨など)を提供しながらも、最終的には個々の意欲や行動が重要だと考えています。こうした環境は、プロフェッショナルとしての自己管理力を磨くのに最適です。時間ではなく成果で評価される文化があり、年功序列の考え方はありません。社員は効率的に働き、有給休暇も積極的に取得しながら、オンとオフのメリハリをしっかりとつけた働き方が可能です。 ■当社が目指している未来 弊社のミッションは『テクノロジーで仕事の「あり方」』を変えるです。 「なぜその仕事を行うのか」「その先にどのような価値を提供したいのか」という顧客の本質的な課題を把握したうえで、コンサルティングを提供するというミッションをこれまで以上に弊社として実現していきたいと考えております。
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