Webエンジニア必見！AIに仕事を奪われる心配のないスキルを身につけませんか！？
AIには奪うことができない"次世代のキャリア力"を身に付けませんか！？
2025年5月、変革が続くIT業界へより適応するべく、Visionを刷新しました。
掲げたのは、
THE TECH GYM COMPANY.
〜テクノロジーと習慣の力で、“次世代のキャリア力”を鍛え続ける人材が集まる組織へ。〜
変化の激しいIT業界では、昨日の常識が今日には通用しなくなり、AIの進化によって、
これまで当たり前だった“仕事”がなくなることも珍しくありません。
だからこそ、PRUMは考えました。
「“今”だけではなく、“5年後” “10年後”も求められるIT人材を育てるには・・？」
その答えとして、私たちは単なる「技術力」の習得にとどまらず、
「技術力」「ビジネス力」「マインド」を総合的に鍛えられる
新たな仕組み「GYM（ジム）」を創設しました。
＜3つのGym＞
・Tech Gym：AI時代を生き抜く情報力、実験力、知的柔軟性を育てる
・Business Gym：社会の中で意味のある成果を出すために、思考力と人間力の両方を鍛える
・Inner Gym：感情に振り回されず、他者と共に進化できる“しなやかな自分”を育てる
未来を見据え、変化に強く、成長し続けるキャリアを。
あなたもPRUMのGYMを活用し、“次世代のキャリア力”を磨きませんか？
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＜Value：行動指針＞
PRUMのメンバーが大切にしているのは、未来に向けて“鍛え続ける”姿勢です。
私たちは3つのINGを行動指針とし、日々実践していきます。
◆◇◆◇3ING◇◆◇◆
・GROWING：成長し続けること
・OWNING：主体的に行動し続けること
・CONTRIBUTING：価値を届け続けること
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＜仕事のやりがい＞
■ベンチャーならではの「スピード」と「裁量」
新制度などの導入スピードや、年次・社歴に関係なく裁量を持てる環境は、
私たちPRUMが誇るベンチャーならではの魅力です。
「やってみたい！」をすぐにカタチにできる環境です。
■組織づくりにも“自分ゴト”で関われる！
まだ6期目の成長中ベンチャーである私たちには、
大手企業のように整いきっていない部分もあります。
しかしそれこそが、PRUMの大きな魅力。
実際に、勉強会や福利厚生、資格取得支援制度など、
社員の声から生まれた取り組みも多数。
「完成された会社」ではないからこそ、
制度づくりや組織づくりに主体的に関われる楽しさがあります。
「会社を一緒につくっていく経験がしてみたい」
そんな方にとっては、きっとワクワクする環境です！
■エンジニア2年目で、PMに大抜擢！？
PRUMでは、エンジニアとしてデビューして
わずか2年目でプロジェクトマネージャーに抜擢されたメンバーもいます。
「もっと成長したい」「挑戦したい」そんな意欲ある声に、全力で応える。
それが、PRUMのカルチャーです。
年次や経験にとらわれず、チャレンジを後押しする風土が、ここにはあります。
■お客様と“共に創る”─PRUMの「Web共創事業」
私たちがお客様へ向き合う上で大切にしているのは、
ただご要望通りに開発・納品することだけ
- 職種名
- Webエンジニア
- ポジション
- テックリード、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby JavaScript C C++ C＃ Python2 Python3 HTML+CSS SQL COBOL TypeScript
- フレームワーク
- Spring Laravel Ruby on Rails React Vue.js Nuxt.js Node.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、SaaS、AI
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 イヤホンOK 副業OK フリードリンク 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java, Ruby, PHP, Python2, Python3 のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・マネージャーやリーダーなど、マネジメント経験
・エンジニアリング講師の経験
言語：Java・PHP・Ruby・C#・JavaScript
FW：Rails・Laravel：Spring
OS：Windows・Linux
DB：MySQL・PostgreSQL・SQLServer
インフラ：AWS（EC2・S3・Lambda） - 求める人物像
-
以下一つでも当てはまればマッチすると思います！
・自己成長だけでなく、会社の成長を感じて仕事をしたい人
・職種に捉われずに、挑戦したいことを全部やってみたい人
・毎月のように新しいことに挑戦するような会社が楽しいと思える人
・代表や社員との距離感が近いことに違和感を感じない人
・エンジニアとして爆速で成長し、早期に幹部になりたい人 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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面接（2回）
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オファー面談
▼
内定
現在弊社ではWebシステムの開発経験をお持ちのエンジニアの方を探しております！
▼具体的には
システム開発事業本部のチームメンバーとして、
ご経験に沿ったSES案件にアサインいたします。
技術スタックとしては、
バックエンドにRuby (フレームワーク：Ruby on Rails)、
フロントエンドにJavaScript (フレームワーク：React / Vue.js / Nuxt)
を用いた開発案件が主体となります。
その他には
・React / Vue.js / NuxtでのSPA開発
・Ruby on Rails / LaravelでのAPI開発
・GitHubを使ったスクラム開発
・チームメンバーとのコミュニケーション
こういった経験が積める若手が活躍している職場です！
▼期待している役割
まずはWebエンジニアとして、
案件を的確かつ迅速にこなしていただくことを求めています。
ただそれだけではなく、案件先の顧客折衝や上流工程に携わる機会も多くあるので、
最終的には、お客様のサービスをゼロから企画できるPMやコンサルタントとして
活躍していただくことを期待しています。
【案件例】
・食品企業のWEBサイト構築（会員ページ制作など）
・デジタルコンテンツ制作アプリの開発（イラスト制作などのアプリ）
・ライブ配信アプリの開発
・結婚相談所アプリの開発
・エンタープライズサービスの開発（富士通・KDDI）
・CRMツールの開発
・リサーチ企業のビッグデータ管理ツール
▼本ポジションの魅力
開発メンバーとして、新規サービス開発など多岐にわたる案件に携われるのはもちろん、
社内の教育制度「PRUMアカデミー」のメンターとして、
エンジニアを目指す方の新人教育にも関われるポジションです。
またスタートアップ企業の組織づくりのために、
社内制度改革なども積極的に行っておりますので、ご自身だけではなく、
会社や同僚にも目を向けていける方はやりがいを感じていただける環境です。
※新人育成は手当あり
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
■未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制
現役メンターのフォローを受けながらチーム開発を学べます。 - 技術向上、教育体制
-
■PRUMアカデミー（未経験エンジニア研修制度）
∟代表のエンジニア時代の経験から、未経験でもエンジニアになれるような環境を用意
■Geek Lab.（中級エンジニア研修制度）
■社内勉強会
■メンター制度 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
-
Docker、AWS CloudFormation
- 環境
- Linux、Windows Server
- その他開発環境
-
■中途入社40代が活躍中
■年功序列なし／年齢も社歴も関係ないフラットな社風
■メンバーとの距離感の近さはもちろん、代表とも距離が近い
■組織や制度づくりにも携わるベンチャー企業ならではの一体感 - エンジニア評価の仕組み
-
スキルレベル、コミュニケーションレベルなど定量面、定性面をみて評価する社風です。
スキルに特化しているだけでも、コミュニケーションに特化しているだけでも適材適所に配置する工夫があるため、多くの人が働きやすい環境を提供しています。 - 組織構成
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■平均年齢：30.9歳
■男女比：男性7割・女性3割
■中途採用比率：100%
■エンジニア比率：83%
【学歴不問／人柄採用】
大手からベンチャーまで幅広い出自の方が活躍しています。
自衛隊の隊員／ミュージシャン／ホテルマンなど、多様なバックグラウンドを持った社員が多いです！ - 配属部署
- 技術開発本部
- 配属上司経歴
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大手企業でエンジニアとして長年勤めていた人たちがキャリアアップのために当社を選択し、活躍されている傾向が強いです。
若手が多いので、大手で培った経験を伝えていく面でやりがいを感じてくれています。 - 平均的なチーム構成
-
チーム構成は3~7程度になることが多いです。
未経験エンジニアは育成期間で3名以上のチーム開発を経てプロジェクトにアサインされるので、類似環境が多くなっています。
- 勤務地
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東京都 千代田区神田三崎町3丁目8番5号
千代田JEBL 6階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、もしくは顧客指定の就業場所（都内近郊） ＊ 転居を伴う転勤はございません
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
-
★JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩1分
★都営三田線「水道橋駅」より徒歩7分
★東京メトロ東西線/有楽町線/南北線「飯田橋駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
-月給例：500,000円〜833,333円
-基本給：405,300円〜675,633円
-固定残業手当：94,700円〜157,700円（月30時間分）
▼試用期間 6ヵ月は契約社員
条件面はすべて正社員と同じです。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
※出勤9：00～11：00、退勤18：00～20：00（実働8時間）の時差出勤可
※但し、客先勤務の場合は、客先ルールに準ずる
※社内（全職種対象）の平均残業時間は月10～15時間程度休憩時間：1時間
平均残業時間：10〜15時間程度
- 休日休暇
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【年間休日124日以上】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（6日）
◆年次有給休暇※取得率79％
◆出産支援休暇（2日 / 女性社員・男性社員ともに取得可）
◆慶弔・特別休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆介護休暇 - 諸手当
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◆交通費支給あり
◆通勤手当（上限3万円まで／月）
◆時間外労働手当
◆PC手当
◆リーダー手当
◆メンター手当 - 昇給・昇格
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◆年間昇給率：平均13.1％
◆最大昇給率（年間）：54.5％
◆評価査定：年2回（5月／11月） - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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原則6ヶ月（試用期間中の雇用形態：契約社員）
▼福利厚生
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・貸出図書あり
・定期健康診断
・上京支援金あり
・服装、髪型、ネイル自由（常識の範囲）
・勉強会
・月1回の交流会
・PRUMアカデミー（未経験エンジニア研修制度）
・Geek Lab.（経験者エンジニア研修制度）
・福利厚生サービス「perk.」
・副業制度（事前申請で副業OK）
・1on1面談
・メンター制度
・時差出勤制度
・ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備
・300円ランチ（元シェフの総務が作る日替わりランチ制度）
└海鮮丼、牛すじカレー、タコライスなど、日替わりでメニューが変わります♪
・パワーナップ制度（15分のお昼寝休憩制度）
