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【IT×ヘルスケア/SO付与】癌の早期発見に挑む/インフラエンジニア/AWS基盤の設計・構築・運用

正社員
求人メインイメージ

◆Craifについて
Craifは、2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術「NANO IP®︎(NANO Intelligence Platform)」を有しています。CraifではNANO IP®︎を用いてがんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでいます。細胞間コミュニケーションを読み取ることができるため、がん以外の疾患領域の多様なテーマに対応できます。
2022年尿からがんの早期発見を目指すがんリスク検査「マイシグナル」(https://misignal.jp/)上市、2023年だ液から生まれ持った遺伝子レベルでのがんリスクを知る検査「マイシグナル・ナビ」ローンチおよびリブラディングを経て、2024年にはさらなる新プロダクト上市のため準備を進めています。

◆安心の環境で主体的に活躍
今後よりいっそう研究開発・事業開発を加速させていくため、検査システム開発や社内のあらゆる業務のDX化に携わってくださるエンジニアを募集中です。ひとりひとりが事業部の代表者という文化が根付いており、それぞれ役割や達成すべきことも大きくやりがいを感じながら働くことができます。仕事でパフォーマンスを発揮するために、休暇制度や柔軟な勤務時間制度をプライベートも充実できるよう環境を整えています。

◆成果主義と正当な評価
上は40代、下は20代、平均34歳と若手の多い職場です。職種や性別、国籍などに縛られず、それぞれがプロフェッショナルとしてお互いを尊重しています。昇給や待遇については、年齢も性別も関係ない点が魅力です。実力次第でどんどん前に出ていくことができる社風です。自分やチームの目標を達成できるよう日々努力し、生き生きと活躍していただけます。スピード感をとにかく大切にしているので、素早く問題解決をしたい方に最適な環境です。

◆Craifのエンジニアチーム
リーダー1名とメンバーからなる計5名ほどのチームです。Craifのエンジニアは、現場との距離がかなり近く、密接なコミュニケーションを大切にしているため、システム実装や不具合解消のスピード感は圧倒的です。現場の要望をそのまま受けとるのではなく、「真のイシューは何か」をエンジニア自ら考え抜き、関係者とのコミュニケーションを通じてベストな解決に向けた提案・設計・実装を担っています。
また、有志でハッカソンへ出場するなど、楽しみながら日々技術の磨きこみにも向き合っています。


私たちと一緒に、社会にインパクトを与えるビジネスで世界へ挑戦していく仲間をお待ちしております!

職種名
インフラエンジニア
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク、AI・データエンジニア
給与(想定年収)
800万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C++ C# Python3 TypeScript SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可
募集人数
1
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Amazon Web Services 実務3年以上
歓迎要件

・Agile/Scrum開発手法の理解と実践経験
・AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect、AWS Certified DevOps Engineerなど)
・ネットワーク、ストレージ、仮想化技術に関する知識
・データベース管理およびパフォーマンスチューニングの経験(例:PostgreSQL、MySQL、NoSQLデータベース)
・サーバーレスアーキテクチャの知識および実装経験(例:AWS Lambda、API Gateway)
・ネットワークセキュリティおよびクラウドセキュリティに関する深い理解
・ログ管理および監視ツールの使用経験(例:ELKスタック、Prometheus、Grafana)

求める人物像

・会社のビジョンに共感し、情熱がある方
・自ら問題を特定し、あるべき形を考案できる方
・面倒なことが嫌いで、効率化が好きな方
・裁量の大きい仕事が好きな方

選考フロー

カジュアル面談

面接2~3回

最終面接

内定

面接方法:初回はオンライン対応のみ、2次以降はオンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「人々が天寿を全うする社会の実現」に向けて~次世代がんリスク検査のデータパイプラインを改善し、さらなる事業拡大を牽引!

〈仕事内容〉
・AWS基盤の設計、構築、運用管理
・CloudFormationまたはTerraformを用いたIaC(Infrastructure as Code)の実装
・セキュリティベストプラクティスの導入および運用
・Dockerコンテナを用いた開発およびデプロイ環境の構築・管理
・継続的インテグレーション/デリバリー(CI/CD)パイプラインの構築・運用
・システムの監視、トラブルシューティング、およびパフォーマンスの最適化

〈主要開発技術〉
・AWS
・GCP
・Docker
・Github

〈開発言語〉
PythonまたはTypescript

〈データベース〉
・PostgreSQL
・Dyanmodb

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、OpenStack、Kubernetes、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch

配属部署人数
5名
勤務地
東京都文京区湯島2-25-7 ITP本郷オフィス5F

東京から名古屋へ出張する可能性があります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり

最寄り駅

湯島駅から徒歩5分

給与体系・詳細

・年俸制
・月給に固定残業代45時間を含み、超過する分は別途支給する。
例)年収800万円の場合
月額基本給:496,406円、固定残業代170,261円

給与(想定年収)
800万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・特別有給休暇(入社日から半年経過までのうち最大5日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費原則全額支給
・長期出張手当

インセンティブ

ストックオプション全員付与

昇給・昇格

昇給査定年2回(6月・12月)

保険

・社会保険、雇用保険、労働保険各種法定通り加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(試用期間)※その後本採用(無期雇用)
本採用後の労働条件は試用期間中と変わらず。

柔軟なリモート制度があり、生産性高く自由な働き方を実現できます。
オフィスはフリードリンク、フリースナックを常備しています。

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

企業メインイメージ

Craif株式会社

◆Craifについて Craifは、2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術「NANO IP®︎(NANO Intelligence Platform)」を有しています。CraifではNANO IP®︎を用いてがんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでいます。細胞間コミュニケーションを読み取ることができるため、がん以外の疾患領域の多様なテーマに対応できます。 2022年尿からがんの早期発見を目指すがんリスク検査「マイシグナル」(https://misignal.jp/)上市、2023年だ液から生まれ持った遺伝子レベルでのがんリスクを知る検査「マイシグナル・ナビ」ローンチおよびリブラディングを経て、2024年にはさらなる新プロダクト上市のため準備を進めています。 ◆安心の環境で主体的に活躍 今後よりいっそう研究開発・事業開発を加速させていくため、検査システム開発や社内のあらゆる業務のDX化に携わってくださるエンジニアを募集中です。ひとりひとりが事業部の代表者という文化が根付いており、それぞれ役割や達成すべきことも大きくやりがいを感じながら働くことができます。仕事でパフォーマンスを発揮するために、休暇制度や柔軟な勤務時間制度をプライベートも充実できるよう環境を整えています。 ◆成果主義と正当な評価 上は40代、下は20代、平均34歳と若手の多い職場です。職種や性別、国籍などに縛られず、それぞれがプロフェッショナルとしてお互いを尊重しています。昇給や待遇については、年齢も性別も関係ない点が魅力です。実力次第でどんどん前に出ていくことができる社風です。自分やチームの目標を達成できるよう日々努力し、生き生きと活躍していただけます。スピード感をとにかく大切にしているので、素早く問題解決をしたい方に最適な環境です。 ◆Craifのエンジニアチーム リーダー1名とメンバーからなる計5名ほどのチームです。Craifのエンジニアは、現場との距離がかなり近く、密接なコミュニケーションを大切にしているため、システム実装や不具合解消のスピード感は圧倒的です。現場の要望をそのまま受けとるのではなく、「真のイシューは何か」をエンジニア自ら考え抜き、関係者とのコミュニケーションを通じてベストな解決に向けた提案・設計・実装を担っています。 また、有志でハッカソンへ出場するなど、楽しみながら日々技術の磨きこみにも向き合っています。 私たちと一緒に、社会にインパクトを与えるビジネスで世界へ挑戦していく仲間をお待ちしております!
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