通過ランク:B

【IPO間近】AIネイティブ組織 / 3サービス運営のDevOps

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/10/19

【会社・事業概要】
株式会社ClassLab.は「日本の新生活のあり方を革新する」をミッションに、電気・ガス・水道・インターネットの一括手続き代行を軸として8事業を展開しています。提携企業は4,000社以上、ライフライン手続きの処理量は年間30万件以上にのぼり、紹介実績は累計150,000件を超えます。
事業はライフラインサポートにとどまらず、空室通電サービス、多言語コールセンター、新生活領域のアプリやメディア、AI活用の受託開発まで広がっています。これら複数のプロダクトを横断して支えるのがインフラであり、DevOpsはその中核を担います。

【仕事の魅力・チャレンジ】
新規プロダクトの本番基盤はEKS Auto Modeを前提に構築が進んでおり、構成を固める初期段階から関われます。既存の業務基幹システムとは成熟度もスタックも異なるため、それぞれに適した運用設計を見極める面白さがあります。
ClassLab.のCI/CDは単なる自動化にとどまりません。GitHub Actions上でAIがPRをレビューし、重大な指摘が1件でもあればマージを止める仕組みが既に動いています。DevOpsは、このAIレビューを含むパイプラインを横断プロダクトで整え、開発者が迷わず使える基盤に育てる立場です。
上場準備の局面では、インフラの標準や開発プロセスといった意思決定に、拡大の初期から関われます。人が増えてから入るのではなく、これから増える仲間が乗る土台を作る側です。
大阪拠点でAIネイティブな開発に取り組む組織は多くありません。関西でAIと本気で向き合いたい方にとって、この職場はとても良い環境です。

職種名
AIネイティブ組織 3サービス運営のDevOps
ポジション
テックメンバー、ITアーキテクト
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Amazon Web Services 実務3年以上
歓迎要件

・EKS(特にAuto Mode)を用いたコンテナ基盤の運用経験
・複数プロダクトやマルチアカウントを横断したインフラ標準化の経験
・CloudFront署名付きURLやSecrets Manager等を用いたセキュアな構成設計
・CI上でのAIコードレビュー導入や、開発プロセスへのAI組み込みの経験
・.claude/ 配下のharness構築などAIエージェントの運用基盤づくりの経験
・SRE的な信頼性指標の設計とコスト最適化の実務

求める人物像

・複数プロダクトの状況を俯瞰し、共通化できる仕組みに落とし込める方
・自動化と標準化によって、チーム全体の生産性を底上げすることにやりがいを感じる方
・新しい技術やAI活用に対して、目的達成に最適かという観点で判断できる方
・開発オペレーションの改善に主体的に取り組み、リードタイム短縮とQCD(品質・コスト・納期)の向上を数字で示せる方

選考フロー

カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接
※選考フローは状況により変動する場合があります
まずはカジュアル面談からお話しできますので、ご関心があればお気軽にお問い合わせください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
3サービスのインフラ・CI/CD・監視を横断で束ね、開発の速度と信頼性を引き上げるDevOps

■ ポジション概要
複数プロダクトのインフラとCI/CD、監視を一人の視点で束ね、開発の速度と信頼性を同時に引き上げる役割です。ClassLab.はAIエージェントを開発プロセスに標準で組み込む組織であり、インフラもその恩恵を最大化する基盤として設計します。上場を見据えて体制づくりが進む今、サービス横断の標準を作る側から参加できます。

■ 募集背景
ClassLab.は上場に向けた準備フェーズにあり、事業の成長に合わせてエンジニア組織を14名から28名へと拡大しています。売上は13億円から20億円へ、前年比で約1.5倍に伸びており、複数プロダクトの並行開発と安定運用を両立させる必要が高まっています。
新規立ち上げプロダクトではAWS上のEKSとTerraformを用いた本番基盤を構築中であり、既存の業務基幹システムでもLambdaを活用した運用が動いています。これら3サービスの運営をまたいで、インフラ構築からCI/CD整備、監視設計までを担うDevOpsを迎えます。

■ ミッションと職務
複数プロダクトのインフラを統一した思想で設計し、開発者が安全に速く届けられる基盤を提供すること、さらに開発オペレーション(開発OP)そのものを改善し、リードタイムの短縮とQCD(品質・コスト・納期)の向上を実現することがミッションです。
責務は次の原則に沿って設計します。
・プロダクト横断でインフラ構成を標準化し、再現性のあるコードとして管理する
・デプロイと検証の経路を自動化し、リリースの速度と安全性を両立させる
・監視と可観測性を設計し、障害の予兆を早期に捉えられる状態を保つ
・開発オペレーション(開発OP)を継続的に改善し、リードタイムの短縮とQCD(品質・コスト・納期)の向上を主導する
具体的な活動は3つの階層で広がります。土台としてAWS上の基盤をTerraformで記述し、EKSやCloudFront、Lambdaを含む構成を再現可能に保ちます。その上でGitHub Actionsを用いたCI/CDを整備し、ビルド・テスト・デプロイの経路を各プロダクトで揃えます。さらに監視とアラート設計を通じて、運用の負荷を下げながらサービスの信頼性を高めます。

■ やらないこと
特定の1プロダクトだけに閉じた運用担当ではありません。3サービスの運営を横断し、共通化できる部分を見つけて標準に落とす役割です。

■ 必須要件
・クラウドインフラの設計・運用の実務経験3年以上
・AWSを用いた本番環境の構築・運用経験(EKS/Lambda/CloudFront のいずれかを含む)
・Terraform等のIaCによるインフラのコード管理経験
・GitHub Actions等を用いたCI/CDパイプラインの構築経験
・監視・ログ・アラート設計を含む可観測性の運用経験
・大阪本社へのフル出社が可能なこと

業務内容の変更範囲
<雇入時>

会社の定める業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・ClassLab.はAIエージェントを開発プロセスそのものに組み込むAIネイティブな組織です。要件整理から設計、レビュー、テストまでをAIに委任しながら、人は設計判断と検収に集中します
・AI架電分析では全件の自動分析によって通話チェックの時間を90%削減し、AI相手の音声対話ロールプレイによって研修費を実質ゼロ化しました
・DevOpsの立場では、AI活用を支える基盤づくりが仕事の中心になります。CIにAIコードレビューを組み込む土台を整え、Claude Codeのトークン利用を可視化する社内ダッシュボードの運用を支えます
・AI投資を月次でROIとして評価する文化があり、その計測と改善を基盤側から後押しします

主な開発実績

◆ライフライン契約サポート(ライフライン契約代行)
◆新生活得する情報マガジン『RIRIFE』
◆空室通電サービス

技術向上、教育体制

・書籍購入補助
・勉強会参加支援

その他開発環境

技術スタックは新規プロダクトのAWS構成(EKS/Terraform/CloudFront/Lambda)が下敷きで、CI/CDはGitHub Actions、進行管理はAsanaを用います。
Claude CodeとGitHub Copilotを標準採用しています。

平均的なチーム構成

特定の1チームに閉じず、新規立ち上げプロダクトと既存の業務基幹システムを含む3サービスの運営を横断する立場です。各プロダクトの開発チームと連携しながら、インフラとCI/CD、監視の標準を整えます。エンジニア組織は14名から28名へ拡大中です。

勤務地
大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所(フル出社)

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

給与体系・詳細

想定年収600万〜1000万円
年収600万円の場合の月給:450,000円(基本給336,500円+役職手当3,000円+固定残業代110,500円〔45時間分〕、超過分は別途支給)

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩60分)

休憩時間:60分

平均残業時間:月20時間程度

休日休暇

・年間休日125日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後付与)
・慶弔休暇
・産休・育休あり

諸手当

通勤交通費支給

昇給・昇格

昇給年1回、賞与年3回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間6か月あり

企業メインイメージ

株式会社ClassLab.

◆提携先1500社超/「新生活の課題を解決する」2019年に設立したばかりのまだ若い会社/上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発&既存システム改善を推進中◆ 弊社はライフラインサポート事業やメディア事業をおこなっている会社です。 具体的には、電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。 世の中は、たくさんの情報に満ちています。とりわけ新生活では、何を選択したらよいか、どのように手続きしたらよいかわかりません。 人々が容易に適切な情報を取得して、自分らしい選択ができるような社会をつくりたい。わたしたちClassLabは、そんな願いをカタチにするコミュニケーションを日々おこなっていきます。 【事業内容】 ■ライフライン契約サポート 新生活で必要となる電気、ガス、水道、インターネットなどのサービスにおいて、お客様の契約手続きを代行するサービスをおこなっています。 ■暮らしのメディア 新しい生活をはじめる人を応援する情報マガジンです。日常生活で役立つ知識やスキル、新しい環境での生活に必要な情報を提供してします。 ■空室通電サービス マンションやアパートを管理されている管理会社様がおこなっている空室期間の電気の申し込み、解約の手続きを一括して代行するサービスです。 【解決している課題】 年間の引っ越し件数は、500万件。わたしたちClassLabは、この新生活者の方々のお役に立つ新しいビジネスをおこなっています。 新生活者に必要な暮らしの情報を手軽にわかりやすくお届けしています。 ■安定した成長を遂げているClassLabのビジネス ・従業員数:116名(正社員70名) ・2022年度正社員退職率:0% ・月間平均残業時間:20h(見込残業代超過分全額支給) ・有給取得率:90% 〜新生活のタイミングになくてはならない企業を目指す〜 上記VISIONや、「新生活をはじめる誰かの困りごとを解決したい」という想いに共感してくださる仲間を募集中です!わたしたちと一緒に、新生活をはじめる人の役に立つ新しいビジネスを育てませんか?
通過ランク:B

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