大阪◆安定企業の新規事業に挑戦するバックエンドエンジニア【超充実の福利厚生／残業10H以内／自社開発】

■会社概要
当社は、ISO／Pマークの取得・運用代行サービスにおいて、業界シェアNo.1！取引実績はすでに8,000社以上。サブスク型のビジネスモデルが好評を得ており、安定性も抜群。毎月40社程度、新規契約を獲得しています。創業以来売り上げは右肩上がりで、コロナの影響も受けませんでした。時代に合わせた柔軟な対応が当社の強みです！

■エンジニアのお仕事
企業のISO／Pマークの取得・運用をサポートする当社にて、自社Webシステムの開発をお任せします。
ISO／Pマークとは、企業における資格のようなものです。当社はお客様がスムーズにマークを取得できるようアドバイスや情報共有をしたり、必要書類の作成をお手伝いすることで、お客様の負担を減らす活動をしています。

■社風
平均年齢30.5歳の活気がある社風が特徴！ブラザーシスター制度があり、分からないことは相談がしやすい環境が整っています。プライベートでも遊びにいくほど社員同士の仲がよく、メリハリのある社員が在籍しています！

■充実の福利厚生
当社の福利厚生や働く環境は『本当に中小企業！？』と疑うほど充実しているのが自慢！

たとえば、、
★有給消化率：100%（年10日～、毎年増えます）。大型連休もご自由に！
★年間休日：124日以上（有給は別途）、土日祝完全休み
★残業時間：月平均5時間程
★推し活：推し活のために追加有給で早退できる制度
★マイファミリーケア：家族やペットの体調不良時に病院への付き添い等で中抜けできる制度
★親孝行手当：昇進時に親孝行を目的とした手当てを上限3万円まで支給
当社ならではの福利厚生も完備しており、ここでは紹介しきれないほどたくさん。

2024年3月11日、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を受けました。
また、新宿区から「ワークライフバランス推進宣言企業」として認定されており、さらに『大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰』の特別賞を受賞しています。
女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」においても、最も厳しい基準をクリアした企業にのみ授与される三ツ星認定を取得しています。
仕事だけでなくプライベートも充実させてほしい！そんな思いでたくさんの制度をつくってきました。

中小企業は制度の充実が甘い。そんな時代はもう終わりました！
あなたも人生欲張って充実させていきませんか？

企業向けISO／Pマーク取得・運用サポートシステムの開発および運営をおこなっています。
プロジェクトのメンバーとして新規開発、機能改善、保守・メンテナンスを主にご担当いただきます。

【具体的には】
■スケジュール管理機能の改善
■マニュアル、ドキュメント類を作成する機能の開発
■企業管理システムの機能の開発

※主力事業として、Pマーク、ISMS、ISO9001などの種類別で自社サービスを展開しており、うち2つ（Pマーク、ISMS）は外部にアウトソースしているため、将来的にはこちらも完全内製の体制で開発を進めたいと考えています。
アウトソースしている２つのサービスのベンダーコントロールは部長が担当しており、内製できているサービス開発にご参加いただく予定です。

※Pマーク、ISMSはバックエンドはPHP、フロントはVue、ISO9001についてはバックエンドはPHP、フロントはReactをメインとした環境です。なお、2024年10月に目処にISO9001をAlibaba CloudからGCPへの移行を考えています。

【募集背景】
2024年1月にリリースしたばかりの〈新規サービス事業規模の拡大〉に伴い、新たなメンバーを募集しています！
現在、社内にはエンジニアが4名在籍しており、今後を見据えてエンジニア組織を強固にしていくため、また顧客の要望にスピード感を持って対応をしていくためにエンジニアの採用を開始しております。

■エンジニア目線で最新技術や多様なアイデアを提案できる環境
システム開発の全工程に携われるため、企画フェーズから完成まで一気通貫でWebシステムをつくりあげるスキルが身につきます。

〈そのほかの社内制度など〉
■定期健康診断
■各種表彰制
■各種祝金、慶弔金
■産休・育休制度
■ブメシ制度
■部門ワーケーション制度
■イベント支援制度
■入社時研修、その他社内各種教育制度

◎この他にもまだまだありますし、今後も増やしていきます！
従業員が好きに会社に対して意見できる「目安箱」を設置。今ある制度だけでなく、ボトムアップ制度から新しい福利厚生が生まれ、半期に1度の総会にて発表・実施されます。

役員が必ず1つずつ確認しており、送って数分後に役員から「目安箱見たけどもっと具体的に聞かせて！」と飛んでくることもあります。