【フルリモートワーク・フルフレックス】QAエンジニア

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。

今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。

働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。

今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。

■役割：
品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。
各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。

【具体的な業務の例】
・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築
・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援
・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施

■勤怠系
※社会保険＆労働保険（もちろん）完備
※通勤手当（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）、その他各種手当て

■福利厚生
〇働きやすさ
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当て（入社時に25,000円）
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・入社1周年のお祝い

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度（1人1500円補助/回）

〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

〇季節モノ
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）

■全社共通
・コアタイムも廃止
・居住地は国内のみ
・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）
　※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

■本ポジション
・フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
　※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）