自社クラウドサービス開発／裁量大◎1年後には1000万円規模のプロジェクトをお任せ！【リモート週4可】PM

私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態をつくり出すことができるのです。
「一人ひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない」「優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない」といった問題は、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足していることで起きてしまいます。そしてこれはどの組織にも起こりうる問題でもあります。
現在、『識学』は、さまざまなサービスを通じて4,300社を超える企業に導入いただき、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。


《自社プロダクト：識学クラウドについて》
◆当社の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上につながるコンテンツを提供するクラウドサービスです。
◆識学のサービスは「基本サービス」をベースにして、クライアント企業の組織の状態に合わせて、いくつかのコンサルティングメニューを組み合わせ、導入していきます。
その際、当社のプロジェクト・マネジャーがクライアント企業内での識学浸透をお手伝い。現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。


《事業紹介》
◆マネジメントコンサルティング事業
『識学』を組織に浸透させるために必要なベースのサービスです。プロジェクトマネジャー1名とカスタマーサクセスマネジャー1名でチームを組成し、面談やクラウドの活用を通じ、 インプットとアウトプットを繰り返すことで、組織への識学浸透を支援します。

◆識学転職
成長企業のための組織運営のノウハウを提供している転職サービスです。
他の転職サービスと異なり、お金さえ出せばどんな企業でも求人を掲載できるわけではなく、識学を導入している企業の求人だけを取りあつかい、成長して成果を出すことを目指す人材とのマッチングをおこなっています。

◆VCファンド事業
組織コンサルティング会社である識学をGPとして出資するベンチャーキャピタルファンドです。単なる投資活動にとどまらず、私たちの持つ組織コンサルティングの知見と、企業評価制度の導入などにより、出資先の企業様を支援します。

◆ スポーツエンタテインメント事業
プロバスケットボールチーム「福島ファイヤーボンズ」の運営をおこなっています。


《働く環境》
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
◆リモートワーク制度を導入し、最大週4日まで在宅勤務が可能！比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。また、月平均残業は、15時間程度。プライベートも充実させていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。

◆当社では、識学では子育てをしながらでも働ける環境の整備を充実させています。
・ベビーシッター制度
・時短勤務可能
・育児休暇や有給休暇が取得しやすい環境

◆そのほかにも社員の健康に関する制度や各種手当を整備しています。

プロジェクトマネジャー（PM）として急成長中の自社プロダクトのリニューアルプロジェクトをご担当いただきます。
また、部分的にプロダクトマネジャー（PdM）の役割を担っていただき、事業責任者とともに開発観点を踏まえて「何をつくるか」を決めていただくことも想定しています。


【自社プロダクト『識学クラウド』について】
当社の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、および組織力向上につながるコンテンツを提供するクラウドサービスです。

【具体的な職務内容】
・開発優先度の決定
・納期コントロール
・メンバーアサイン
・実現手法
・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意しながら遂行
・「基本設計、詳細設計、実装、テスト」を外部ベンダー・業務委託のエンジニアに委託し、進捗管理、課題管理などの開発マネジメントを実行


【募集背景】
現状、累計利用ユーザー数8万人の自社プロダクトは、今後8倍の規模を見込んでいます。
今後のさらなる成長を見据えて開発体制を整えるべく、直下のエンジニアメンバーを率いて、大小さまざまな要求を要件定義からリリースまでをコントロールできるコア人材を募集することにしました。


【入社後のフォロー】
▼1〜3カ月：プロジェクトの現状理解
　現行PMの補佐として仕様書作成やテスト実行、設計の議論、進捗会議への参加などのタスクをご対応いただきます。

▼3カ月〜1年：既存自社サービスの保守運用、リプレース開発のPL
　予算規模400万円／月（全体予算の1／4）をお任せいたします。

▼1年〜：予算規模1,000万円／月の保守運用改善、機能追加開発のリード
　キャリアパスとしてはPMを想定しています。

◆規模の大きいプロジェクトで経験を積むことが可能
自社プロダクトで現状の利用ユーザー数は累計8万人、月間アクティブユーザー数は1万人以上です。将来的には現状の8倍程度の規模を見込んでおり、チャレンジングなプロジェクトでのPjMの経験を積むことができます。

◆裁量が大きく、成長できる環境
入社後3カ月以降は全体月間予算の1／4をご担当いただき、1年後には1,000万円／月の中で保守運用改善や追加機能開発のリードをお任せいたします。
また、開発・運用体制が比較的小規模なため、責任範囲が広い分、さまざまな経験を積むことができます。
今回のポジションでは、プロダクトマネジャーの役割も一部担っていただくため、事業責任者とともに「何をつくるか」を決めていただくこともございます。

◾️ 東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場
◾️紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
◾️Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◾️識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,300社突破
◾️出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作の累計発行部数150万部突破（2024年8月時点）
◾️第14回IPO⼤賞受賞
◾️子育て支援（子育てをしながらでも働ける環境の整備を充実させています）
2023年の育児休暇取得者は男性4名、女性5名となります。また、育児に専念するために仕事から一定期間離れていたとしても、私たちはキャリアが止まっていると考えません。育児は貴重な人生経験であると捉えるため、当社へご応募の際は履歴書や職務経歴書にご自身の子育てのご経験を記載していただくことを推奨しております。子育て期間中にパート勤務などに従事していたご経験等も遠慮なく積極的に記載ください。
・ベビーシッター制度
・時短勤務可能
・育児休暇や有給休暇が取得しやすい環境

【そのほか福利厚生など】
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・歯科検診受診無料
・がん検診（まもーる）
・スマルナ
・産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
・うららか相談室
・社宅あり （条件あり）
・持株会制度
・SO制度（ストックオプション）
・福利厚生賃貸制度（シャトク）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシンの設置有
・スーツ購入補助
・リゾートワークスの利用が可能
・介護補助制度