Canon自社製品◎プリンター、複合機向けのホスト系ソフト開発エンジニアを募集！【本社勤務／年休125日】
キヤノンは、創業以来培ってきた「世界をとらえる」IMAGING技術でさまざまな製品を生み出し、80年というときを超え、世界中の人々に豊かさや喜び、そして感動をもたらしてきました。
AI、IoT、ビッグデータの活用によるスマート社会・情報社会を迎えた今、キヤノンはハードとソフトの融合をさらに加速させ、従業員一人ひとりの想いを添え、時代に先んじた価値を届けていきます。
創造の先にある未来を創造する。
キヤノンで描く未来は、あなたが描く未来です。
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《事業領域》
当社は、イメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスをおこなっています。
日・米・欧の世界三極体制のもとで、グローバル多角化を推進。グループ総売上高のうち海外の比率は76%に達し、約20万人のグループ会社社員が、世界各地でキヤノンのグローバル展開を支えています。
また、デジタルカメラ、レーザープリンタ、FPD露光装置は世界シェアNo.1を誇っています。
◾️プリンティング
プリンター／事務機：クラウド時代に合ったソフトウエアによる付加価値の高いソリューションを提供
商業印刷機：デジタル化が進む印刷業界で短納期・多品種少部数のニーズ、高品質・高信頼性を備えたプリンターとソフトウエアをラインアップ
◾️メディカル
メディカルシステム：医師と患者さんに寄り添う技術や製品開発とともに、新規領域も注力。医療のさらなる発展に貢献
◾️イメージング
・カメラ／レンズ／映像機器：お客さまの毎日の暮らしを豊かに彩り、人に寄り添いながら、イメージング技術をさらに進化
・ネットワークカメラ：セキュリティ意識の高まりによる防犯や監視だけにとどまらず、市場の期待に応えるソリューションビジネスへ拡大
◾️インダストリアル
・産業機器：独自の光学技術や画像処理技術を産業用の機器に応用することで、幅広い産業分野のニーズに応える製品を展開
◾️その他の事業
・材料／塗料：経験とノウハウを蓄積して得られた材料バンクや実験技術を基盤に、色材をはじめとした新材料・塗料を独自に作製
・コンポーネント：コンポーネント技術を自前で持つ強みを生かして、カメラやプリンターをはじめとするさまざまな製品に搭載
- 職種名
- プリンター、複合機向けのホスト系ソフト開発エンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、組込・制御
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 870万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ Python2 Python3 Objective-C Swift JavaScript TypeScript Kotlin
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
以下のご経験
・C、C++、C#によるWindows用ソフトウェア
・Objective-C、SwiftによるmacOS／iOS用ソフトウェア
・Java、KotlinによるAndroid用ソフトウェア
・TypeScript、JavaScript、PythonなどによるAWSやAzureを利用したWebアプリケーション用ソフトウエア - 求める人物像
-
・明るい性格でポジティブな思考を備える方
・協調性があり、チームワークを重んじる方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談対応可
【具体的な職務内容】
自社製品であるプリンター、および複合機向けのホスト系ソフト開発（PC・スマホ・Webアプリケーション開発、デバイスドライバ開発者）
・デバイスドライバやアプリケーションの仕様立案・仕様策定
・ソフトウェアの設計・実装
・ビッグデータ解析業務
【募集背景】
プリンター（および複合機）への出力やスキャナからの入力は、MicrosoftのWindows、AppleのmacOS/iOS、GoogleのAndroid等、常にその時代の最新のオペレーティングシステムに搭載される最先端の技術や機能を取り入れて進化を続けています。
日本国内だけでなく、世界中のお客さまにこのような最新のテクノロジーに対応したソフトウェアを提供するとともに、お客さまからのフィードバックをもとに、ユーザビリティの向上や機能改善をおこなっています。
また、Microsoft、Apple、GoogleといったITジャイアントに新しい機能やソリューションの提案もおこなっています。
プリンター、および複合機とソフトウェアを介して世界中のお客さまとつながり、ユーザのHappy Lifeを一緒に演出してくださる仲間を募集します！
【入社後のフォロー】
受入研修とフォローアップ研修を実施しています。
〈研修について〉
・入社初日と2日目に、「キヤノンの理解」「人事制度の理解」「入社手続き」「人的ネットワークづくり」を目的に、受入研修を実施します。
・プログラムは、一人ひとりのキャリアに応じて進化していきます。それぞれのキャリアに応じた多彩な教育プログラムを用意し、スキルアップのサポートをおこなっています。
・具体的には技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修や語学研修といった選択型のプログラムをはじめ、プロモーションや昇進したときに役割・役職に応じて受講が必須となる階層別研修、さらには「技術者海外留学制度」や「アジアトレーニー制度」といった選抜型の研修まで多岐にわたった教育プログラムが実施されています。
・またe-Learningの積極的な活用や、手話による研修プログラムを運営するなど、受講形態や内容の多角化もはかっています。
・研修に関する情報は社員に公開している人材育成ポータルサイトからいつでも入手することができます。また自分の関心のあるジャンルを登録しておけば、そのジャンルに関連する研修情報がメールで届くメーリングサービスも提供しています。
システム開発関連業務
変更なし
- 主な開発実績
-
【プロダクト】
◾️ネットワークカメラ
〜セキュリティにとどまらず、マネジメント、マーケティングに活用の場を広げるネットワークカメラ。その市場で世界No.1を目指す〜
「撮る」ことに加え、キヤノンのネットワークカメラ本体に「インテリジェント」機能をプラス。
人数カウント、行列待ち時間の推定など拡充していくインテリジェンスにビッグデータを組み合わせ、誰も想像がつかない新たな価値をつくり出す。
◾️オフィスデザイン
〜キヤノンの複合機は、「つながる」をキーワードにオフィスにイノベーションを起こす〜
コピー・プリント・スキャン。複合機の役割は、もうこれだけではない。
クラウドサービス連携で、より効率的なワークフローを構築する。紙文書の持ち出しによるセキュリティリスクを最小化し、業務負荷の低減も実現。
生産性向上と同時に「人の働き方」をも改革する。
◾️EOS Rシステム
〜EOS Rシステムは、現在と未来の映像世界をどう変えていくのか〜
EOSシステムのコンセプトである「快速・快適・高画質」。しかし未来において「何が快速・快適であり、高画質であるのか」の答えはユーザーによってまったく違ったものとなる。必要なのは、一人ひとりの要求に応える、さらなる柔軟性と発展性。
このような将来展望に基づき、キヤノンの開発者たちが世に送り出した新たなシステム、EOS Rシステムは、キヤノンの伝統と革新の結晶である。
◾️プロダクションプリンター
〜デジタル化で加速する商業印刷分野。キヤノンの技術で新たな成長領域へも挑戦〜
大量生産の時代が終わり、「多種の印刷物を、少しずつ欲しい。」多様化するプロニーズに応えるには、パーソナライズ可能な、デジタル印刷技術が必要となる。
高精度な再現性とクオリティ、そして高生産性。3つのポテンシャルで、新たなプリンティングビジネスの価値を創造する。 - 支給マシン
-
相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 環境
- Mac OS X、Windows
- エンジニア評価の仕組み
-
役割と成果に応じた賃金制度
年齢や性別にとらわれない公平・公正な人事・処遇を実現するため、仕事の役割と成果に応じて報酬を決定する「役割給制度」を導入しています。
役割給制度とは、仕事の難易度などにもとづく役割等級によって基本給を定め、1年間の業績・プロセス・行動を評価して年収を決定する制度です。賞与については個人の業績だけでなく、会社業績も反映されます。また、2021年から「OS評価（OutStanding）」を導入しました。これは、画期的・革新的な製品創出に貢献するなどめざましい活躍をした人材への特別評価です。1年に一回対象者を選定し、特別報酬が支払われます。
- 勤務地
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東京都大田区下丸子3丁目30-2
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都大田区下丸子3-30-2
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 給与体系・詳細
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◾️月給制
・時間外手当は別途支給します。
・入社時の処遇（基本給・賞与）は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
・具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 870万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：30～17：00
※事業所によっては8：00～16：30休憩時間：休憩60分
平均残業時間：全社平均 16時間／月
- 休日休暇
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《年間休日：125日》
・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・年末年始
・5月連休
・夏期休暇
・年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
・フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が連続した5日間の休暇を1年間のなかで設定できる（土日と合算で連続9日間の休暇）制度です。
・リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰がおこなわれ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
・慶弔休暇
・産休・育休
など - 諸手当
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・交通費全額支給
・時間外手当全額支給 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件の変更はありません）
◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1720時間（2020年平均）を実現。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
◎産休・育休取得状況
育児休業取得者の復職率は2015年で100％、2016年で97.3%を記録するなど、 高い産休・育休の取得率もキヤノンの自慢です。
【そのほか福利厚生など】
・退職金制度
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・共済会
・教育制度（スキル別、階層別など）
・育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
・保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
・各種社内イベント
