プロダクトオーナー候補 <9000万MAUを支えるプロダクトの企画・運営>
弊社のサービスである、SaaS型アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」および「FANSHIP」のプロダクトオーナーもしくはプロダクトオーナーのサポート業務をご担当いただきます。
スクラムチームにおいて開発の方向性を決め、世の中に価値ある製品を届けるための役割を担っていただくことが主要な業務となります。
またサービス企画等のメンバーとも関わりながら、プロダクトの次の成長を一緒に考えていきますので、その検討プロセス等にも関与頂きます。
- 職種名
- プロダクトオーナー候補<9000万MAUを支えるプロダクトの企画・運営
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント、PdM・PO
- 職種
- スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
854万 〜 1,304万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3 Django
- 開発言語
- Python2 Go言語
- フレームワーク
- Flask
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・チームの指針策定と牽引 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・プロダクトマネージャー又はプロジェクトマネージャーとしての経験（3年以上）
・課題整理、業務分析、要件定義の経験
・チーム開発をリードした経験
・エンジニア・デザイナーと共にシステムを開発・制作した経験
・プロダクトオーナー/スクラムマスター経験
・利用顧客への製品説明（営業および営業同行）や障害報告等の経験
自社プロダクト開発未経験でもチーム開発をリードした経験があり、自社プロダクト開発に携わりたい熱い思いを持った方であれば問題ありません。 - 求める人物像
-
・ユーザー（顧客）視点を持ってプロダクト開発に取り組める人
・関係者と適切なコミュニケーションを取りながら、未来志向でプロダクトの成長を考えられる人
・サービス企画が好きな人
・エンジニアリングチームと技術的な議論を理解できる能力を持つ人
・口頭および文章による適切なコミュニケーション能力
・変化に対応でき、かつその変化を楽しむことができる
・未経験の事象や難しい課題があっても、自ら学び、諦めずに最後までやりきることができる - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
弊社のサービスである、SaaS型アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」および「FANSHIP」のプロダクトオーナーもしくはプロダクトオーナーのサポート業務をご担当いただきます。
スクラムチームにおいて開発の方向性を決め、世の中に価値ある製品を届けるための役割を担っていただくことが主要な業務となります。
またサービス企画等のメンバーとも関わりながら、プロダクトの次の成長を一緒に考えていきますので、その検討プロセス等にも関与頂きます。
【具体的な業務】
・自社プロダクト開発のプロダクトオーナーもしくはプロダクトオーナーのサポート業務を担当
・プロダクト企画担当との要求仕様整理および要件定義
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・プロダクトバックログの見直し、優先度定義
・新機能のリリースノートや紹介資料の作成
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援
・サポートチームや営業チーム等と連携した顧客対応
・障害対応等の指揮
【募集背景】
・事業拡大に合わせたチームの拡大に伴い、複数PO体制でのチーム運営を実施しており、さらなる体制の安定化や改善を見込んでいるため、募集いたします。
【この仕事の魅力】
非常に多くの方に利用いただけるサービスの企画・運営に携わることが可能です。
将来的には、プロダクトオーナーというポジションに限らず、プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャーへのステップアップもしくは、本事業責任者などのポジションにステップアップしていって頂けるような環境です。一緒に、本事業を推進していっていただくことを想定しております。
【大切にしていること】
・チームでのモノづくりが好きな方
・お客様、その先の利用者様を想像しながら、サービスを作り、半歩先の便利な世の中に貢献出来るようなサービスを作っていくこと
システム開発関連業務
会社の状況および業務の状況により変更の可能性がある
- 開発部門の特徴・強み
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- プッシュ配信や位置連動などの技術を使ったサービスに携われます。
- 技術を駆使して提供する自社プロダクト『FANSHIP・APPBOX・キットクル』は、他に追随するものがないオンリーワンのサービスであり、100%自社内開発という点も魅力です。小売、サービス、EC、金融等、業界業種を問わず多数の導入実績がある自社サービスで、新規機能開発や機能改善に携わることができます。
- 『FANSHIP（旧popinfo)』が生まれた2009年当時、スマートフォン・アプリの開発や位置連動技術を経験する企業はほとんどない中で、0からサービスを立ち上げてきたことからもわかるように、新しい技術に対する適応力の高さが非常に高い技術集団です。「エンジニアと称するからには、出来ないことはない」をモットーに、日々の開発に取り組んでいます。 - 主な開発実績
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自社プロダクト「FANSHIP」「APPBOX」
- 技術向上、教育体制
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・エルダー制度
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度 - 支給マシン
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Windows or Macでご選択いただけます。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- 環境
- NGINX
- エンジニア評価の仕組み
-
6ヶ月に1回、目標設定面談があります。
目標設定後3ヶ月目に中間面談を実施し、目標に対する進捗状況を確認。必要に応じて修正を行っています。
評価項目は大きく、成果・スキル・コンピテンシーとなっています。 - 組織構成
-
プロダクト開発グループ 24名
グループ長 1名
副グループ長 2名
メンバー 21名 - 配属部署人数
- 24名
- 平均的なチーム構成
-
MPP、CDP、SDKのチームに分かれており、チームにより異なりますが、プロダクトオーナー、チームリーダー、テクニカルチームリーダー、エンジニアで構成しております。
- 勤務地
-
東京都港区麻布台一丁目11番9号
BPRプレイス神谷町10F
※基本は本社勤務形態に応じて出社いただきます。
【地方在住者の方】
・各地方拠点設置までは、フルリモート勤務となります。※自宅にて勤務
・各地方拠点設置となった場合は、本社の勤務形態に準じ、必要に応じて出社可能性あり。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
・東京都港区麻布台一丁目11番9号BPRﾌﾟﾚｲｽ神谷町10F
・従業員の自宅＜変更範囲＞
変更の可能性なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分
- 給与(想定年収)
-
854万 〜 1,304万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制
- コアタイム 10:00-15:00
- フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
- ビジネスアワー 10:00-19:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：9.8時間／月（前年度、全社平均残業時間）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日（前年実績） - 諸手当
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・交通費全額支給（上限3万円/月まで）
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・ヘッドホン、イヤホンOK
・デュアルモニター有り
・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加
・従業員持株会加入
・PC選択可能（Windows・Mac）
・インフルエンザ予防接種会社負担 - インセンティブ
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・賞与：年1回、業績に応じて（6月）
- 昇給・昇格
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・昇給：年2回（6月、12月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額)
