【自社開発／フレックス】暮らしに密着したECプロダクトの開発ディレクション／プロダクトマネージャー

la belle vie 株式会社は会員数570万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間157億円規模となる国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社です。2023年に日テレHD100％子会社となり新たなシナジーを活用しながら、世の中のニーズをくみ取り、より独自性の高いビジネス展開に挑戦していきます。

■GLADD…会員数300万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした6000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなう国内最大級のフラッシュセールサイトです。
■GILT…会員数270万人、海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした4000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開しています。
■White Label…フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でファミリーセールを開催するサービスです。

社内は風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境・制度を用意していて、そこに各分野のプロフェッショナルが集まり、活躍しています。

ECサイトというとある程度サービスが完成形であり、作るものが決まっているという印象を受けられる方もおられますが、自社のサービスはもちろん、運用メンバーが利用する管理ツールなども常によりよいものに作り変えて行く必要があります。これらをどちらも利用者としての立場で携われるので、より求められているものを作ることができますし、自分たちのサービスを自分たちで育てていると強く実感できます。

フラッシュセールにおける最大手サイト『GLADD』・『GILT』と、新サービスである『WHITE LABEL』をはじめ、複数の社内システムにおける機能改善やプロジェクト推進をお任せします。
ベンダー／顧客管理、セール作成、発送まで自社システムで運用しており、一気通貫で携われる環境です。

【具体的には】
・サービス／社内システムに関する発案、推進
・組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
・要件定義／設計
・工程管理や仕様策定
・ベンダーコントロール
・トラブル対応と対策
・プロジェクト間のスコープ調整
・プロジェクトメンバーのタスク管理、スケジュール管理
・ステークホルダー／リソース／リスク／コストなどのマネジメント

◆プロダクトチームについて
当チームの役割は、ユーザーが求めるサービスをスピード感を持って実現・提供することです。
継続的な改善修正・機能追加の検討をおこないながら、安定感かつ利便性の高いサービスを届けるための品質管理にも関わっています。
提携パートナーブランド、社内外エンジニア、マーケティングチームなど、さまざまなステークホルダーや関連部署と連携しています。

【募集背景】
【入社後のフォロー】
OJT方式で、まずは既存メンバーが担当している案件のサポートから慣れていただきます。
その後、徐々に各部門との連携やPM業務、企画業務をご担当いただく予定です。
日常的にエンジニアの朝会やMTGにチームで分担して参加し、開発進捗や新しい情報のキャッチアップをおこなっていきます。

・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できる
・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ～運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合える
・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができる
・データドリブンな意思決定をおこない、Tech技術での課題解決を大事にする社風がある
・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できる

◆会社の成長を担うスタッフ全員が安心して働ける職場づくりを大切にしています！
エンジニア組織の月残業平均は20時間未満です。
全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。
その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。

【福利厚生】
・健康診断あり
・GLADDサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与および最大30％の社員割引
・GILTサービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与および最大30％の社員割引
・年1〜2回の社員販売会
・副業可能（規定あり）

【受動喫煙の対策】
第二種施設：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※地下2階にビル専用の喫煙室が設けられています