【新横浜/大手自動車メーカー直請け】車載系組込み開発リーダー候補募集!(東証スタンダード上場)
【ゼネテックとは】
ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。
これまでは、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。
今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
【ゼネテックの「ビジョン」】
「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」
これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供することで、「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。
これからは「地球環境・安心安全な暮らし」もテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。
【本ポジションの魅力】
・技術力向上×リーダーポジションとして活躍できる
弊社の新横浜開発センターは最新の技術力が評価され、大手自動車メーカーやTier1からの直請け受託開発を数多く行っています。
車載系をメインに開発経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、ノウハウを共有しあって技術力を向上させることができます。
また、大手の直請けかつ、一工程ではなく上流から下流まで幅広くチャレンジできることも弊社の魅力です。
開発と管理の業務バランスがよく、開発スキルを向上しながら、リーダーとして事業の中核を担うポジションでご活躍いただけます。
・スタンダード上場×風通しの良い就業環境
転勤は基本的には無く、福利厚生や休日も充実しており、安定した環境で開発業務に専念することができます。
また、新横浜開発センターでは自社内開発をメインに行っているため、事業所内での日々のコミュニケーションが活発です。
社員同士の仲が非常に良く、チームワークを大切にする風通しの良い環境が整っています。
お互いにフォローし合いながら、安心してキャリアアップに挑戦できることも魅力のひとつです。
- 職種名
- 車載ソフトウェア開発 リーダー候補(新横浜)
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- 組込・制御
- 給与(想定年収)
-
570万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- C C++ C# MATLAB
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT
- 特徴
- ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名
富士山の見えるリフレッシュルームで一息。
「Good Communication」で、社内間の円滑なコミュニケーションによって互いの信頼関係を築いていけます!
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務5年以上
・C, C++ のいずれか 実務5年以上
- 歓迎要件
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・設計書、仕様書等のドキュメント作成経験
・Linuxの使用経験または知見
・IVI車載機器に関する開発経験
・CDC開発経験
・CAN通信またはイーサネット通信に関する知見 - 求める人物像
-
・モノづくりが好きで、幅広い工程に携わりたい方
・マネジメントに携わり、組織を拡大していきたい方 - 選考フロー
-
プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
【仕事内容】
今回は、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。
◆現在の主なプロジェクト
・市販/OEM向けカーナビゲーションシステム
・ADAS(先進運転支援システム)開発 など
新横浜開発センターでは最先端の技術で今後の社会に必要なものを作り続けています。
上記以外にも今後もまだまだ新たな車載系のプロジェクトが発足する予定ですので、最新やトレンドの技術・フェーズに挑戦することが可能です。
◆アサイン〜プロジェクト参画までの流れ
①案件の状況に合わせて、これまでのご経験を活かせるプロジェクトへ参画。
②5名~10名規模でのチーム体制にて、自社内での開発に携わっていただきます。
③プロジェクトの期間はそれぞれ異なりますが、2年〜3年と比較的長期間のプロジェクトです。
決まったフェーズだけをお任せすることはほとんどなく、開発業務を行っていただきながら、PM・マネジメントなどご希望のキャリアに合わせて業務範囲を徐々に広げていただけます。
◆主な開発環境
<言語> C、C++、C#
<OS> Linux、Android、μITRON、T-Kernel
<構成管理ツール>Git
<BTS関連> Redmine、JIRA、Tracer
<クラウド> AWS、Azure
<その他> MATLAB/Simulink
【募集背景】
これまで新横浜開発センターでは車載開発を強みに技術力を伸ばし、組織を拡大してまいりました。
ありがたいことにまだまだ案件のご期待をいただくことが多いのですが、数人のチームをマネジメントしてくださる経験者の方が不足している状況です。
これから一緒に組織を強化してくださる方、開発にも携わりながらチームを牽引していきたいという推進力のある方を待っています!
◆配属先
新横浜開発センター
全39名
組み込みソフトウェア開発関連業務
当社業務全般
- 開発部門の特徴・強み
-
社員中心のチームで上流設計~開発・評価まで一貫した開発ができる。
ソフトウェア・ハードウェアどちらも取り扱っているため、挑戦分野が多い。 - 主な開発実績
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◆震度5弱以上の緊急地震速報や大雨危険度に連動して、回線が規制され混雑する前に自動で位置情報を共有するアプリ:『COCODAYO』
https://www.cocodayo.jp/
◆2軸から5軸複合・加工まで世界No.1の3D CAD/CAMシステム:『Mastercam』
https://www.mastercam.co.jp/product/mastercam/
◆Mastercamの豊富なツールパス作成機能によって作成されたツールパスから、各種ロボットメーカーに対応したロボットプログラムを作成・シミュレーション・出力できる画期的なツール:『Robotmaster』
https://www.mastercam.co.jp/product/robotmaster/
◆製造工場、物流倉庫の生産性向上・効率化に最適な3Dシミュレーションツール:『FlexSim』
◆カフェテリア式IoTクラウドプラットフォーム:『Surve-i』
◆AI機能を搭載したFlexsim2021リリース:『FIELDS』
・製造業:在庫、生産、組立、輸送などの製造から出荷まで、製造業におけるすべての流れをシミュレーション内で検討できます
・マテハン/物流業:実際の倉庫状況を把握し、ストレージ、ドック、コンベア、AGV、人員などの最適なリソース検討が簡単におこなえます
・医療分野:実際の医療現場をモデル化 - 技術向上、教育体制
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■エンジニア勉強会
有志の社員が集まって、ネットワーク構造やプロジェクトマネジメント等の基礎技術やトレンド技術の勉強会を開催しています。
■階層別研修
組織を牽引するリーダーとしてのスキルを学ぶ研修もご用意しております。
<例>
・昇格者研修
・主事職研修
・管理職研修
・技術経営実践スクール(外部派遣)
■資格取得支援 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19
プライム新横浜ビル3F
就業場所の変更範囲<雇入時>
新横浜開発センター
<変更範囲>
会社の定める就業場所(テレワーク含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 給与体系・詳細
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想定年収:570万円 〜 700万円
月給 39.7万円 〜 48.6万円(ご経験・スキルに応じて決定します)
※上記には固定残業代(20h/50,000〜61,200円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間3ヶ月あり(待遇・給与に差異はありません) - 給与(想定年収)
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570万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
【コアタイム】10:30~15:30休憩時間:60分
平均残業時間:平均14.8時間/月
- 休日休暇
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<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■年間有給休暇10日~40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数) - 諸手当
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■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動(ビデオゲーム、フットサル、サバゲー、ゴルフなど)
■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他)
■社内勉強会(最新技術動向等)・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール - 昇給・昇格
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・昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月(待遇・給与に差異はありません)