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【エンジニアリーダー/リモート可】不動産業界を革新する自社開発SaaS!チームを牽引してくださる方募集

正社員
求人メインイメージ

【不動産×ITの自動化分野でNo.1を目指す!】

当社は2018年に創業したスタートアップ企業です。
オフィスビルや商業施設などの事業用不動産の運営管理の自働化・自律化を推進する不動産管理SaaS型サービス『Armada(アルマダ)』の企画、開発、運用をしています。

『Armada』とは?
物件・顧客・契約など、基本情報の統合管理はもちろん、プロパティマネージャーの多様な関係者とのコミュニケーションをデジタル化。また、フレキシブルオフィスなどの新しい不動産の提供形態もサポートしています。

不動産を所有、運営するオーナー企業やデベロッパー、プロパティマネジメント会社など、多岐に渡るお客様をサポート。「東京建物」「TOYOTA不動産」など大手不動産会社にも導入いただいており、着実に実績を積み重ねています。

【当社・ポジションの魅力】
◆当社は、リベラ株式会社とオフィスバンクホールディングス株式会社が立ち上げ、そこに日本ユニシス社がアクセラレータとして参画する形で誕生しました。不動産・IT業界では名高い企業の知見とノウハウが結集しています!

◆100%自社開発で、仕様検討から設計、実装、テストといったすべての工程を一気通貫でサポート。お客様の声のキャッチアップ~次の改善までスピード感もって行うアジャイル型組織です。

職種名
フロントエンドエンジニア(リーダー候補)
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 裁量労働 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務3年以上
歓迎要件

・Webアプリケーションの開発経験
・PHP、HTML、CSS、Javascript等の使用経験
・MySQLなどデータベースの知識
・バックエンド開発への興味関心
・SaaS企業、SIer企業での業務経験

求める人物像

・デジタルサービスを通して世の中の課題解決に貢献したい方
・まだ世に無い価値を生み出し、業界変革を実現したい方

選考フロー

一次面接(1回)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
古い慣習が残る不動産業界のDXを加速!自社開発SaaS『Armada』の開発を支えるリーダー候補を募集します

◆『Armada』新規機能の仕様検討・設計・実装・テスト・改善
◆新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
◆アルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等
◆開発チームメンバーの育成、マネジメント

【概要】
当プロダクトは、単なる不動産管理業務の効率化に留まらず、テナント満足度や不動産の価値向上に向けて、多数の新機能開発を予定しています。それらの仕様検討~実装まで幅広くリードいただくとともに、チームメンバーの育成・マネジメントを通して、プロダクトと会社のグロースに大きく貢献していただきたいと考えています。

※はじめは元外資系ソフトウェア会社出身のエンジニアが、Armada開発についてマンツーマンでレクチャーします。不動産業界がはじめての方も安心してご応募ください。

【働き方】
週2回のリモートワークが可能です。また裁量労働制を導入しており、自身のプライベートも大切にしながら働くことができます。(月の残業時間は平均20時間以内)

作業環境(一例)
言語:PHP、HTML、CSS、javascript、jquery
インフラ:AWS(EC2など)、Linux
コミュニケーションツール:Slack、Offiice365、Backlog、Jira

仕事のやりがい

◆プロダクトの開発〜導入まで自社で一貫して行っているため、プロダクトの成長やお客様の課題解決に貢献している実感が得られやすいポジションです。

◆新機能の仕様検討、新規プロダクトの企画・開発など、社会にインパクトのあるサービスを自身の裁量でつくれる面白さがあります。

開発部門の特徴・強み

ハイレベルなエンジニアから技術のノウハウを直接吸収できるのが魅力の1つです。

代表取締役の本丸は、東京大学大学院工学系都市工学科修士課程を修了後、時価総額日本最大級のSaaS企業での就業経験があります。
役員である技術責任者は、AI研究の総本山として知られるエディンバラ大学で学び、20年以上研究に携わっています。

主な開発実績

SaaS型不動産管理サービス『Armada(アルマダ)』 https://armada.ne.jp/

技術向上、教育体制

未経験者についてはまず3ケ月の講習を受講します。
その後OJTでのハンズオン研修を半年実施しており、未経験者の方でもスムーズに業務にジョイン頂けます

支給マシン

OS: Windows11 Home 64bit
CPU: Intel Core i7
メモリ: 16GB
ストレージ: 256GB(SSD)
モニタサイズ: 14-15インチ

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、Backlog
環境
Linux
その他開発環境

開発チームは元外資系メーカー、SIerなど多様なバックグラウンドを持っています。それぞれの経験を共有し、刺激を与えあいながらプロダクト開発に活かしています。

エンジニア評価の仕組み

外資系ソフトウェア企業の制度を踏襲する形で、従業員の実力に応じ、年1回の査定を経て決定しております。

組織構成

全社30名 ※出向者、業務委託者含む
内エンジニア15名程度で構成されています。

配属部署
技術開発部
平均的なチーム構成

6~10名で開発しています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ1カ月くらいです。

勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目14番10号 長沼ビル
最寄り駅

JR、銀座線「渋谷」駅徒歩7分
東急東横・田園都市線、東京メトロ半蔵門・副都心線「渋谷」駅徒歩6分

給与体系・詳細

・賃金形態:年俸制
・賃金の決定方法:経験、能力を考慮して決定
・月給:約33万円~約66万円
・基本給:約32万円~約64万円
・固定残業代:20時間分、約1万円~約2万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制(コアタイム10:30~15:00)
・専門業務型裁量労働制(1日9時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・年間休日120日以上
・週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・その他(夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇)

諸手当

通勤手当支給

昇給・昇格

昇給年1回

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

6か月

従業員に対する受動喫煙対策:なし
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所なし)

企業メインイメージ

グラフェンユニファイ株式会社

◆不動産×ITの自動化分野でNo.1を目指しています! グラフェンユニファイは、2018年に創業し、不動産業界のデジタルトランスフォーメーションに取り組むスタートアップ企業です。オフィスビルや商業施設といった事業用不動産の運営管理を自働化するクラウドサービス「Armada(アルマダ)」を自ら開発し、提供しています。 対象顧客は幅広く、不動産を所有・運営しているオーナー企業やデベロッパー、プロパティマネジメント会社、ビルメンテナンス会社などです。その中でも特に大手・中堅のお客様に対して課題解決のご提案を行い、着実に導入実績を積み重ねています。 ◆不動産・ITそれぞれの知見とノウハウを注ぎ込んだ革新的なサービスを提供しています! グラフェンユニファイは、AIアルゴリズムや自動運転分野のソフトウェア開発を行ってきたリベラ株式会社と、不動産管理業務の受託経験から業界や業務の実態と日々対峙してきたオフィスバンクホールディングス株式会社が立ち上げ、日本ユニシス社がアクセラレータとして参画する形で生まれました。ITと不動産業界それぞれの知見を結集して作られたプラットフォームサービス、それがArmadaです。 ◆100%自社開発で、本当に必要なサービスを提供することにこだわっています! グラフェンユニファイは、サービスの企画・開発から提案・導入サポートまで一貫して自社で行っています。常にお客様の声に耳を傾け、アジャイル型で素早く、継続的によりよいサービスを提供することを目指しています。 今はまだ小さな組織ですが、多様なバックボーンのメンバーが自分の役割を限定せず、意見を出し合いながら不動産業界の変革に取り組んでいます。 ◆仕事とプライベートの両立が可能です!女性スタッフが多く活躍しております! 月平均の残業時間は20時間以内で、フレックスタイム制も導入しているため、仕事とプライベートの両立が可能です。コミュニケーションはWebミーティングやチャットツール等を活用し、効率的かつスピード感を持って仕事を進めております。顧客対応で社内にいる時間が少ないメンバーもおりますが、月に1回、全員が集まってそれぞれの取り組みを共有し、意見交換する場も設けています。 組織は、セールス・マーケティング、インテグレーション(プリセールス・顧客向け導入支援)、開発・サポート、コーポレートの四つ。メンバーは20代から40代まで幅広く、女性が多く活躍していることも特色の一つです!
通過ランク:C

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