【フルリモート】インフラエンジニア｜案件選択自由◎残業10H／副業OK！ホワイト環境で理想キャリアを実現

■エンジニア一人ひとりが主役の会社です！
当社は、エンジニアの皆さんが主役です。働く場所や時間、担当するプロジェクト、目指すキャリアプランまで、すべてを皆さんの意思で決定できる環境を整えています。会社都合で案件を押し付けたり、不本意な異動をさせたりすることはありません。「働き方」も「キャリア」も、選択権は100%エンジニアにある、それが当社の哲学です。

■納得のいく成長を、徹底的にサポートします！
わたしたちは、皆さんのスキルアップを心から応援します。5段階に分かれた明確な評価制度を用意しており、どのようなスキルを習得すれば給与が上がるのかが明確です。また、経験豊富な営業チームや、各領域のスペシャリストが皆さんのキャリアを全力でサポートします。技術的な課題はもちろん、キャリアプランの相談まで、定期的な面談を通じて一緒に考えていきます。

■常に最先端の技術領域に挑戦できます！
当社の最大の強みは、インフラ領域における豊富な案件です。独自のネットワークで大手企業や外資系企業の優良案件を多数獲得しており、提案や要件定義といった上流工程から、GPUサーバの導入や超高速ネットワークといった最先端の技術まで、幅広いプロジェクトに挑戦できます。受け身ではなく、自ら新しい技術を学び、切り拓いていきたいというエンジニアにとって、最高のフィールドを用意しています。

インフラエンジニアとして、受託案件の業務もしくは客先常駐でのお仕事をお任せします。
あなたのキャリア形成における目的や希望を聞いた上で、それを達成できるように一緒にお仕事をしていきたいと考えています。

外資系企業のクライアントも多いため、メリハリのある働き方をしながら、まだ国内の競合が進出していない領域の案件も開拓しております！

SESと聞くと一般的に「客先常駐／下流肯定やブラックな環境／勝手にアサイン」等といったイメージが湧きやすいと思いますが、それらを払拭した働き方を実現しているのが当社の特徴です。（この辺りは、エンジニアや営業の責任者がかかなり力を入れて取り組んでいます！）

【募集背景】
■大手企業との提携や金沢への新拠点開設など、急成長を遂げている第二成長フェーズ
■今後の事業拡大を担う中核メンバーを募集中
設立からインフラ領域に特化してきた実績と、経験10年以上の営業による強固なリレーションを生かし、わたしたちは大手外資系企業やプライム案件をはじめとする数多くの優良案件を獲得してきました。
さらに、昨年には金沢に技術センターを開設し、大手企業との大規模なアライアンス契約も締結するなど、事業は急拡大を続けています。さらなる組織拡大のため、新たな仲間を大幅に増員することになりました。

【入社後のフォロー】
■現場配属後も安心／エンジニアに徹底的に寄り添います！
業界経験10年以上の定期的な面談制度など、「技術面」と「定性面」のWサポートを仕組み化しています。
毎月の面談は、単なる業務報告の場ではなく、あなたの目標達成のために上司が二人三脚で伴走する時間として大切にしています。
選択肢、フォロー体制、諸制度など、「納得いかない」を徹底的に排除し、技術者のモチベーションを高めることに力を入れています。

■専門家を多数配置／複数のルートを使い分けて相談できます！
現場で起こったトラブルをはじめ、将来のキャリアに関する相談やクライアントとの問題など、エンジニアとして仕事を進めていく上で避けられないトラブルがあった際、さまざまな相談先をご用意しています。
現場チームのリーダーや社内勉強会チームメンバー、さらに営業や心の相談窓口（人事）・当社代表とも直接相談できます。
経験豊富な営業が、プロジェクトでの課題改善まで徹底的にサポートします。

■開発からのキャリアチェンジも応援します！
「開発系⇒インフラ系のキャリアチェンジしたい」といった方も学べる研修を用意。eラーニングや自社内での実機を使い学んでいきます。
「実際の現場で求められる実践的な技術」に軸足を置いていますので、ここで学んだ知識はすぐに現場で生かせます。
また、「チーム会」を通じて社員同士が学び合い、さらに本格的な検証環境も用意することで、技術的な好奇心を満たせる土壌を整えています。

■キャリア支援充実／理想とするエンジニア像の実現をサポートします！
当社では「個人のキャリア実現が会社の成長につながる」という理念を掲げ、多様なプロジェクトや役割を用意。
提供されるフィールドは、クラウドやAI、最先端技術に触れる機会、競合が少ない分野やグローバル、大規模プロジェクトでのマネジメント経験、さらには若手育成や社内コンサルティング、ITインフラ最適化といった組織変革に貢献する取り組みなど、多岐にわたります。
理想のキャリア実現に向け、各領域に責任者やスペシャリストを配置することで、技術的な視点でのフォローもおこないます。

■多様な案件と技術への挑戦
ネットワーク回線が100G～400Gを超えるような超高速通信案件や、導入事例が少ない高額な最新機器を扱うプロジェクトをご用意しています。要件定義といった上流工程から開発、そして自社内での受託プロジェクトまで、幅広い案件を通してあなたの技術力を最大限に生かせます。

■納得の働き方と待遇
エンジニアがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、残業は月10時間以下、リモートワークは9割といった柔軟な働き方を実現しています。さらに、資格取得支援や報奨金制度であなたのスキルアップを強力にバックアップ。明確な評価制度と手厚いキャリア支援で、納得感を持ってキャリアを築いていけます。

【働く社員の声】
■興味のあった400Gの超高速NWなど裁量の大きい、かつ今まで関わったことのない先端技術にも触れることができ、理想のエンジニアライフを送れています。
■家庭を重視しながら働きたいという希望を汲み取り、案件や業務を柔軟に提案してくれます。今では外資企業との大規模プロジェクトに入りながらも、残業はほぼなく、基本的には在宅で家族との時間を大切にできています。

【成長意欲を評価する明確な基準】
当社が評価するのは、単なるスキルや経験だけではありません。あなたの向上心と成長への意欲を最も重視しています。

★新しい挑戦：未経験の業務や技術にも臆することなく、積極的にチャレンジする姿勢を歓迎します。
★目標達成への行動：自身で設定した目標に向かって計画的に行動し、着実に成長していくプロセスを評価します。
★自律と貢献：プロジェクトを自力で進められるようになることはもちろん、将来的にはリーダーとして後輩の育成やチームに貢献することも期待しています。

わたしたちは、あなたの「もっと成長したい」という想いに応える環境を用意しています。
また、会社の成長とともに、社員の働きやすさ、成長環境などをよりよくすることにとても注力しています。
ともに目標に向かってステップアップし、理想のエンジニアキャリアを実現しましょう！

【働きやすい環境】
■オンラインストレージで自社資料共有（どこでも閲覧操作可能・メール共有不要）
■大手ベンダーとのパートナー契約特典の利用（ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加）
■ほぼすべてのNW機器やOSの検証環境が場所を選ばず利用可能
■自社のe-learningで研修可能
■クラウド勤怠で勤怠管理、給与管理
■評価制度が明確（詳細な賃金テーブルがあるのでわかりやすい）
■社内チャット機能で社員交流多数
■毎月帰社日にチーム会を開催（業務時間内で実施）
■定期的な自由参加イベント開催（BBQ、キャンプ、花見、忘年会など）
■社員の9割がリモート勤務
■平均残業月10時間以内
残業が多い場合は営業がお客様にかけあったり、社内調整をして、なるべく希望時間内に収めるように調整します。

【福利厚生】
■慶事お祝い金（結婚、出産祝い金各3万円）
■弔慰金
■健康診断
■季節イベント（BBQ、キャンプ、花見、忘年会など）
■部活動（スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など）
■大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー、イベント参加など）
■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封贈呈）
■社員紹介制度（15万～30万円のお礼金あり）
■社員総会（半期ごと）
■メンター、トレーナー制度
■副業OK