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神奈川)【PM候補】安定した経営基盤×高い自由度の環境であなたならではのチームを作り上げませんか?

正社員
求人メインイメージ

ハートソフトは、「企業情報化戦略の支援」や「情報化問題の解決」に向けた、お客様のトータルパートナーとして、専門性が高く、高品質なサービスの提供をチームでおこなっています。

世界で利用されているコンシューマ向けサービスから、金融、交通、公共で利用されているシステムや企業向けシステムなどさまざまな分野のシステム開発に携わっています。
みなさんの周りで使われているような公共性、公益性の高いシステム開発も多数あります。自分が手がけたシステムやサービスが世の中で役に立っていると実感できる仕事です。大手通信会社やSIerとの長年の実績により上流工程から参画することも多く、最近では大手エンドユーザ企業との取引も多くなってきました。

お客様のために「出来ることは何か」を考え、お客様を成功に導くことが私たちの成功であり、そこに私たちの成長があります。このマインドこそが私たちの価値です。

職種名
PM候補(神奈川)
ポジション
PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
550万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
Java PHP JavaScript Swift Kotlin C#
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中
募集人数
3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

・メンバーや後輩の育成・マネジメントの経験
・要件定義・基本設計からの一連の経験

求める人物像

・マネジメント業務に興味がある方、将来的にチャレンジしたい方

選考フロー

カジュアル面談(人事)

1次面接(開発部の課長、リーダークラス)

最終面接(開発部門の部長)

内定

※すべてオンライン対応可能ですが、どこかのタイミングで来社いただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
PM候補として安心してスタートしていただける環境です!半年〜1年かけて仕事の流れを把握&メンバーやお客さまとの関係構築も◎裁量を持って活躍

◾️大手企業のWebシステム開発やスマホアプリ開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。
◾️ご入社後は、すでに動いているチームに参画し、半年~1年かけて、仕事の流れの把握や引き継ぎ業務をおこなっていただきます。
 その間に社員同士のコミュニケーションや、お客さまとの関係の構築ができるため、安心してPM候補としてスタートしていただける環境です。
◾️もちろん、スキル・経験次第では数カ月後にPMとして活躍していただくことも可能です!

【具体的な職務内容】
・プロジェクトの編成
・スケジュール管理
・タスク管理
・納品時の顧客折衝
・遅延管理
・品質管理 など
※ゆくゆくは予算管理等もお任せします!


《プロジェクト例》
チーム構成は、5名前後(多くて10名)です。
◆大手企業のWebシステム開発 
◆スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理
◆フロントエンド、サーバサイドの開発、保守
◆ワールドワイドに使われているWebシステムに維持管理・保守開発
◆顧客情報の管理システムの開発
◆各種研究システムの開発


【業績好調・事業拡大を背景とした増員募集】
今はまだ小規模な組織ながら、自社内開発80%超、大手企業と多数の直接取引案件を手掛けています。
今回の募集は、さらなる事業拡大を目指した組織強化の一環です。
“得意”を生かしたキャリア形成をご希望の方は、ぜひご応募ください。


【入社後のフォロー】
ご入社後、参画時の立ち上がりから業務に慣れていただくまでていねいにサポートします。
その後も、Udemyの研修を無料で受講できるなど長期的な成長を支援していきます。

仕事のやりがい

【本ポジションの魅力】
今回はプロジェクトの中核を担うPM候補の募集となります!
当社は自社内開発が80%超に加え、多くの直接取引業務、社員の主体性を大切にする文化があるため、PM候補は高い自由度のもと、チームをデザインすることができます。

《チームの全てを統括!》
PM候補は、PMの補佐として一般的なプロジェクト管理・マネジメント業務に加え、
・新しい設備の導入
・働き方(リモート・出社の頻度)
・研修計画や勉強会といった後輩育成のスケジュール(会社の方針に沿ったもの)
・決算賞与(インセンティブ)の分け方
を、与えられた裁量のなかで決定することが可能です。働きやすい環境はもちろん、理想のチームをあなたの手でつくることができます。

《あなたの考えが成果に直結!》
自分のスタンスでプロジェクトを進めることができるため、お客さまと正面から向き合えます。
また、エンドユーザーと直接関わる機会が多く、「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただく機会も多数。確かなやりがいを感じながら活躍していただけます!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◾️当社が手がける案件には、公共性・公益性の高いシステムが多数あります。
◾️大手企業との直接取引を中心に、業務を受注しています。多くのリピート案件をいただくことで事業の基盤となっています。
◾️また、長い付き合いがあるお客さまが多く、なかには設立当初からお付き合いのある企業も。
◾️これまでに手掛けたシステム開発の実績により、すでに信頼関係が構築されているため、高い自由度のもと業務を進めることが可能です。
◾️お客さまと良好な関係が構築されており、現場で何かあった際にも直接お客さまに相談し対応できるため、高稼働の抑止にもつながっています。

技術向上、教育体制

・新入社員IT研修:入社後3~4カ月でITの基礎(プログラミング、開発工程等)を習得します。
・ビジネススキルアップ研修:階層別・テーマ別(コミュニケーションスキルアップ、ロジカルシンキング等)の研修を集合研修またはeラーニングで受講可能です。
・OJT研修:トレーナー(先輩社員)の指導のもと、実務を通じて、仕事を覚えていただきます。

支給マシン

テレワーク実施者のPCは社内用とリモート用の2台持ちになる場合もあります。

開発支援ツール
Git、GitHub、Jenkins、CircleCI、Bitbucket
環境
Linux
その他開発環境

【開発環境例】
◆言語:Swift、Kotlin、C#、Java、Ruby、JavaScript、PHP など
◆プラットフォーム:AWS、GCP など
◆OS:Linuxベース など
◆その他:Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など

エンジニア評価の仕組み

【独自の評価制度について】
年齢・役職・スキルの3つのテーブルにおいて、評価基準の指標を明記しています。
例えば、スキル評価については約60個項目を5段階で評価するといった“加点式”を採用。頑張って成長した分だけお給料もアップするシンプルでフェアな仕組みを取り入れています。

◎現在の評価制度も、エンジニアを含めたワーキンググループが主導して生まれたものです。今後も必要に応じて制度面のブラッシュアップをしていきます。
 ぜひあなたも、自身が納得できる働き方や制度について積極的に発信してください!

配属部署
開発部門
配属部署人数
50名
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F(みなとみらい開発センター)

※本社(横浜市神奈川区)、みなとみらい開発センター、もしくはお客さま先(東京都、横浜、関内、横須賀)での勤務となります。
※リモート勤務可(許可制)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、みなとみらい開発センター、および自宅、もしくは常駐先

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

最寄り駅

みなとみらい開発センター:『桜木町駅』より徒歩3分(北改札東口)

給与体系・詳細

【550万円〜750万円の場合】
◾️月給:37万円~50万円+賞与(年2回)+各種手当
◾️各種手当
・残業代(全額支給。固定残業代〈みなし残業代〉制ではありません)
・資格手当
・通勤手当(月10万円まで)
・テレワーク手当
・企業年金(2023年5月から導入)など

《年収例》
年収450万円/27歳・PL
年収570万円/35歳・GL
年収600万円/37歳・課長代理(PM候補)
年収750万円/42歳・課長(PM)

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。


給与(想定年収)
550万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間:8時間/日)
・コアタイム/10:00~15:00
・フレキシブルタイム/8:00~10:00、15:00~21:00
・就業時間例/10:00~19:00

休憩時間:60分

平均残業時間:約6.4時間

休日休暇

【年間休日120日】
・毎週土日
・祝祭日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・創立記念日(3月22日)
・年次有給休暇(初年度12日/取得平均年18日※時間単位の取得可)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇(取得実績あり)
・家族の看護、および介護のための休暇

※有給休暇の付与は試用期間(3カ月)終了後からになります

諸手当

◾️通勤手当(上限10万円/月)
◾️残業手当(時間外、法定休日、深夜)
◾️テレワーク手当
◾️資格手当(約30の資格に手当が支給されます)
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・AWS認定Cloud Practitioner など
◾️出張手当
◾️資格補助

インセンティブ

年2回(4月、10月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(労働条件は本採用時と変更なし)

【働きやすさへの取り組み】
プライベートの時間をしっかり確保することが可能です。
また、深夜に対応した場合は、9時間以内の出社不可。休日に対応した場合は、1時間でも4時間労働とみなされ、さらに平日に代休を取得していただけます。
有給も非常に取得しやすい体制のため、私生活とのメリハリをしっかりとつけて活躍していただけます!
◾️完全週休2日制(年間休日120日以上)
◾️残業月10時間以下
◾️有給取得平均年18日で時間単位の取得もOK
◾️リモートワークOK(PMがリモートの頻度等を決めることができます)

【福利厚生】
・企業型確定拠出年金加入
・借上げ社宅制度
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金
・懇親会費用の補助
・横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
など

企業メインイメージ

株式会社ハートソフト

ハートソフトは、「企業情報化戦略の支援」や「情報化問題の解決」に向けた、お客様のトータルパートナーとして、専門性が高く、高品質なサービスの提供をチームでおこなっています。 世界で利用されているコンシューマ向けサービスから、金融、交通、公共で利用されているシステムや企業向けシステムなどさまざまな分野のシステム開発に携わっています。 みなさんの周りで使われているような公共性、公益性の高いシステム開発も多数あります。自分が手がけたシステムやサービスが世の中で役に立っていると実感できる仕事です。大手通信会社やSIerとの長年の実績により上流工程から参画することも多く、最近では大手エンドユーザ企業との取引も多くなってきました。 お客様のために「出来ることは何か」を考え、お客様を成功に導くことが私たちの成功であり、そこに私たちの成長があります。このマインドこそが私たちの価値です。
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