【フルリモート可】Azure×クラウドネイティブ技術でDX推進◎アプリケーションエンジニア／開発メンバー

【2023年度版「働きがいのある会社」認定！「ホワイト企業認定 GOLD」受賞！】
◇◆SI業務の課題を解決するITインフラ自動化のプロ集団／エンジニアが主役の会社◇◆

当社は、お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、エンジニアが熱狂できるキャリアパスを創出し、エンジニアがパフォーマンスを最大化できる環境をつくり、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦をおこない続けるNeoSIer（ネオエスアイヤー）です。

ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションをおこなうとともに、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。

ビジネスを引っ張っているのは、経営者でもなく営業でもなく、エンジニア自身。彼らとお客様が一緒になって、世の中のあらゆる課題に向き合い、技術と頭脳をもって、解決へと導びきます。テクノロジーではなく、満足度を提供する。それがAPCの仕事です。

【事業内容】
①自動化＆内製化支援
ネットワーク領域の技術支援を中心に、Ansibleを用いたITインフラの自動化や、ゼロトラストなどの新規事業にも注力しています。

②クラウド活用支援
AWS、Azure等のクラウドや、コンテナ基盤でのSIに加えて、IaC導入、CI／CD導入を手がけています。（Azureの有資格者100名以上、AWS認定資格取得数300以上）

③DX化推進支援
Azureをもとに、内製化・自動化を支援。技術のみの単純提供ではなく、文化もともにつくり上げています。

※IT、建設、航空業界などをはじめとする多種多様な業界の企業を対象としています。

〈提供サービス〉
・ネットワーク自動化サービス『Automation Coordinator』
・クラウドネイティブ内製化支援サービス『for Microsoft Azure』
・SIサービス『for Microsoft Azure』
・AWS活用支援サービス
・CI／CD導入支援サービス
・プラットフォームエンジニアリング推進支援サービス
・データ&AI分析基盤の支援サービス『with Databricks』
・大規模言語モデル 導入支援サービス　など

【働きやすさを重視】
心理的安全性の高い環境で、チーム内で問題解決を進める文化があります。フルリモート業務が中心で、全国から柔軟に働けます。朝会や定例会議、勉強会など、豊富なコミュニケーション機会があり、業務時間の2～3割をインプット・アウトプットに充てることを推奨。育児・介護支援や多岐にわたる福利厚生が整っており、社内大学「APアカデミー」や資格取得支援金など、キャリア形成も支援しています。

開発メンバーとして、お客様のプロダクト開発業務をご担当いただきます。

配属先であるアプリケーションエンジニアリングチームでは、以下のようなサービスを提供しております。

■共創型アジャイルSIサービス for Microsoft Azure
お客様内のプロダクトマネジャー（PdM）と当社の開発メンバーでアジャイルチームを構成し、お客様内の内製チームのように一体となることで、共創によるプロダクト価値の最大化に貢献します。
PdMにてユーザーストーリー（ユーザー要望）の作成・優先度付けを実施いただき、開発メンバーはユーザーストーリーを起点にPdMと対話をしつつスプリントバックログを作成し、設計・開発を自律的におこないます。

〈攻めのDX・プロダクト成長を強力にご支援〉
クラウドネイティブ技術を活用した、高速なアジャイル開発を実現。また、アジャイルメトリクス分析による継続的なチームパフォーマンスの向上／プロダクト改善により、お客様の攻めのDXに関わるシステムやプロダクトの成長を強力にサポートします。

〈高速デプロイ×高品質の両立〉
Azure×クラウドネイティブ技術に長けた開発エンジニアが在籍しており、CI／CD・CT（継続的テスト）のプラットフォームを構築しつつ、高品質なシステムを高速にデプロイすることを両立しています。

〈AIサービスを活用した高速開発〉
GitHub Copilot for Businessを活用したコーディングの高速化や、Azure Open AI Serviceを活用した開発工程全般の省力化と高品質化により、より高度なプロダクト開発のご支援を提供しています。

【具体的な業務内容】
■新規プロダクトの開発
■既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
■CI／CD／CTパイプラインの構築・改善
■プロダクトの運用支援

※ご入社後はご希望に合わせた業務（フロントエンド／バックエンド）をお任せします。将来的にはフロントエンド、バックエンド以外にもシステム全体のデザインを担うアーキテクトというキャリアも提供可能です。

【募集背景】
配属部署であるACS事業部 DX Enabling部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発／運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援や、お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援をおこなっています。

長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴い開発業務をお任せするメンバーを募集しております。

【入社後のフォロー】
■入社後1カ月間はオンボーディング期間としています。「組織の価値観」「戦略」「ルール」「プロセス」などを学ぶとともに、組織としての品質維持のため技術レベルを一定に保つためのプログラムです。
■業務時間の2〜3割をインプット、アウトプットの時間にしていくことを推奨しています。

■フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラまでを含めた一気通貫の経験が踏める環境です。
■自分の手でWebアプリケーション全体を一通りつくることができ、プロダクト価値をどう向上させるかの機能実装を考えられるエンジニアとして活躍できます。
■Microsoft AzureのプロフェッショナルでMicrosoftのSolutions Partnerとして認定されています。特にPaaS・コンテナ・サーバレス・CICD関連のクラウドネイティブ技術に強みをもっており、クラウドネイティブ技術を活用し、高速かつ高品質にアプリケーションの開発経験を積める環境です。

エーピーコミュニケーションズでは働き方／性／人種／思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境づくりをおこなっています。

【働きやすい職場環境】
・想定チームはメンバー全員がリモートワークです。
・育児休業取得奨励金制度、お子様の入学お祝い制度等も充実しています。
・2023年度版「働きがいのある会社」認定
（能力開発・ワークライフバランスが評価されました）
・D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定
・2023年度版「ホワイト企業認定 GOLD」受賞
・リモート率：93%（部分的に在宅勤務をしている社員含む）

▼「社員に寄り添う」がコンセプトの福利厚生「With APC」
〈WorkPlace〉
・地方リモート勤務制度
・住宅補助（新卒）
・在宅勤務手当
・コワーキングスペース利用可

〈Health〉
・復職支援
・健康診断
・健康診断 通院支援制度
・傷病見舞金制度

〈SecondStage〉
・企業型確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・投資勉強／FP相談

〈Self Study〉
・書籍購入（技術書）
・資格受験費

〈Onbparding〉
・入社サポート休暇
・異動時フォロー

〈Family〉
・結婚出産のお祝い
・入学お祝い制度
※社員の子供の節目でお祝いあり

〈LifeCare〉
・介護支援制度
・育児支援制度
・育児休業取得奨励金あり

〈Refresh〉
・リフレッシュ休暇
・各種休暇制度

〈その他〉
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
・APCアワード
∟半期に一度、活躍した社員・チームを表彰する制度