インフラエンジニア（リーダー）◎キャッシュレス決済×新規事業【2023年東証グロース上場】

■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
自社サービスである電子決済システム及びサブシステムのインフラ基盤全般を担う
部署にてリーダーポジションとしてインフラエンジニアとして案件をリード頂きたいと思います。

２．将来的なキャリアプラン
技術面だけでなく、経営に近い立場でビジネススキルを伸ばすことができるます。

３．こんな社員が活躍してます！
・インフラ全般知識を有している
・会計知識をもちあわせビジネス全体を俯瞰的できる方が活躍頂いております

【企業の魅力】
・2023年に上場
・シェアトップクラスの自社サービス・製品あり

【働き方】
・年間休日120日以上（完全土日休み）
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・実働7時間15分+休憩60分
・平均残業時間6時間／月
・在宅勤務可能
・20代管理職実績あり
【ライフスタイル】
・育児時短勤務制度
・産休・育休取得後の復帰率100%
・男性労働者の育児休業取得率60%

【福利厚生】
・健康診断
・副業制度（許可制）
・賞与制度
・ベネフィットワン
・退職金制度
・持株会制度
・慶弔休暇
・育児介護休業
・社食補助
・ボランティア休暇制度
・社内購買（TMNマルシェ）
・オフィスマッサージ
・コーヒーマシン完備
・サークル活動補助制度
・図書スペース

【その他制度】
・積立休暇制度
・退職金制度
・持株会制度

【ダイバーシティ】
・女性活躍推進
・障がい者雇用