【地域医療をDX / 東証プライム上場】モダン技術&エンジニアライクな環境 │フロントエンドエンジニア募集

【メドピアグループについて】
メドピアグループの事業はすべて、「Supporting Doctors, Helping Patients.」（医師を支援すること。そして患者を救うこと）のミッションに沿って展開しています。

・医療従事者や医療現場をサポートする「集合知プラットフォーム」
・医療機関や医療現場の効率化支援する「医療機関支援プラットフォーム」
・個人の予防や健康増進をサポートする「予防医療プラットフォーム」

この3つの事業体を軸にして多数のヘルステックサービスを企画・開発しています。

すべての事業の基盤になっているのは、医師17万人が参加する「MedPeer」のドクタープラットフォーム。最近は、大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。

▼集合知プラットフォーム・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」
・薬剤師専用コミュティサイト「ヤクメド」・薬剤師の業務支援アプリ「ヤクチエ」

▼医療機関支援プラットフォーム
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
・医療機関起点の薬局予約サービス「やくばと」
・かかりつけクリニック化支援サービス「やくばと for Clinic」

▼予防医療プラットフォーム
・クラウド型健康管理サービス「first call」
・特定保健指導サービス「Diet Plus」

当社の中で”投資事業”と位置付ける医療機関支援プラットフォーム事業部にて、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。

【担当サービス】
医療機関支援プラットフォーム事業部では、地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して複数のサービスを提供しています。
■『やくばと』：病院DXを通して紹介患者増と患者満足度向上を実現
・急性期病院向けのWeb予約申込システム『やくばと病院予約』
・医療機関起点の薬局予約サービス『やくばと薬局予約』
・患者接点を資産化する診療予約システムの企画・運営『やくばと for Clinic』
■『kakari』：かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営

【具体的には】
・Vue.jsを用いたフロントエンド開発
・フロントエンド関連の技術提案及び実装
・新規立ち上げ事業における技術選定
・サイトのUI/UX改善
・フロントエンドコーディング

【募集背景】
医療機関支援プラットフォーム事業部では、地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して複数のサービスを提供しています。

今回、新しい仲間を募集する「フロントエンドエンジニア」は、既存サービスから新規事業立ち上げまで、自社プロダクトのフロントエンド開発を担っていただきます。
プロダクトの課題を理解しつつ、社内の関係各所（セールス、CS、PdM、デザイナーなど）と幅広にコミュニケーションをとり、よりよいプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。

・裁量や責任が大きく、フラットな環境でチャレンジする機会がある
・成果が組織や世の中へのインパクトに結び付く大きなやりがい
・急成長の組織で異業界×異職種で活躍する社員と新しい事業づくりに挑戦できる

【働きやすい職場環境】
メドピアグループでは、柔軟な働き方の選択肢を提供することで、心理的安全性を確保し、中長期的な視点で生産性の高い職場を目指しています。2023年度には、リモートワークの環境下でも効果的に働ける新たな2つの制度を導入しました。

■ロケーションセレクト制度
・シーズナル：オフィスでも自宅でもない“サードプレイス”でリフレッシュし、創造性と生産性を高める。年4回、通算1カ月まで利用可能。
・ライフステージ：育児や介護などのライフステージの変化に対応し、フルリモートワークを実現。連続3カ月まで利用可能で、最大3年まで更新可能。

■スタイルセレクト制度
・General：オフィス通勤圏内に居住する正社員が、オフラインとオンラインのハイブリッドワークをおこなう。
・Area：オフィス通勤圏外に居住する、入社一年以上の管理職以外の社員がフルリモートワークをおこなう。

これらの制度により、社員は働く場所やスタイルを自ら選択でき、仕事のやりがいやスキル向上、プライベートの充実を図ることができます。メドピアグループは、オフラインとオンラインを融合させたフレキシブルで生産性の高い働き方を実現し、社員同士の絆を大切にしながら多様なキャリアを築くことを目指しています。

【福利厚生】
・育児休業制度
・健康診断
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・MeshiPeer Welcome（新入社員歓迎ランチ）の飲食代補助（オンラインランチ含む）
・オフィスグリコあり
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助