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通過ランク:C

大成建設グループDX!週4リモート◆AI・データ基盤エンジニア【賞与4.8カ月/年間休日126日/残業少】

契約社員
求人メインイメージ

【国家的プロジェクトを実績とする技術力の高いスーパーゼネコン「大成建設」のSIerとしてグループ全体のDXに寄与するお仕事です!】

わたしたちは、大成建設および大成建設グループ全体のICT業務を担っています。大成建設グループ全体の基幹システムや関連会社とのデータ連携を支える重要な存在です。150年以上にわたる大成建設の歴史を支え、日本各地の巨大インフラから超高層ビルや有名なタワーまでの建設に不可欠な技術面での支援を提供しています。

具体的には、既存資産と最新の技術を融合させながら、建築・土木などの技術部門や営業部門、管理部門など多岐にわたる分野のシステムやアプリケーションを開発しています。また、グループ全体のインフラやネットワーク、データベース等の開発・構築といった、基幹業務に関わる幅広い業務にも取り組んでいます。

それだけではありません。現在、大成建設グループは、ICTを活用した生産性向上などの課題に取り組んでいます。その課題解決のパートナーとして、従来の基幹システム業務に加え、AI、画像/⾔語認識、ロボティクスなどの新技術の活⽤を提案し、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進していくことも、わたしたちの使命です。ICT技術を磨き、大成建設および大成建設グループ各企業のニーズを的確に捉え、ビジネス変革の担い手となることを目指しています。

▼大成建設での働きやすさは、自慢のポイントです!
・年間休日126日/残業30H以内で、有給や長期休暇も取得しやすい環境です。
・旅行クーポン付きのリフレッシュ休暇も取得可能!新たなエネルギーを充電できます。
・大成建設の保養所でオフの時間も充実。リゾート地で心身を気分転換できます。
・子育て世代も活躍中!産育休を経て復職して活躍している社員が多数在籍。
・家庭の状況を見ながら時短勤務を選択しているメンバーもいます。

職種名
AI・データ基盤エンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
AI・データエンジニア、データサイエンティスト
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# Python2 Python3 Swift JavaScript
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、機械学習、AI

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり
募集人数
4名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・建設業界の業界知識・業務知識
・プロダクトの開発・運用経験(運用を見据えたプロダクト開発、設計、実装)

■生かせるスキル・経験
以下いずれかの経験
・PowerBIやPower Query、TableauなどのBIツールを用いたプロジェクトへの参画経験
・AI/機械学習の設計、開発経験
・EAI・ETLなどのツールを用いたデータ基盤の構築経験
・各種ツールを用いたデータ分析やモデルの設計〜運用経験

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日の9時~17時(時間は応相談)
面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「AI」「PaaS」などの最先端技術を積極的に取り入れた大規模プロジェクトに参画◆AIやデータ分析基盤など新しい技術が身につくお仕事です!

大成建設グループ全体のデータ基盤構築・連携に関わる業務をお任せします。

【配属部署について】
AI/データ基盤部門では、各プロジェクトのPM、またはPM補助として活躍しています。
※本人希望のキャリアアップによる配置転換も考慮しています。

【具体的には】
■テクニカル領域
(1)データ基盤に関する問い合わせ対応
データ連携システムの仕様調査、および取りまとめ
各種データ統合基盤・ツール類に関するQA対応
(2) AI/機械学習支援
機械学習の学習用データの設計、作成
データ分析モデルの設計、実装、評価改善

■プロジェクト領域
(1) データ連携PJへの参画
データ統合基盤に関する各種QA対応、受入れ検証、リリース後の監視
(2) BIを用いたダッシュボード開発PJへの参画
BI製品を用いたダッシュボードの作成プロジェクトに参画
プロジェクトの進捗管理、課題管理
作成するダッシュボードの要件定義、設計、開発、受入検証、リリース対応

■オペレーショナル領域
(1) データ基盤の維持、メンテナンス
データ基盤のパッチ適用、バージョンアップ、ライセンスの棚卸等の維持メンテ
動作に不具合が発生した場合の発生原因の調査、切り分け、修正対応
(2) 教育、レクチャー対応
ユーザー部門に対する各種ツールの使い方の教育

【案件例】
■データウェアハウス、データマートの運用:
社内DX推進のためのデータ取りまとめおよび連携

■作業所ダッシュボードの運用開発:
作業所内での業務管理による事務手続き、スケジュール管理

■新規社内システムの開発運用:
生成AI(ChatGPT)を使った業務システムの開発、セキュリティや翻訳機能など各分野に特化した業務システム開発

【募集背景】
中長期的ビジョン「TAISEI VISION 2030」においてIX(Industry Transformation)、SX(Sustainability Transformation)、DX(Digital Transformation)という、「3つのX」によって大きな変革を成し遂げることを目指している当社。

業務アプリケーション/AI・データ基盤/ICTプラットフォームの領域での事業拡大に力を入れており、増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
自律したキャリア形成を基本としている当社では個々の計画を尊重し、そのキャリアイメージに合わせたきめ細やかな教育やサポートをおこなっていますので、エンジニアとして成長していきたい方に最適な環境を整えています。

■人材育成プログラム
「CDP(Career Development Program)制度」で社員ひとりひとりのキャリア形成をサポートしていきます。

《キャリア開発サイクル》
▼キャリア計画の検討(自分の現状分析・振り返り)
▼現状分析とキャリア計画・スキルアップ計画の申告(立案・上司面談・実行)
▼キャリア計画・スキルアップ計画の推進(キャリア資本の蓄積)

仕事のやりがい

■安定した基盤で最新テクノロジーに触れるチャンス
ディープラーニングやAIといった最新技術を活用したプロジェクトに参加する機会が豊富にあります。大成建設グループ全体でDXを推進している今、多様な領域で挑戦することができ、そのやりがいはいっそう増しています。

わたしたちは1990年代から建設テックに取り組み、データ活用において確かな実績を持っています。そのため、社会を変革するような先進的な開発に携わり、社会貢献度の高い仕事を実現しています。このやりがいを、ぜひあなたも感じてみませんか?

業務内容の変更範囲
<雇入時>

開発関連業務

<変更範囲>

会社の指定する業務

開発部門の特徴・強み

■最先端技術を導入し業務の効率化を推進
建設現場のカメラ映像やセンサーから取得したデータをリアルタイムで関係各所に共有できるプラットフォーム「作業所ダッシュボード」は、IoTを活用しアジャイル開発を採用しています。そのほか、建設工事の企画提案、設計、施工、リニューアルまでの一連のサイクルデータを統合し、データ資産として横断的に活用できる「Taisei-DaaS」を構築するなど、最新技術を活用した開発を実現しています。

建設テックの領域は多重構造という特異な性質を持ち、複雑化していますが、その分ITが介入する余地が大きいのが特徴です。当社はこの未開拓のステージを切り拓き、グループ全体の現場の見える化(IoT・データ化)を実現するために邁進しています。

「最新技術を活用したシステム企画の提案」「PaaSを積極的に取り入れた開発」「SRE、DevOps、CI/CDによる自動化を推進」など、エンジニアとして成長できる機会が豊富です。「技術に特化してスペシャリストを目指す」「顧客と直接関わりながら上流の経験を積む」など、あなたのキャリア志向に合わせた挑戦を会社全体でサポートします。

主な開発実績

大成建設グループは、中期経営計画におけるDXの重点課題として、「DXにより生産システムの働き方改革を実現する」ことを掲げています。わたしたち大成情報システムは、「収集」したデータを、意味のある形に「分析」「見える化」するという3つのアプローチで、そのDX推進を支えます。

技術向上、教育体制

【各種研修制度】
■新入社員研修
■年次研修(1年次フォロー、2年次、3年次)
■技術研修(オンサイト、外部)
■定額制研修(技術系、ビジネス系)
■専門技術研修/プロジェクトリーダー研修
■管理職研修
■外部研究会
※会社負担で「技術者教育」「専門技術者教育」「スペシャリスト・マネジャ教育」などの外部研修も受講可能です!
※その他、必要に応じて適宜研修を実施しています。

【目標資格】(一部)
■応用情報技術者
■ITサービスマネジャー
■ネットワークスペシャリスト
■システムアーキテクト
■技術士
■ITストラテジスト
■システム監査技術者
■プロジェクトマネジャー

【資格手当制度】
技術力を持つ企業として資格取得に対する手当制度を用意しています。会社の定めた資格を取得すると毎月の月収に手当として加算されます!

開発手法

アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、UNIX、Windows Server、Tableau
その他開発環境

【組織風土】
大成建設の機能子会社として、当社は幅広いプロジェクトに上流から下流まで一貫して関わり、こだわりを持ってモノづくりに取り組める環境を提供しています。

「新しいものを取り入れる」というDNAが根付いており、最新技術に挑戦できる柔軟な風土が魅力です。現在は、生成AIを活用した業務システムの新規開発や、PaaS基準のSRE(サイト信頼性エンジニアリング)に取り組んでいます。

【開発環境】
■言語:Java、C#、Python、JavaScript、Swiftなど
■開発ツール:ローコード、JP1、ASTERIA
■ローコードツール:GeneXus
■DB:SQLServer、Oracle、DB2、Vertica、PostgreSQL、MySQLなど
■OS:Windows、Unix、Linux
■クラウド環境:Docker
■開発環境:GitHub、DevOps、VSCode

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
社内で定義された職務・等級によって、明確に評価されます。

配属部署
AI/データ基盤部門
配属部署人数
12名
平均的なチーム構成

チーム構成は幅広く、20代から50代までのメンバーが活躍しています。

各部署の人数構成は以下の通りです。
■総務、管財、営業、安全:9名
■人事系:6名
■建築、土木、X-grab、プロジェクト管理系:15名
■経理・財務分野:10名(※派遣社員含む、約50システム)
■調達分野:6名(※派遣社員含む、3システム)
■その他(グループ会社、部門システム):約10システム
■グループポータル:17名(派遣社員含む、※約20システム)
■ICTプラットフォーム部門:サーバ担当8名、ネットワーク担当5名

各プロジェクトにはPMやPM補助として活躍するメンバーが配置されています。
メンバーの希望によるキャリアアップを考慮した配置転換が可能です。

勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル24階

■リモート勤務可
リモートワークが主体で、全社的に導入されています。ほとんどの社員が週4日はリモートで働き、残りの日は出社とリモートのハイブリッド勤務をおこなっています。これにより、個人の裁量で仕事を進めやすい環境が整っています。
※転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

本社、およびすべての支社(今後新設する支社も含む)、労働者の自宅での勤務

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

■JR各線「新宿駅」より徒歩10分
■都営地下鉄新宿線「新宿駅」新都心口」より徒歩5分
■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分
■西武線(新宿線)「西武新宿駅」より徒歩14分

給与体系・詳細

■月給25.4万円~40.5万円+賞与(前年度実績:約4.8カ月分)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代制度は採用していません。残業代は、残業時間に応じて全額支給いたします。

【実際の給与例】
■28歳/入社1年目/ITサービスエンジニア/年収427万円
■31歳/入社3年目/ITサービスエンジニア/年収529万円
■37歳/入社7年目/プロジェクトマネジャー/年収680万円
※上記に残業代は含まれません。

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45〜17:30
※時短勤務制度あり

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均24.88時間/月

休日休暇

【年間休日126日】※2022年度実績
■完全週休2日制(土日)
■祝日(日曜日の場合その翌日)
■夏期休日
■年末年始休日
■年次有給休暇:初年度10日※全日・半日・時間単位で取得可
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■育児休暇
■介護休業
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年)
■配偶者出産休暇
ほか

諸手当

■通勤手当(全額支給)
■テレワーク手当(4,000円)
■時間外勤務手当
■資格手当
∟会社の定めた資格を取得すると毎月の月収に手当を支給。
など

インセンティブ

賞与:年2回(前年度実績:約4.8カ月/年)
※人事評価に基づき決定

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)
※人事評価に基づき決定

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(契約更新タイミング:初回は入社後6カ月、2回目以降は要相談)

契約更新の判断基準

本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断

契約更新の上限

なし

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
■慶弔金および傷病災害見舞金
■グループ団体保険
■財形貯蓄
■保養所(大成建設、関東ITソフトウェア健康保険組合)
■社員食堂(大成建設本社内)
■EAP(従業員支援サービス)

企業メインイメージ

株式会社大成情報システム

【国家的プロジェクトを実績とする技術力の高いスーパーゼネコン「大成建設」のSIerとしてグループ全体のDXに寄与するお仕事です!】 わたしたちは、大成建設および大成建設グループ全体のICT業務を担っています。大成建設グループ全体の基幹システムや関連会社とのデータ連携を支える重要な存在です。150年以上にわたる大成建設の歴史を支え、日本各地の巨大インフラから超高層ビルや有名なタワーまでの建設に不可欠な技術面での支援を提供しています。 具体的には、既存資産と最新の技術を融合させながら、建築・土木などの技術部門や営業部門、管理部門など多岐にわたる分野のシステムやアプリケーションを開発しています。また、グループ全体のインフラやネットワーク、データベース等の開発・構築といった、基幹業務に関わる幅広い業務にも取り組んでいます。 それだけではありません。現在、大成建設グループは、ICTを活用した生産性向上などの課題に取り組んでいます。その課題解決のパートナーとして、従来の基幹システム業務に加え、AI、画像/⾔語認識、ロボティクスなどの新技術の活⽤を提案し、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進していくことも、わたしたちの使命です。ICT技術を磨き、大成建設および大成建設グループ各企業のニーズを的確に捉え、ビジネス変革の担い手となることを目指しています。 ▼大成建設での働きやすさは、自慢のポイントです! ・年間休日126日/残業30H以内で、有給や長期休暇も取得しやすい環境です。 ・旅行クーポン付きのリフレッシュ休暇も取得可能!新たなエネルギーを充電できます。 ・大成建設の保養所でオフの時間も充実。リゾート地で心身を気分転換できます。 ・子育て世代も活躍中!産育休を経て復職して活躍している社員が多数在籍。 ・家庭の状況を見ながら時短勤務を選択しているメンバーもいます。
通過ランク:C

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