【大阪／自社開発SaaS】インフラエンジニア/賞与年2回/残業少/土日祝休/2年連続シェアNO.1
大阪発・完全自社開発で、業界シェアNo.1のSaaSプロダクトを持つ会社です。
パイ・アールは交通安全に特化したITシステムを自社で企画・開発・運営まで一貫して手がけています。
主力プロダクト『アルキラーNEX』は、飲酒運転防止のためのアルコールチェックSaaSとして白ナンバー向け売上シェア2年連続No.1を獲得。
運輸・物流・建設・製造など各業界の大手企業に採用され、社会インフラとしての地位を確立しています。そのほか、ながら
運転防止システム『dLop』など複数のプロダクトを展開中です。
受託ではなく自社開発だからこそ、エンジニア自身がプロダクトの方向性に関与できます。「言われたものを作る」のではな
く、「自分たちで考え、作り、改善し続ける」――そんな開発カルチャーを大切にしている会社です。
- 職種名
- インフラエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- PHP Python3 JavaScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 フリードリンク 若手歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 1
2023年道路交通法の改正により、サービスの追い風に！開発部を増強しています。
中途入社も多く、年齢性別関係なく、フラットで相談しやすい環境です。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Amazon Web Services 実務５年以上
- 歓迎要件
-
・インフラ構築の実務経験
・Linux系OSの実務経験
下記資格保有者も歓迎！
・応用情報技術者
・情報処理安全確保支援士
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・AWS Certified DevOps Engineer - Professional
・AWS Certified Security - Specialty
・LinuC系レベル2〜
・LPIC系レベル2〜 - 求める人物像
-
・サービスの安定稼働に対して当事者意識を持ち、障害発生時にも冷静に原因を切り分け、関係者と連携しながら対
応を進められる方
・自分の技術的な見解を持ったうえで、営業やサポートなど非エンジニア職のメンバーとも建設的に議論し、最適解を
導ける方
・AWS・Linuxを中心とした既存スキルに留まらず、事業の成長に合わせて新しい技術領域やアーキテクチャにも自ら手
を広げていける方
・意思決定距離の近いチームで裁量を持って動くことにやりがいを感じられる方 - 備考
-
■ 必須スキル
・Amazon Web Services（AWS）実務5年以上 - 選考フロー
-
カジュアル面談（希望者のみ）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内々定
↓
オファー面談
※オファー面談にて年収などの労働条件について擦り合わせを行い、最終的な労働条件を踏まえて内定承諾有無をご判断いただきます。
※オンライン面談可否：二次面接まで可
※面接対応可能時間：10：00〜18：00
時間外をご希望の場合は応相談。
『アルキラーNEX』をはじめとする当社の自社サービス全体を支えるインフラ基盤の設計・構築・運用を一貫して行なっています。当社のインフラ環境はAWSを中心に構成されており、事業の急成長に伴うスケーラビリティの確保とセキュリティ強化が直近の重要テーマです。
＜インフラ設計・構築（メイン業務）＞
・AWS環境上でのサーバー設計・構築（EC2、RDS、S3 など）
・事業拡大に伴うインフラのスケールアウト・アーキテクチャ改善
・DB設計・構築およびパフォーマンスチューニング
＜運用・保守＞
・Linux系サーバーのOS・ミドルウェアのバージョン管理・アップデート対応
・監視設計の改善、障害検知・復旧対応
・セキュリティ対策の企画・実装（脆弱性対応、アクセス制御 など）
＜今後取り組みたいテーマ＞
・既存プロダクトと新プロダクトの環境整備
・SOC 2取得に向けたセキュリティ統制
・AI活用基盤の整備
など
※ご経験や志向に応じて担当範囲を調整します。（変更の範囲）会社が定める業務
【チーム・カルチャー】
◆ 自社開発ならではの、職種横断のプロダクト開発
1つの開発案件に対して、営業・カスタマーサポート・デザイン・開発がチームを組んで取り組みます。自社プロダクトだから
こそ、「作ったものが現場でどう使われているか」をサポート経由でダイレクトに把握でき、改善サイクルを自分事として回せ
る環境です。
◆ 新しい技術・ツールの導入に前向きなチーム
AIツールや新しいクラウドサービスなど、業務に活かせると判断したものは積極的に採用していく方針です。「まずは試して
みよう」が通る文化があり、エンジニアが技術的な挑戦をしやすい土壌があります。
◆ 中途入社が多く、フラットに議論できるチーム
社員の多くが中途採用で入社しており、年齢や社歴ではなく知見やアイデアベースで議論が進むカルチャーがあります。イ
ンフラ領域においても、構成変更やツール導入の提案がエンジニア起点で実現した事例があり、手を挙げれば任せてもら
える風土です。
【出張・外出について】
出張や外出はほぼありません。
◆ 社会の安全を支えるインフラに携わる
飲酒運転の根絶という社会課題に直結するサービスを技術面から支えるポジションです。自分が設計・構築したインフラの上で、日々全国の企業の安全管理が行われている――社会的意義を実感しながら働ける環境です。
◆ 急拡大する顧客基盤を支えるスケーラビリティへの挑戦
法改正による義務化を背景に、個人事業主から各業界の大手企業まで、導入企業が急速に増加しています。多様な規模のお客様が利用するサービス基盤を安定的に支え、成長に合わせてスケールさせていくことがミッションです。
◆ セキュリティ強化を推進するフェーズ
法人顧客の拡大に伴い、お客様の情報保護がこれまで以上に重要になっています。インフラの安定稼働だけでなく、サービス全体の信頼性を高める取り組みにも関わることができます。
インフラ設計・構築／運用・保守業務
※ご経験や志向に応じて担当範囲を調整します。
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
シェアNo.1の自社プロダクトを軸に、開発の守備範囲が広がり続けています。
アルコール検知器連動システム『アルキラー』シリーズの機能開発・改善を中心に、大手企業の運用要件に合わせたカスタマイズ案件も多数受注しています。最近では外部WebサービスとのAPI連携も強化中で、プロダクトの技術的な幅は拡大しています。
新製品の開発では、企画段階からエンジニアのアイデアや意見を積極的に採用。開発メンバーは若手からベテランまで幅広く在籍しており、年次に関係なく相談しやすいフラットな環境です。飲酒運転防止・ながら運転防止・働き方改革など、自分が書いたコードが社会課題の解決に直結するサービスに携わることができます。 - 主な開発実績
-
『アルキラーNEX』『アルキラーPlus』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム
『TapCierge』：タクシー用決済システム
『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム
そのほか自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。 - 支給マシン
-
■社用PCとモニター支給
・開発用端末：液晶ディスプレイ×1台、ノートPC×1台
・端末基本スペック：corei、Memory16G以上を想定 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitLab
- インフラ管理
-
Docker、Zabbix
- 環境
- Linux、Windows、CentOS、Apache HTTP Server
- その他開発環境
-
営業・サポート・デザイン・開発が一体となったチーム開発体制で、自社プロダクトだからこそユーザーの声を直接改善に活かせます。AIツールや新しいクラウドサービスなど「まずは試してみよう」が通る文化があり、技術的な挑戦を歓迎。中途入社が多くフラットな議論ができる環境で、エンジニア起点の提案が実現しやすい風土です。
【開発環境】
■Web開発／アプリ開発
サーバ：AWS,さくらクラウド,自社
サーバOS：Linuxサーバ,Windowsサーバ
Web言語：PHP／JavaScript
アプリ言語：Java,Kotlin,Objective-C,Swift
DB：MySQL系統
バージョン管理：Git
フレームワーク：Smarty、Angler
開発環境：AndroidStudio,Xcodeなど - エンジニア評価の仕組み
-
年に2回個人評価、年に1回等級評価を行っています。
個人評価×等級により賞与、昇給が決定します。
自己評価→上長評価→総合評価（各チーム長と部長による）を定量・定性的に行い、個人へフィードバックしています。
2024年5月より等級制度を導入しています。
7段階のグレードを設定し、技術分野・専門性を極めていくプロフェッショナル領域と人員管理・指導の分野に進んでいただくマネジメント領域と、
それぞれの適性や希望を鑑みながらステップアップしていける制度です。 - 組織構成
-
プロダクト技術部（27名）
- 配属部署
- プラットフォーム室
- 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
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平均2名～4名で開発を行っています。
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31
OMMビル18F
開発職は大阪本社のみです
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪本社
＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項・オフィス内完全禁煙です。(同ビル内喫煙所あり)
- 最寄り駅
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■京阪電車：「天満橋駅」東口から直結
■Osaka Metro：谷町線「天満橋駅」北改札口から直結
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■月給：50万円〜68万円（想定年収 700万円〜950万円）
※半期ごとに社員の想定年収額を提示し、想定年収額を14分割したものを12回の月給と、2回の賞与（夏・冬）に分けて支給します。
■交通費：30,000円/月まで
■手当：管理職手当、出張手当、時間外手当
■昇給年2回（6月・12月）
■賞与年2回（7月・12月）
※初年度は賞与7月、12月の支給なし
※2年目以降、業績により年1回決算賞与あり（2019年〜2026年実績あり）
※残業時間は10～20時間/月程度です。
※試用期間の給与については試用期間欄をご確認ください。
※試用期間終了後、労働条件変更に伴い月給が確定します。金額は表示の月給もしくは面接中提示した金額を基準とし、
試用期間中にスキルや勤務態度の評価に応じて最終決定いたします。 - 給与(想定年収)
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700万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※年1.2回休日出勤が発生する場合があります。後日代休を取得していただきます。休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇、夏季（計画的付与あり）
・GW
・有給休暇（入社半年後より付与。1時間単位で取得可能です！）
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後／育児休暇（取得実績100％。現在は2名が取得中です） - 諸手当
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・管理職手当
・地域手当(東京のみ)※開発職は大阪のみとなります。
・出張手当
・時間外手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月）
＋決算賞与年1回（4月※業績による。2019年～2026年支給実績あり）
※想定年収には含まれていません - 昇給・昇格
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昇給：年2回(6月・12月)
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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4カ月
※雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※場合により延長の可能性あり。
・完全週休二日制、年間休日120日以上。
・一般社員の残業時間は10h／月程度です。
・自社開発のため、スケジュールの組み立てがしやすく、有給消化率は80％以上です。
・なんと1時間単位での有給取得も可能。通院などの予定も柔軟に対応できます。
・開発メンバー内でも産休育休取得実績あり。時短勤務中の社員もいます。人生の大切なイベントと仕事を両立できます。
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）
・交通費支給（月30,000円まで）
・健康診断、ストレスチェック
・書籍購入補助
・退職金制度（入社6年目〜）
・福利厚生施設利用制度（入社6年目〜）
・服装・髪型・ネイル自由
・時短勤務OK（応相談）
・PC支給（液晶ディスプレイ×1、ノートPC×1、Core i / Memory 16G以上）
・ドリンク・冷蔵庫・給湯コーナー・お菓子コーナーあり
【受動喫煙の対策】
・オフィス内完全禁煙（同ビル内喫煙所あり）
