クラウドエンジニア（東京）／法人向けクラウドネットワークサービスの設計・構築【在宅可／SONYグループ】

◇◆世界的企業であるソニーグループ◆◇
安定の経営基盤法人向けの次世代ICTソリューションを展開し、リモート×フレックスの自由度の高い働き方を実現しています。

当社は、企業が真に求めるICTソリューションを探求し、お届けするため、2012年7月に誕生しました。

「オフィスでも外でも、働く人が自由で快適に働ける環境を」
「お客様のビジネスを支え、加速させることができるサービスを」

常識を覆す画期的な通信プラットフォームを土台としながら、お客様の高いニーズに応える新時代のサービスの創造を続けています。

会社設立から今日に至るまで、ビジネスに必要なインフラからアプリケーションまでをワンストップでご提供する体制を整えています。「ネットワークサービス」、「クラウドサービス」、「セキュリティサービス」、「アプリケーション」、「AIサービス」というサービスラインアップを揃えることで、お客様の要望に応え、課題解決に伴走できるようにしています。

AWSを中心としたクラウドエンジニアとして、お客様のニーズに合わせたクラウド環境の提案・要件定義から設計・構築まで、一貫して担当していただきます。
また、AWSやVMwareなどのクラウド技術を活用した当社独自のマネージドクラウド事業において、サービス企画やサービス開発などにも携わることが可能です。


【お任せしたいこと】
・AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築（EC2、RDS、ELB、VPC、S3など）
・お客様の要件に応じたAWS環境の技術提案、要件定義、構成検討
・当社マネージドクラウドサービスの企画、追加サービス開発に関する仕様策定
・新しいクラウド技術領域を活用したソリューションメニューの策定

【就業スタイル・開発環境】
・AWSやAzureなどのクラウド検証環境を自社で用意しており、最新サービスも自ら検証することができる。
・AWSアドバンストコンサルティングパートナーとしてAWSビジネスを展開。AWSの技術ノウハウや最新情報をAWSと共有しながら事業拡大を推進している。
・有償トレーニングの受講、技術資格の取得援助など、自己学習への支援制度がたくさん！


【AWSを活用したプロジェクト・技術領域】
■クラウドインフラ設計・構築
Amazon EC2やAmazon FSxなどを活用した業務インフラの設計・構築を行っています。
ファイルサーバーやActive Directoryなどの既存システムのクラウド移行にも対応し、当社独自のクラウドポータルを通じた運用管理機能も提供しています。
■ネットワーク・ハイブリッドクラウド
AWS Direct Connect、AWS Transit Gateway、AWS VPNなどを活用し、お客様のオンプレミス環境とAWSを接続するハイブリッドクラウド環境の設計・構築を行っています。
■セキュリティ領域
AWS Security Hubを活用したセキュリティアセスメントや改善提案、AWS Config、Amazon Inspector、Amazon EventBridgeなどを組み合わせたセキュリティソリューションの設計・構築を行っています。
AWS Well-Architected Frameworkに沿ったセキュリティ強化や、当社独自のクラウドポータルへのセキュリティ管理機能の拡充にも取り組んでいます。
■サーバーレス・インフラ構築自動化
Amazon CloudFrontとAmazon S3を活用したWebサイトのインフラ構築や、AWS CloudFormation、AWS SAM、コンテナ技術などを活用したインフラ環境の構築・自動化に取り組んでいます。
■AI関連案件
Amazon Bedrockを活用した、Amazon GuardDutyのアラートを自然言語化するシステムの構築実績があります。また、社内FAQボットやドキュメント精査システムなど、生成AIを活用したシステム構築も提案しています。
さらに、ソニーの予測分析AI「Prediction One」とAWS基盤の連携など

【技術面】
・「Japan AWS Ambassadors」、「2026 Japan AWS Top Engineers」など、高いスキルを持つエンジニアが在籍。
・若手メンバー、中堅メンバーがそれぞれ講師となって技術勉強会を定期的に開催し、技術力の向上とコミュニケーションを促進。
・ セミナーでの登壇や技術ブログの投稿など、技術発信を推進。
・資格取得を推奨する文化。（資格受験の会社負担あり）


【組織面】
・事業方針の検討にメンバーの意見をとりいれる。
・メンバーとの1on1を定期的に実施し、キャリアパスや業務に対する相談の場を設ける。
・入社年度に関係なく活躍でき、仲間同士で気軽に意見を交換できる風土でコミュニケーションは活発。
・新しいチャレンジを否定することはなく、どんどん新しいことにチャレンジすることを是とする文化。
・裁量を持って業務を推進できるので独自のアイディアやチャレンジを実現しやすい。
・出社は週1～2回程度でハイブリッドワークを採用しています。
・タスク管理を前提に、休暇は柔軟に取得できる自由度の高い働き方が可能です。

【福利厚生】
ソニーグループの各種制度を活用するとともに、独自の取り組みもおこなっています。

〈コミュニケーション〉
■部活・サークル支援制度：社員5名以上の部活・サークル活動を支援し、活動費の一部を補助しています。
■全社総会：年に1回、全社によるキックオフを開催しています。

〈健康支援〉
■定期健康診断・人間ドック（婦人科検診含む）：年に1回検診費用を全額（上限あり）負担します。
■インフルエンザ予防接種補助
■電話健康相談・Web健康相談・メンタルヘルスカウンセリング
■フィットネス施設利用補助

〈施設割引・ソニーグループ割引〉
■契約宿泊施設・スポーツスクール・カルチャースクール等各種施設割引
■ソニー製品購入割引
■自動車保険団体割引
■住宅・不動産購入割引
■優遇住宅ローン金利
■カフェテリアプラン（年20,000円相当のポイント付与、当社指定の福利厚生サービスでポイント使用可）
■NURO光利用料の会社負担

〈ソニー健康保険組合〉
■健康保険料負担軽減、一部負担還元金・家族療養付加金の付与、出産育児一時金付加金の支給、 出産手当金付加金の支給、傷病手当金付加金の支給など

〈教育〉
■資格取得支援制度（資格受験料の会社負担あり）
■無料貸出図書（リクエスト制度あり）
■ソニーグループ通信講座
■びずつく（新規事業発案コンテスト）

〈その他〉
■優秀者特別賞与：年に1回、活躍した社員に賞を授与する制度です。
■無料自販機・ウォーターサーバー設置
■設置型社食
■オフィスグリコ
■再雇用制度
■在宅勤務制度あり
■フレックスタイム制度（コアタイム無し）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度