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【リモート案件95%/月平均残業15h】データサイエンティスト(ミドルクラス)/将来のPM・PL候補

正社員
求人メインイメージ

◆データ分析会社
株式会社分析屋は2011年に設立。東証プライム市場企業のSHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開している会社です。分析を身近にし新しい視点を提供しています。大きく3つの分野に分かれており、ライフサイエンス、マーケティング、アナリティクスがあります。

◇ライフサイエンス
「豊かな社会へ」
ライフサイエンスに関わる新たな事業領域に積極的にチャレンジしております。センサーデータを活用したIoT領域、治験統計解析、医療・福祉調査など、
ライフサイエンスに関するあらゆる領域で得られたデータの解析を行います。
◆詳細
 ・治験、臨床研究、製造販売後調査等の統計解析
 ・センサーデータ解析(解析アルゴリズム開発、アプリ開発)
 ・機械学習による予測モデル
 ・Bioinformatics Web Platform
 
◇マーケティング
「視える化し、意思決定を支援する」
各種サービスにおいて、課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援しております。民間のお客様だけでなく、行政・自治体に対しての社会調査や分析支援も行っております。
◆詳細
 ・マーケティングリサーチ
 ・調査データ解析
 ・デジタルマーケティング支援
 ・行政向け支援

◇アナリティクス
「企業活動の最適化を目指す」
データ活用により事業戦略策定や売上貢献、リスク管理等の支援を行っております。ビジネス目標の設定から分析設計、データ収集・加工から、データの可視化、分析評価や結果の報告まで、一気通貫でサービスを提供しております。
◆詳細
 ・業務効率化・DX推進支援
 ・分析環境構築支援
 ・ビッグデータ分析支援

分析屋では、ただデータをいじることを「分析」とはいいません。「クライアントの悩み、課題を解決すること」を念頭に置き、ぶれない経営をおこなっています。10年後も100年後もAIに取って代わられない企業であるために、おもてなしの精神を大切にしています。設立11周年をむかえ、データ分析では多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられております。さまざまな場⾯でビッグデータの利活⽤が進み、データ分析の需要が⾼まる中で、プロが集まる弊社でさらにスキルを向上し、市場価値の⾼い⼈材を⽬指すことができます。

◆社員が主体のサンドイッチ経営
たとえ失敗しても、その経験を糧とし、前向きにチャレンジし続ける風土が根づいています。何か起きた際には、不平不満を言うのではなく、話し合いの場をつくり解決に導くことを重視しています。すべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。経営陣からのトップダウンだけではなく、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともにおこないながら社内制度をつくり上げる「サンドイッチ経営」を推進していることも特徴です。

◆総合職と技術職のキャリアパス
キャリアパスは技術、マネジメント、ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースを用意しています。常に会社をよりよく変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場づくりに社員一丸となって取り組んでいます。

職種名
データサイエンティスト(ミドルクラス)/PM・PL候補
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種
AI・データエンジニア、データサイエンティスト
給与(想定年収)
500万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発技術
SQL
開発言語
Python2 Python3 R言語 PL/SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・SQL, Python2, Python3, PL/SQL のいずれか 実務2年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
◆実務でのSQL、もしくはPythonの使用経験(2年以上)
◆PJにおける上流業務の経験(顧客折衝、要件定義・設計、分析結果の利活用など)

【歓迎するスキル・経験】
◆5名以上の規模の案件におけるPL・PM経験
 ・データ分析プロジェクトでのPL・PM経験
 ・システム開発プロジェクトでのPL・PM経験
◆プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験
◆システム開発プロジェクトの立て直しにて、中核的な役割を果たした経験

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※現在、基本的にはオンラインにて選考を完結しております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
市場に求められるエンジニアへ!ビッグデータ分析、統計解析など幅広いスキルが磨ける◎データ分析・利活用支援【成長環境/豊富なキャリアパス】

顧客課題に応じたデータ解析・分析業務(要件定義~レポーティング)に加え、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務に至るまで幅広く担当していただく可能性がございます。ご経験やご志向に合わせて、PM業務もお任せします。

<業務内容>
・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題整理
・課題解決に資するデータ活用方針検討、要件定義、KPI設定
・データ分析設計、分析・解析(ビッグデータ分析、統計解析)
・データを用いたKPIの可視化・レポーティング(BIツールでのダッシュボード作成等)
・分析結果報告、施策立案(報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど)
・データ全体のライフサイクルにわたる管理業務(データ資産・品質管理など) ※尚可

<ポジションと期待>
データサイエンティストとしてデータ利活用の課題を抱える顧客のパートナーとなり、最適なデータ利活用サイクル(データ収集~管理~利活用)の形を提案し、実装管理を行う役割を担っていただきます。
顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やデータ管理のあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進させます。

【入社後のフォロー】
入社後1〜2カ月の間、データ分析基礎スキルの習得を目的とした研修を用意しております。
いずれも、データ分析案件を想定した実践的な研修となっております。
<研修内容>
・SQL研修
・Python研修
・BIツール(Tableau)研修

【個人の個性を生かすキャリアパス】
・総合職
一般的に管理職を目指していきたい方向け。
将来マネージャーとして組織をつくっていきたい方、自ら考えを持ち、発信していきます。
・技術職
一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向け。
組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードしていきます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

データ分析関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

【資格支援制度】
◆統計検定など一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給いたします。
<対象資格>
統計検定 /統計調査士 /専門統計調査士 / データサイエンス基礎(DS基礎) / データサイエンス発展(DS発展) / データサイエンスエキスパート(DSエキスパート) /データサイエンティスト検定™リテラシーレベル(DS検定™ )など

◆また、入社後1〜2カ月の間、データ分析基礎スキルの習得を目的とした研修も用意しております。
いずれも、データ分析案件を想定した実践的な研修となっております。
<研修内容>
・SQL研修
・Python研修
・BIツール(Tableau)研修

AI・データ分析

BigQuery、PyTorch、pandas、NumPy

環境
Looker Studio、Tableau、Redash
その他開発環境

【開発環境・使用ツール】
<開発環境・使用ツール>
AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL Server/MySQL/PostgreSQL/Google Analytics SQL/Python/Rなど

エンジニア評価の仕組み

常に会社をよりよく変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しています。
役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場づくりに社員一丸となって取り組んでいます。
ひとりひとりが強みを生かして活躍できれば、その貢献の大きさが昇格や昇給につながるような評価制度になっています。
単なるエンジニアという枠を超えて成長し、自分らしく働き続けられる環境が、ここに広がっています。

勤務地
神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階

基本的に東京都23区(新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など)を中心としたプロジェクトに配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川(横浜・川崎など)のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

都内近郊・神奈川のプロジェクト先

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

・JR東海道本線/小田急線「藤沢駅」より徒歩5分
・江ノ島電鉄「藤沢駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

◆月給制
①基本給+②稼働手当+③残業代

◆内訳詳細
①基本給:18万円~(役職に応じて支給)
②稼働手当:約19万~29万円程度(スキルに応じた参画プロジェクトにより支給)
※①②は入社後1年間の最低保証あり
③残業代:実働分支給(平均15時間!)

※スキルにより記載の年収額より上下する可能性もあります

給与(想定年収)
500万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9︓00〜18︓00
※プロジェクト先によって異なる場合があります

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・創立記念日(8月15日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇

諸手当

・通勤手当(実費/月上限3万円)
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・組織貢献手当(2年目以降)

インセンティブ

賞与:年1回
※入社2年目以降
※ポジションにより特別賞与あり
※業績により⽀給

昇給・昇格

給与改定:年2回(2⽉・8⽉)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月

◆平均残業15時間/月
◆リモート可(プロジェクトによる)
◆プライム市場上場グループ
株式会社SHIFTグループとして近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続中。
◆産休・育休取得率:女性100%/男性50%(希望者においては100%実績)
◆社風について
社員の意見を積極的に取り入れていく社風。会社の運営に携わっていくチャンスもあります!

【その他福利厚生・社内制度など】
・資格取得支援制度
・健康保険組合「TJK」の各種サービス(各種チケット割引など)
・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
・退職金制度
・社内懇親会
・社員交流イベントなど

企業メインイメージ

株式会社分析屋

◆データ分析会社 株式会社分析屋は2011年に設立。東証プライム市場企業のSHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開している会社です。分析を身近にし新しい視点を提供しています。大きく3つの分野に分かれており、ライフサイエンス、マーケティング、アナリティクスがあります。 ◇ライフサイエンス 「豊かな社会へ」 ライフサイエンスに関わる新たな事業領域に積極的にチャレンジしております。センサーデータを活用したIoT領域、治験統計解析、医療・福祉調査など、 ライフサイエンスに関するあらゆる領域で得られたデータの解析を行います。 ◆詳細  ・治験、臨床研究、製造販売後調査等の統計解析  ・センサーデータ解析(解析アルゴリズム開発、アプリ開発)  ・機械学習による予測モデル  ・Bioinformatics Web Platform   ◇マーケティング 「視える化し、意思決定を支援する」 各種サービスにおいて、課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援しております。民間のお客様だけでなく、行政・自治体に対しての社会調査や分析支援も行っております。 ◆詳細  ・マーケティングリサーチ  ・調査データ解析  ・デジタルマーケティング支援  ・行政向け支援 ◇アナリティクス 「企業活動の最適化を目指す」 データ活用により事業戦略策定や売上貢献、リスク管理等の支援を行っております。ビジネス目標の設定から分析設計、データ収集・加工から、データの可視化、分析評価や結果の報告まで、一気通貫でサービスを提供しております。 ◆詳細  ・業務効率化・DX推進支援  ・分析環境構築支援  ・ビッグデータ分析支援 分析屋では、ただデータをいじることを「分析」とはいいません。「クライアントの悩み、課題を解決すること」を念頭に置き、ぶれない経営をおこなっています。10年後も100年後もAIに取って代わられない企業であるために、おもてなしの精神を大切にしています。設立11周年をむかえ、データ分析では多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられております。さまざまな場⾯でビッグデータの利活⽤が進み、データ分析の需要が⾼まる中で、プロが集まる弊社でさらにスキルを向上し、市場価値の⾼い⼈材を⽬指すことができます。 ◆社員が主体のサンドイッチ経営 たとえ失敗しても、その経験を糧とし、前向きにチャレンジし続ける風土が根づいています。何か起きた際には、不平不満を言うのではなく、話し合いの場をつくり解決に導くことを重視しています。すべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。経営陣からのトップダウンだけではなく、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともにおこないながら社内制度をつくり上げる「サンドイッチ経営」を推進していることも特徴です。 ◆総合職と技術職のキャリアパス キャリアパスは技術、マネジメント、ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースを用意しています。常に会社をよりよく変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場づくりに社員一丸となって取り組んでいます。
通過ランク:C

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