【リモート案件95％/残業月15h程／スキル研修充実】データ分析エンジニア／SHIFTグループ

◆データ分析会社
株式会社分析屋は2011年に設立。東証プライム市場企業のSHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開している会社です。分析を身近にし新しい視点を提供しています。

■データ利活用部（一都三県勤務）
分析屋の「入り口」として、幅広い案件に対応する部門。
SQLやExcelスキルから挑戦でき、IT未経験からでもキャリアを築けます。基礎から実務を経験し、分析領域へのステップアップが可能です。

■AIビジネス部（一都三県勤務）
最先端のAI技術を駆使し、ビジネス課題を解決に導く部門。
SQL＋Pythonを活かし、機械学習やAIモデルを用いた提案・実装を行い、顧客の成果創出を直接支援します。高度な分析スキルとビジネス視点を兼ね備えた次世代リーダー人材へ成長できます。

■ACR部（一都三県勤務）
データアナリストに特化し、SQLを用いて分析・レポーティング・改善提案を行う部門。
現場のデータを深掘りし、ビジネス課題を数値から解決に導きます。データから価値を生み出し、分析のプロへ成長可能です。

■基盤運用構築部（一都三県勤務）
データ基盤の設計・構築・運用を担い、大規模データ活用を支える部門。
SQLやクラウド経験を活かし、安定した分析環境を整備。インフラの専門性とデータ活用の最前線を掛け合わせたスキルが身につきます。

■BI推進部（一都三県勤務）
BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築を専門とする部門。
SQLに加え、TableauやPowerBIの経験が活かせ、企業のデータ活用を加速。経営・現場にインパクトを与える実感を得られます。

■SAC部（藤沢本社勤務）
上流工程・コンサルティングに特化した部門。
SQL＋Pythonに加え、課題抽出や顧客折衝力を活かし、意思決定を支える提案型の仕事を担います。単なる分析者ではなく、「顧客課題を解決するパートナー」として活躍できます。

分析屋では、ただデータをいじることを「分析」とはいいません。「クライアントの悩み、課題を解決すること」を念頭に置き、ぶれない経営をおこなっています。10年後も100年後もAIに取って代わられない企業であるために、おもてなしの精神を大切にしています。データ分析では多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられております。さまざまな場⾯でビッグデータの利活⽤が進み、データ分析の需要が⾼まる中で、プロが集まる弊社でさらにスキルを向上し、市場価値の⾼い⼈材を⽬指すことができます。

◆社員が主体のサンドイッチ経営
たとえ失敗しても、その経験を糧とし、前向きにチャレンジし続ける風土が根づいています。何か起きた際には、不平不満を言うのではなく、話し合いの場をつくり解決に導くことを重視しています。すべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。経営陣からのトップダウンだけではなく、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともにおこないながら社内制度をつくり上げる「サンドイッチ経営」を推進していることも特徴です。

◆総合職と技術職のキャリアパス
キャリアパスは技術、マネジメント、ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースを用意しています。常に会社をよりよく変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場づくりに社員一丸となって取り組んでいます。

＜業務内容＞
・目的のヒアリング＆抽出データの設計
・データ分析基盤の設計や構築
・データ抽出/加工/集計

まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。
将来的には要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。

◆プロジェクト例
案件例：ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援
内　容：アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPにつなげる
ツール：SQL／Google BigQueryなど

案件例：機械学習を用いたモデルの作成
内　容：お客様が持っているデータからモデルを作成して分類化や数値予測をおこなう
ツール：Python

◆仕事の魅力
・さまざまな種類のデータに触れることができます
・多様なクライアントを抱えており、機械学習やAI等の技術をビジネスへ応用する事例が数多くあります
・提案した際に、顧客の反応を直に見ることができます（さらなる改善に向けて動き出しやすく、スキルアップにつながります）

【募集背景】
設立13年目を迎え、更なる事業拡大・組織強化を目指しています。
成長期である今、核となるアナリストに入社していただき、新たな知識・技術を生かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。
また、将来的には新事業および新サービスの立ち上げに結びつけていきたく、一緒に成長していけるエンジニアを募集中です。

【入社後のフォロー】
お客様先でも先輩社員がしっかりサポートするので安⼼して働ける環境です。
不安をなくした状態から少しずつ実務をおこなっていただきますのでご安⼼ください。

◆入社後の流れ
1か月目～2か月目：VBA・SQL・Pythonによるデータ抽出研修（スキルに応じて）
2か月目～3か月目以降：プロジェクトアサイン

◆入社時の研修内容
1：Excel関数
2：SQL初級、中級、実践編1、実践編2
3：Tableau
4：Python
スキルに応じた研修をご用意しております。
目的としては、まずは下流工程であるデータの集計・加工ができるようになっていただき、早く現場参画に至るようにしていただくこと、それに加え市場ニーズが高いBIツールとしてTableau研修をおこなうことで他社と差別化を図ります。

◆キャリア制度
分析屋のキャリアパスは、各人の特性を生かし社員のやりたいこと尊重するべきだという思想のもとでつくられております。
技術、マネジメント、ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースを用意しています。

▼将コース（総合職）
一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。
将来マネジャーとして組織をつくっていきたい方、自ら考えを持ち、発信することを求めています。

▼剣コース（技術職）
一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。
組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードすることを求めています。

ビジネスの企画から実装まで携わる機会に恵まれています。
最新のデータ分析に触れられる刺激的な環境です。

＼仕事を通して得られるもの／
・プロジェクトごとに新しいドメイン知識をキャッチアップできます
・お客様の要望に応じたワンメイクのマーケティングサービスの創出を経験できます
・プロジェクト推進中の生みの苦しみからプロジェクト成功時の達成感があります

◆平均残業時間15h
平均残業時間1hのため、プライベートも充実できます。
新型コロナウイルス感染拡⼤防⽌の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えています。
⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、⼊社後に決定いたします。

◆社風について
社員の意見を積極的に取り入れていく社風があり、やる気と行動力があれば会社の運営に携わっていくチャンスがあります。

◆他社にはない分析屋の文化や魅力について（社員インタビューより抜粋）
▼2019年中途入社Jさん（データ分析エンジニア）：
会社を良くしようと声をあげることを評価してくれるのも、いい文化だなと思います。
入社時に、代表の溝口さんから「提案が通らなかったり現実的でない提案だとても、何も声をあげないよりはいい」という話を聞いて、
会社をよりよくするために新人の声も積極的に取り入れていく社風が素晴らしいと思いました。

▼2020年新卒入社Sさん（統計解析エンジニア）：
定期的に会社について話し合う場があるので、意見がない人や消極的な人にも考える機会が与えられています。
声が大きい人の意見だけが通るということもなく、それが風通しのよさにつながっているのかもしれません。

▼2015年中途入社Mさん（データサイエンティスト）：
マネジメントする立場として日ごろから意識するようにしています。
会社としても、役職にとらわれず上からも下からも意見を出しあう組織づくりを意識しています。
それぞれの立場の声を集めて、会社にとってプラスになると考えられる意見については積極的に検討するようにしています。

◆福利厚生
・退職金制度
・社内懇親会、社員交流イベント
・私服勤務OK（本社勤務の場合）