通過ランク：F

自社SaaS新プロダクトインフラの設計〜運用一挙にお任せ！【フルリモ＆フルフレックス可】クラウドエンジニア

正社員

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

求人概要

当社は、【人×プロセスデザイン×テクノロジ―】によって、お客さまのさまざまなビジネスプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現いたします。私たちは、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。

少子高齢化による生産労働人口減少という課題に対する解決策は、「はたらく人を増やすこと」と「一人ひとりの生産性を向上させていくこと」のいずれかです。
はたらく意思のある方に積極的に参加いただき、人と仕事の適切なマッチングを通じて社会全体で適材適所を推進していくことに加え、テクノロジーを活用しながら業務のあり方を変えていくことが、今後の「仕事」や「はたらき方」に対し大きな影響をもたらします。

そのなかで、私たちは、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じて、抜本的にビジネスプロセスを変革いたします。

私たちは社会問題に正面から向き合い、社会の役に立つ会社でありたい、正解のない課題に対しても失敗を恐れずチャレンジしていきたいと考えています。
パーソルプロセス＆テクノロジーは、お客さまから選ばれ続ける企業を目指し、挑戦してまいります。

【PERSOLグループ】
おもなグループ会社
・パーソルホールディングス株式会社
・パーソルBPO株式会社
・パーソルテンプスタッフ株式会社
・パーソルクロステクノロジー株式会社
・パーソルキャリア株式会社
・PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd.
・パーソルイノベーション株式会社

【自社プロダクト】
◾️アルバイト採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネ）』
◾️スマホ特化型アルバイト採用支援ツール『x:eee（エクシー）』
◾️アルバイト・パートの求人まとめサイト『アルバイトネクスト（アルネク）』
◾️仕事可視化/勤怠管理『MITERAS（ミテラス）』
◾️採用管理システム『HITO-Link リクルーティング』
◾️採用につながるタレントプール『HITO-Link CRM』
◾️チームのためのタスク管理ツール『Bizer team』
◾️会議をデジタル化するミーティングマネジメントツール『TIMO Meeting』
◾️資料作成・整理の課題を解決するファイル管理ツール『AUTOMETA』

職種名: クラウドエンジニア
ポジション: テックメンバー、テックリード
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収): 618万〜 774万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B
特徴: オンライン面談可ベテラン歓迎産休育休取得実績ありフルリモート制度あり服装自由残業３０H以内副業OK 女性エンジニアが在籍

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計　実務１年以上
・インフラ構築　実務１年以上
・Amazon Web Services　実務１年以上
歓迎要件: 【生かせるスキル・経験】
・AWSでの構築および運用の知見
　└VPC、EC2、ALB、RDS（PostgreSQL）、S3、ECS、Fargate、Codebuild、CodeDeploy(B/G)、Cloudwatch、Cloudformation
・ VM／コンテナ技術の知見
　└OS構築(AmazonLinux系)、DockerFile、buildspec
・ミドルウェアの知見
　└Apache、Postfix、Fluentd

【歓迎するスキル・経験】
Ansible、Chef、Zabbix、Twilloの経験
求める人物像: ・事業立ち上げのプロセスを経験してみたいと考えている方
・要件から仕様や技術選定を的確に定義する能力
・企画内容を実現するために、技術的な観点で自ら考え遂行する推進力
・自分の職域を絞らず、他チームと連携しながらチャレンジする姿勢"
選考フロー: プロフィール選考（場合によっては選考なし）
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定

※面接後、Web適正検査あり
※オンライン面談対応可能
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【裁量大◎キャリアアップ環境】新たなプロダクト立ち上げに参画できる！チャレンジングなポジションです／インフラに関するあらゆるフェーズを経験可

【採用背景】
新規事業創出／プロダクト事業部門において、昨年、すべてのインフラを担う組織を立ち上げました。
現在進行形で新たな事業／プロダクトが生まれ、成長を続けており、それに合わせインフラ組織も拡大を進めております。
今回の募集ではインフラの設計・構築・運用まで一挙にお任せできる方を求めております。
事業部内には他にも開発エンジニア、デザイナー、セールスなどが所属しており、
フラットに協働しながらサービスをつくり上げていくことのできるチャレンジングなポジションとなっています！

【業務詳細】
自社サービス／プロダクトのインフラ設計・構築・運用を一挙にご担当いただきます。
ご自身でプロジェクト管理・進行も担える、裁量のあるポジションです。
（全体を管掌するマネジャーもおりますので、都度相談は可能な環境です）

【業務イメージ】
・新プロダクト起案に伴うサービス構想フェーズのインフラ企画設計
・新プロダクト起案に伴う新システムの非機能要件定義、インフラ要件定義・開発
・複数プロダクトインフラの運用保守／改善開発
・複数プロダクトインフラにおけるスケーリングの設計/チューニング
・監視設計／設定／運用
・セキュリティレベルの維持／向上など

【入社後のフォロー】
資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）などにより、長期的、継続的な成長を支援します。

仕事のやりがい

【本ポジションの魅力】
・プロダクトビジネスのフェーズに応じたインフラの構築・運用やブラッシュアップなどを経験いただけます。
・組織も拡大中のため、興味のある方は技術だけでなくゆくゆくはマネジメントへのチャレンジも可能となります。
・自社サービスのため働き方も柔軟になっており、特別な事情がない限りメンバーは全員フルリモートで勤務をしております。

【配属部署の魅力】
中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進となっており、プロダクト統括部（配属部署）ではハイレベルな売上目標達成のミッションを持っています。
組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織であり、所属する大半の社員は各事業より異動しており、フラットな組織体制です。
新たなプロダクトの立ち上げをご担当いただくため、非常に裁量の大きいポジションとなります。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

開発環境

技術向上、教育体制: ■技術研修：提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法など
■ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
■資格インセンティブ：会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り
支給マシン: ご相談の上、調整させていただきます。
開発手法: アジャイル、スクラム
インフラ管理: AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
環境: Linux、Windows
配属部署: プロダクト統括部

勤務地

勤務地: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
・豊洲本社：働く環境を重視し、カフェのようなお洒落なオフィスとして各メディアにとりあげられています。
※柔軟な働き方がすすんでおり、特別な事情がない限りメンバーは全員フルリモート勤務をしています。
※現在、転勤の想定はありません。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

本社

＜変更範囲＞

会社の定める就業場所（リモートワークをおこなう場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
最寄り駅: 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

賃金形態：月給制

給与(想定年収)

618万〜 774万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

コアタイム無しのフルフレックス勤務です。
例：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）

休憩時間：60分　

平均残業時間：※想定残業時間：20H/月程度 ※36協定を順守するよう、適切に管理しています。

休日休暇

・年間休日120日
・有給休暇（10日〜20日）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・慶弔休暇

諸手当

・時間外勤務手当
・通勤手当
・職務手当

インセンティブ

賞与：年2回

昇給・昇格

昇給・降給：年2回
※人事評価制度に基づき決定

保険

各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（条件などの変更はありません）

その他の特徴

★「はたらいて、笑おう」PERSOLグループ
★フルリモート可
★フルフレックス可
★月平均残業20時間
・服装自由（オフィスカジュアル）
・社会保険完備
・保養施設（関東ITソフトウェア保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・出産祝金制度
・団体長期障害所得補償保険