R&D本部◎常に最新テクノロジーを追求・実装するJavaエンジニア【世界中の店舗改革を推進する外資系企業】

★創業100年超／フラットな組織風土／流通小売り業界向けにセルフレジやPOSシステム、銀行の後方業務支援システム等の製造・販売・保守を“一気通貫”で提供している外資系企業です！

日本NCRは、日本で初めてレジスターを輸入した商社をその前身の1つとし、NCR Corporationの日本法人として1920年に創立。米国をはじめ世界中の知見と経験を生かし、流通・小売業界や金融業界、ホスピタリティ業界のお客様を中心に総合的なビジネス・ソリューションを提供しています。

それまで日本に存在しなかった「金銭登録機」の普及をはじめとして、日本初のスーパーマーケット開店の支援、日本初のセルフレジ導入、日本初の金融機関向け税公金セルフ収納機ソリューションの展開など、常に時代の先端を行くテクノロジーを駆使し、流通・金融業界に革命をもたらし続けてきました。

当社は、小売店舗、レストラン、セルフサービス・バンキングを動かす世界No.1のソフトウェア＆サービステクノロジーパートナーであり、そのテクノロジーは世界中（140ヶ国以上）のさまざまところでビジネスを動かしています。

NCRには、あなたのキャリアを次のステップへと進めるチャンスがあります。ぜひその舞台を活用し、さらなる経験と実績を手にしてください！

R&D本部では、常に新しいテクノロジーについてのアンテナを張り、学び、実装することに対して積極的、自発的に行動できるJavaエンジニアを募集いたします。

本ポジションでは、NCRの6つのシェアードバリュー（Integrity、Respect &Teamwork、Customer Dedication、Performance、Innovation、Courage）に基づき、ビジネス目標の達成とプロジェクトを成功に導くため、社内関係部署ならびにお客様やパートナー様とも信頼関係を築くことが求められます。

社内外チームメンバーの多様性を理解し、誠意のあるチームワークとコミュニケーション・スキルを通して、お互いの長所を生かし、結果を出せる方を募集しています。

【具体的には】
■ソフトウェアシステムの設計・実装・サポート
■主要な機能要件と非機能要件をカバーする為のテストケースの作成
■アーキテクチャの設計会議への参加し、アーキテクチャの検討・決定する
■他の開発者のコードレビュー
■社内での知識共有（システムの重要な部分の文書化、社内ワークショップや講義）
■若い開発者への指導
■要件を分析し、開発速度を上げるために必要なテクノロジーの選択できること
■関連するすべてのタスクの概算見積
■問題解決とプログラムのバグの修正

【基本的な資格】
・コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号
・Web開発スキルにおける7年以上の経験
・ソフトウェア開発と品質保証のベストプラクティスに対する深い理解
・強力なトラブルシューティング技術と問題解決スキル。
・ビジネス要件と技術要件を理解する能力
・Word ドキュメントや UML 図に基づいて要件を文書化する機能
・優れた書面および口頭コミュニケーションスキル
・優れたチームワークとコラボレーションスキル
・クラウド テクノロジー（AWS、Azure、Google）のいずれかに取り組んだ経験

◎残業や過勤務についてはグローバル本社まで報告をするため、過度な勤務にならないように管理をしています。

◎GWなどに有給取得奨励をするなど、長期休暇が取りやすい雰囲気です。

◎外資系企業ならではのフラットな人間関係と教育重視の日本的社風が融合しています！
勤続年数や立場に関係なくフラットに上司や先輩に対しても、率直に意見を言い合う関係があります。面倒見のよい先輩も多く、アットホームで働きやすい環境です。定期的な上司との1on1（個別面談）を実施しています。

【福利厚生】
・ベネフィットワン
・永年勤続表彰制度
・慶弔金制度
・総合福祉団体生命保険
・生損保険団体取扱い
・財形制度 他

※受動喫煙の対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

※EEO声明
NCRの多様性への取り組みは、わたしたちの共通の価値観に組み込まれています。NCRは、すべての人々が公平に扱われ、その個性が認められ、パフォーマンスに基づいて昇進し、潜在能力を最大限に発揮するよう努力することが奨励される、グローバルに包括的な企業となることに尽力しています。わたしたちはすべての人々の違いを理解し、尊重することが大切だと信じています。この概念には、人種、民族、宗教、性別、文化、身体能力に関する人間の違いが含まれますが、これらに限定されません。NCR の各個人は、世界的に多様な環境を尊重し、サポートする継続的な責任を負っています。

※EEOステートメント
わたしたちの共通の価値観に統合されているのは、NCRの多様性への取り組みです。 NCRは、すべての人々が公正に扱われ、個性があると認められ、業績に基づいて推進され、最大限の可能性に達するよう努力することを奨励される、グローバルに包括的な企業であることを約束します。わたしたちはすべての人々の違いを理解し、尊重することを信じています。 NCRは、性別、年齢、人種、肌の色、信条、宗教、出身国、身体障害、性的指向、ベテランの地位、兵役、遺伝情報、または法律で保護されているその他の特性に基づいて雇用を差別しません。 NCRの各個人は、世界的に多様な環境を尊重し支援する継続的な責任を負っています。