新規事業のPdt開発にジョイン！急成長HR Tech【リモート可／3年毎に異動先選択可◎キャリア形成実現】

株式会社リーディングマークは、すべての人が個性を生かし、それによって幸せになれる社会をつくること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。その実現のため、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS『ミキワメ』を提供しています。

ミキワメブランドは順調にユーザー数が増加し、売上高も3年間で2倍以上に伸びており、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。
今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech（性格分析技術）のプラットフォームを構築するなど、進化を続けていく予定です。

進化を続けていく中で、更にサービスの範囲を広げ、多くの方々の自己実現やウェルビーイングな生き方を支援していくために、新規事業を立ち上げることとなりました。
本ポジションではこの新規事業を一緒に立ち上げてくださる方を募集しています！
ぜひ一緒に「仕事にやりがいを感じる人」を増やし、「自己実現あふれる世界」を創りませんか？

こちらのポジションでは、自社プロダクト「ミキワメ」ブランドの新規事業を一緒に立ち上げてくださる方を募集しています！
新規事業立ち上げフェーズ、かつチーム規模も小さいため、一人ひとりに与えられる裁量権が大きく意思決定の範囲も広いです。
要件から機能に落とし込んで実装するまでの一連の開発業務をお願いいたします。

【業務内容】
・新規事業の創出
・新規事業のプロダクト開発
・各部門やデザイナーと協働し、新規プロダクトのシステム設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。
※業務内容の詳細に関しましては、ご選考の中で説明させていただきます

【組織体制】
リーダー1名、メンバー1名
開発のメインメンバーとしてご参画いただきます

【開発手法】
現在、MVP開発段階のため固まった手法で実施はしておりませんが、本番開発時にはアジャイル開発を想定しています。

・新しいプロダクトを0→1でつくり上げることができます
・新規事業の立ち上げは会社の事業拡大とも結びついているため、開発はもちろんビジネスを拡大させるための経験や知識を身に着けることも可能です
・リリースされた後も、実際にサービスが活用されていく様子や、ユーザーの声を反映させる改善まで見ていくことができます

・事業拡大に伴いエンジニア組織も拡大しており、将来的にはテックリードやEMを目指していただくことも可能です
・業務の中でR&D、CS、Sales等の部門と連携していきます。SaaSならではの各部門と連携したプロダクト開発経験を得ることができます
・急成長企業の成長を内側から見ることができます。多くのチャンスの存在、ストックオプション制度、正当な評価(年次最大年俸上がり幅150万円)等、大きくキャリアアップするための環境が整っています

以下のような社内制度があります
・労働時間繰上げ・繰り下げ制度
・休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由
・個人理由による休職制度
・定年再雇用制度

【出勤について】
・サービス開発部（エンジニア職・デザイナー職）は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。
・メンバークラスの月平均残業時間は20h以内です。