【社内アプリ開発エンジニア】freeeの急成長を牽引するアプリ/Salesforceエンジニア大募集！
【スモールビジネスを、世界の主役に。】
◆スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォーム
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位といわれています。
国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。
会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。
プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。
経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。
◆チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されて成長中
freeeは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されています。
グローバルなベンチャーキャピタルなどから出資を受けながら、freeeは世界レベルのプロダクト開発をめざします。スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化を目指して、一緒にイノベーションを起こし、世の中を変える仲間を歓迎します！
- 職種名
- 社内アプリ開発エンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby Objective-C Swift TypeScript Kotlin Go言語
- フレームワーク
- React Ruby on Rails Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、自然言語処理、機械学習
- 特徴
- オンライン面談可 副業OK フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 ノートPC＋モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
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◼︎必須要件（Must）
・大規模なビジネス環境においてSalesforceの開発及びカスタマイズを行った経験(Apex, Lightning Web Componentsの経験1年以上)
・1,500人以上の従業員を持つ企業でのシステム導入経験
・多部門と連携するプロジェクトの管理および実行経験
■歓迎要件（Want）
・事業会社の情報システム部門、開発部門での業務経験もしくは、受託開発案件のリーダー経験
・Salesforce活用推進経験やSalesforce認定資格保有者
・JavaScriptやJavaを利用したシステム開発経験
・プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントのスキル・経験
・営業・マーケティング業務に精通している又は経験があること
・人事労務業務に精通している又は経験があること
・採用業務に精通している又は経験があること - 求める人物像
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・高い当事者意識を持って、周囲に価値提供をすることにやりがいを感じる
・チームで働き、価値を最大化させることに喜びを感じる - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「だれもが自由に経営できる環境をつくる」ためにスモールビジネス向けの会計ソフトや人事労務ソフトを提供している会社です。現在、事業規模・企業規模ともに順調な成長を遂げていますが、それと共に社内ITが果たす役割も重要さを増しています。
私たちは、freeeで働く社員（＝freeers）が「マジ価値」を届けきるアクションに全力投球できる、そんな業務環境を社内ITサービスを介して創り上げることを目指しています。
freeeそしてfreeersが突き抜けたパフォーマンスを発揮できるような業務設計とそれに必要な業務アプリケーションを実現するのがGYOMUハックチームのミッションです。
そのGYOMUハックチームでSalesforceをはじめとした様々なプラットフォーム、先進テクノロジーを駆使して価値を創出することができるポジションです。
事業・組織が拡大する中で社内ITも絶えず進化が必要で、様々なチャレンジがあります。freeeのカルチャーの中で一緒に成長し、freeeの成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。
【現状の課題/今後取り組みたいこと】
事業規模・全社組織規模拡大に伴い、様々なSaaSを活用して業務の圧倒的な効率化を進めています。
社内利用部門のニーズを先読みして要件に落とし込みシステム化することでfreeeの成長を牽引する人材が足りていません。
Salesforceだけでなく、各種SaaSや軽量開発のテクノロジー、自社プロダクトを使いこなし、社内利用部門と密に連携を取りながら、オーナーシップをもってマジ価値を創出してくれるメンバーを求めています。
【業務内容詳細】
・ビジネスサイドと密にコミュニケーションをとり業務改善に関わる企画や要件策定を実施。
・社内向けSalesforce(アプリケーションパッケージ開発や Apex,Lightning Web Component, フロー)、
自社プロダクトを含むSaaS/クラウドサービス を用いた各種自動化の開発
・Salesforceを活用した社内業務システムのビジョン策定と、実現に向けたリード
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
当社はSalesforceを自社で活用する点において、事業会社として国内でも最大規模となる環境になります。
Salesforce の活用については、SalesCloud、ServiceCloud はもちろんのこと、Salesforce Platform、Experience Cloud、Account Engagement (旧Pardot)、myTrailhead、Event Monitoring といったようにフル活用しており、それらを 2,000人以上の組織規模において長期間運用する技術的なノウハウとスキルを蓄積しています。
また、拡大する事業・組織に対応するためSalesforce以外のSaaSサービスについても積極的に導入を進めており、最新のテクノロジーを活用して全社戦略の実現に全力で突き進んでいます。
・ビジネスサイドと密にコミュニケーションをとり業務改善に関わる企画や要件策定を実施。
・社内向けSalesforce(アプリケーションパッケージ開発や Apex,Lightning Web Component, フロー)、
自社プロダクトを含むSaaS/クラウドサービス を用いた各種自動化の開発
・Salesforceを活用した社内業務システムのビジョン策定と、実現に向けたリード
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 開発部門の特徴・強み
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■1.新プロダクトへの技術選定からの参画×高速な開発サイクル
freeeはプラットフォーム化を目指し、毎年新サービスをリリースしています。
そのため、新サービスの開発に携わることも多く、最適な技術の選定からプロダクトの立ち上げに挑戦していただくことも多くあります。
会計や人事といった複雑なドメインの中で堅牢さと高パフォーマンスの両立が求められる中、毎日デプロイをおこなうなどの高速な開発サイクルを実現しています。
■2.幅広い開発領域×新技術のキャッチアップ
基本的にUX・PMとエンジニアがプロジェクト単位チームを組んで開発をおこないます。
そのためフロントエンド、バックエンドはもちろん、インフラ構築までチャレンジできる環境です。
ほかにもサービス品質を維持し続けつつ、新しい技術に置き換えるチャレンジも常におこなっており、会社として新しい技術を取り入れたり部門を超えた展開に積極的なのがfreeeの開発の特徴です。
■3.仕事×家庭＝両立の実現
CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネジャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。 - 主な開発実績
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◆freee会計
http://www.freee.co.jp/
◆freee人事労務
http://www.freee.co.jp/payroll
◆freee会社設立
https://www.freee.co.jp/launch/
【freee の特徴】
1. 個人事業主・中小企業のためのプロダクトです。専門知識がなくても簡単に使えます。
2. 会計プロダクトは銀行・クレジットカードのアカウントと同期するだけで、テキスト解析により、自動で会計帳簿を作成します。
3.経営状況をリアルタイムで把握するレポートや帳簿、申請書関連を簡単に作成できます。 - 技術向上、教育体制
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・技術書は会社で購入
・メンター制度あり
・社内勉強会の開催
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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MacまたはLinuxマシン。マシンは各自好みのスペックで注文可能。
液晶ディスプレイも併せて支給いたします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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Apache Spark
- 環境
- Redis
- エンジニア評価の仕組み
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freeeの価値基準に則ってチームで成果を出すことが求められます。
◆ユーザーにとって本質的に価値があると自信をもって言えることをする。
◆まず、手を動かしアウトプットする。進めながら考える。
◆高い目標を持つ。達成するためにチームでベストをつくす。
◆なんでもHackする。みんなが楽しく生産性をあげられるように。 - 組織構成
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◆社員数
・1,299名（※2023年6月末時点、連結会社の総数）
◆エンジニア内のチーム構成
・アプリケーションエンジニア（クラウド会計ソフト freee / 人事労務freee / 会社設立freee などの開発）
・モバイルエンジニア（iOS / Androidアプリの開発）
・インフラエンジニア（AWSの開発 / 運用・セキュリティ管理 など）
・データエンジニア（機械学習を活用したエンジン開発 など） - 配属部署
- 応募いただいた方の適性や志向性をみながら、柔軟に部署配属をしています。
- 平均的なチーム構成
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プロダクト毎等で分かれた5〜10名規模のチームが多数あります。
◆つくろう：プロダクトとビジネスを試行錯誤でつくっていく醍醐味を分かちあい楽しんでいます。
◆新しい自分に出会おう：常に、新しい技術や未習得の領域に挑戦しながら開発しています。得意な、経験ある分野以外への挑戦も積極的にサポートします。
◆オールラウンドになろう：少人数で世の中を変えるプロダクトの開発を目指しており、エンジニアひとりひとりがプロダクトのプロデューサーとして、担当するテーマ内の開発を、企画、設計、実装、テスト、メンテナンスまで一貫して担当します。
- 勤務地
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東京都品川区大崎１丁目２−２
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京拠点：品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
＜変更範囲＞
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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想定年収：5,000,000円～9,500,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
（例1）年収500万円の場合
月額420,000円（基本給312,000円+固定残業代108,000円）
（例2）年収950万円の場合
月額792,000円（基本給588,400円+固定残業代203,600円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します - 給与(想定年収)
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500万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門型裁量労働制（1日みなし8時間勤務）
休憩時間：60
平均残業時間：無
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・国民の祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 / 特別有給休暇（慶弔など）
・その他、育児休業・介護休業制度あり - 諸手当
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・交通費手当
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・ドリンク飲み放題／本支給 - 昇給・昇格
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所定の評価制度に基づき年2回の昇給タイミングあり
- 保険
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月
◆エンジニアが働きやすいオフィス環境にこだわっています。
・ドリンクfree
・コードを書いているときは前のめりに集中、他人のコードをレビューするときはのんびりリラックスというように気分転換を図りながらメリハリを付けて仕事できるようにソファが多く設置されています。
・自転車通勤OKのため、多くの社員がロードレーサーやクロスバイクで通勤します。執務室内に自転車置き場や整備用スペースがあります。
