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【経験者歓迎】AWSをメインにWebサイト向けサーバー構築をお任せします!

正社員
求人メインイメージ

当社は「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、
4つのサブスクビジネスを展開しています。
時代の流れとともに、顧客のニーズは製品の所有からサービスの利用へと変化してきました。

企業にも、一時的な価値提供ではなく継続的な価値の創出や顧客の成功(カスタマーサクセス)が求められる中、
サブスクビジネスが脚光を浴びています。
さらに少子高齢化に伴い労働力人口が減少を続け、生産性向上が深刻な問題となる現代社会において、DXも注目されています。

当社は、サブスクで顧客と企業にとっての価値が出来る限り等価交換になるように最適化し、
DXで業務を自動化・効率化し個人の負担を軽減して参ります。
この顧客との摩擦や個人の負担を減らし、社会になめらかなビジネスを増やす取り組みが、
事業面の価値提供だけでなく、社会貢献に繋がると信じています。

■4つの文化
・オープン
経営に関する数字や情報を積極的に社内公開
・革新性
効率的な仕組みやクラウドツールをいち早く導入
・集団志向
課題を因数分解し、チーム内で役割分担して解決
・自立志向
役割の中で自ら考え行動し、個人の強みを活かす

■業務管理SaaS「クロジカ」
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。
業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。

職種名
インフラエンジニアリーダー
ポジション
テックメンバー、テックリード
ロール
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
500万 〜 740万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、ミドルウェア

特徴
服装自由 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務3年以上
歓迎要件

【必須要件】
・Web系インフラの構築経験(3年以上)
・Linux使用経験

【歓迎要件】
・AWSを使用したインフラ構築・運用経験
・インフラ構築の自動化を行った経験
・Python、PHPの使用経験

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談:人事、現場エンジニア※オンラインにて実施

1次面接+コーディングテスト:エンジニアマネジャー、人事 ※オンラインにて実施

Web適性検査(SPI3)
2次面接:エンジニアマネジャー、エンジニアメンバー

内定(オファー面談あり)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
業務管理SaaS「クロジカ」のインフラエンジニアとして、コーポレートサイト向けサーバー管理に関連する業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・サーバーの設計、構築
・サーバー調査、移行
・構築の自動化スクリプトの開発、改善

業務内容の変更範囲
<雇入時>

Web系サーバーの構築・業務改善

<変更範囲>

Web系サーバーの構築・業務改善

開発部門の特徴・強み

スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。

技術向上、教育体制

有志による社内勉強会や、AWS認定資格取得のサポートを行っています。

環境
Linux、Windows Server、CentOS、NGINX、WordPress
勤務地
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F (6F・8Fも当社のオフィスになります)
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

東京本社

受動喫煙防止措置に関する事項

あり(屋内禁煙)

給与(想定年収)
500万 〜 740万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制(時差出勤):コアタイム9:30-16:30(休憩60分)
1日の所定労働時間8時間

休憩時間:11:30〜13:00の間で60分

平均残業時間:およそ25分/1日

休日休暇

■休日/休暇
完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
夏期休暇(土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間)
年末年始休暇(原則12 月29 日~1 月4 日)
有給休暇

諸手当

月給+賞与(年2回 6月、12月)
・業務手当:時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当支給
(月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

昇給・昇格

・賞与  :年2回 6月、12月
・賃金改定:年2回 1月、7月

人事評価は3ヶ月ごとに実施しています。
(昇給昇格など処遇の変動は6ヶ月ごとに決定)

保険

■社会保険完備
健康(関東ITソフトウェア)、厚生年金、雇用、労災

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3ヶ月(雇用形態、待遇の変動なし)

企業メインイメージ

TOWN株式会社

当社は「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、 4つのサブスクビジネスを展開しています。 時代の流れとともに、顧客のニーズは製品の所有からサービスの利用へと変化してきました。 企業にも、一時的な価値提供ではなく継続的な価値の創出や顧客の成功(カスタマーサクセス)が求められる中、 サブスクビジネスが脚光を浴びています。 さらに少子高齢化に伴い労働力人口が減少を続け、生産性向上が深刻な問題となる現代社会において、DXも注目されています。 当社は、サブスクで顧客と企業にとっての価値が出来る限り等価交換になるように最適化し、 DXで業務を自動化・効率化し個人の負担を軽減して参ります。 この顧客との摩擦や個人の負担を減らし、社会になめらかなビジネスを増やす取り組みが、 事業面の価値提供だけでなく、社会貢献に繋がると信じています。 ■4つの文化 ・オープン 経営に関する数字や情報を積極的に社内公開 ・革新性 効率的な仕組みやクラウドツールをいち早く導入 ・集団志向 課題を因数分解し、チーム内で役割分担して解決 ・自立志向 役割の中で自ら考え行動し、個人の強みを活かす ■業務管理SaaS「クロジカ」 「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。 業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。
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