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通過ランク:C

Mulesoftクラウドコンサルタント*顧客接点DX・CRM領域*リーダー候補*韓国展開

正社員
求人メインイメージ

◾️”人”と”技術”を新しい時代のために
「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念とし、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指す当社。
技術領域では、クライアントのDXに対する投資意欲の拡大を背景に堅調に受託件数を増やし、チームで開発をしています。
人材領域では、DX人材のニーズを背景に人材紹介を行い、メディを通じて働く人たちに有益な情報を提供。これらの多角的な事業展開を通じて、DX市場に貢献。具体的には、以下事業を軸にさまざまなサービスをご提供
●プラットフォーム事業
●セールスフォース事業
●リクルーティング事業
●メディア事業
●シェアリングビジネス事業

今回お任せするのは、ビジネスアプリケーション事業本部にてAPIプラットフォームであるMulesoftを用い、お客様のDX化、システム連携、プロジェクトをリードするコンサルタント。
大手企業との大規模案件に加え、成長著しいアジア市場へのサービス展開も進めています。
これまでの経験やスキルを活かし、さらなるキャリアアップを目指しませんか?

現在、社内約140名のうち約65名(20代-50代)のエンジニアメンバーが在籍中。女性社員も15名と増え、更なる成長拡大とアジア進出に伴い増員中です。2026年までに約100名体制を見据え、事業拡大を目指している当社。体制強化に伴い新たにMulesoftプログラマそして上流コンサルタントとして活躍していただく方を募集します。

■グローバルウェイでMuleSoftのキャリアを目指す魅力
Mulesoftは、SalesforceやSAPなど、多くのシステムとの親和性に優れ、これらの情報を統合するDX(デジタルトランスフォーメーション)ソリューションのため注目を浴びています。Mulesoftはシステム連携を実現するためのプラットフォームソフトウェアです。システム間通信のAPI(Application Programming Interface)を定義でき、ネットワークを通じた多様な連携が可能となります。

 ”Mulesoft”いえば、グローバルウェイで検索HITもされるようになり、先駆者として日本でのビジネス拡大を加速しています。Salesforce(MuleSoft)テクノロジーを足掛かりに成長著しいアジア市場へのサービス展開するため 韓国企業向けMuleSoftサービスをリリース中です。

職種名
Mulesoftクラウドコンサルタント
ポジション
テックリード、ITコンサルタント
職種
セールスエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 1,400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 フルリモート制度あり 残業30H以内 フリードリンク スキル研修が充実 副業OK ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 原則定時退社 ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

【歓迎要件】
◎コンサルタントとしての素養がある方
◎テクノロジーの習得、活用に意欲がある方
◎プランニング経験
◎プロジェクトマネジメント経験
◎英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・経営層とのコミュニケーション経験

求める人物像

◎自由でフラットな組織風土の中、対話や発信を通じて周囲を巻き込める方
◎顧客、チームメンバーと明るくコミュニケーションを取れる方
◎新しい技術を身に付けたい方
◎最新テクノロジーに関心、データ連携、API開発に関心がある方

【向いている人】
◎スキルを磨きキャリアアップしていきたい方
業界の先駆けとして、Mulesoftのサービスを展開してきた当社。信頼と実績を武器に成長著しいアジア市場へのサービス展開も推進中とあり、飛躍的なスキル&キャリアアップを目指せる環境です。
また、技術やプロジェクトの縛りなく、様々なスキルを武器に活躍できるのが当社の魅力。そのため、エンジニアとして確かなスキルを磨きながら、ご自身の触れたい技術でサービスを創り続けられますよ。

【向いていない人】
△一人で業務に集中したい方
お客様一人ひとりのニーズに合わせて課題解決から導入後のフォローまでを一貫対応している当社は、社内コミュニケーションや、お客様が抱える課題への丁寧な対応に力を入れています。
的確にニーズを汲み取り、実施していかなければならないため、スキルだけを伸ばすことに集中したい、一人で業務を進めたいという方は厳しさを感じるかもしれません。

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
※選考日程は柔軟に対応させていただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Salesforceテクノロジーを足掛かりに国内外へ展開中!今大注目のソリューションで、お客様のDX化に貢献!

Mulesoftは、SalesforceやSAPなど、他のシステムとの親和性に優れており、これらの情報を統合するDXソリューションとして注目を浴びています。システム間通信のAPI(Application Programming Interface)を定義でき、ネットワークを通じた多様な連携を実現可能!
APIプラットフォームであるMulesoftを用いて、
◆運用側面~システム連携
◆API開発・管理を支える連携基盤を構築
◆導入プロジェクト以降も運用・提案や追加開発プロジェクトをリード
といった全体アーキテクチャ設計、要件定義、設計、開発、テストとともに、ベストプラクティスをアドバイスし、お客様をサポートしていただきます。

【具体的な職務内容】
◾️ITアーキテクチャ構想策定支援
 クライアントの業務要件とシステム要件整理、システム、機能、非機能設計、および開発・実装
◾️要件定義から、設計、開発、運用保守支援
 システムエンジニアとして導入、開発、保守におけるMuleSoftを通じたさまざまな支援
◾️上記に関わるプロジェクトマネジメント支援(お客さま向かい)
 運用業務改善提案、推進のリード
 プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント など

【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントとなります。
大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客さまと常時多数の取引があり、多種多様な大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができるので、自身の知見を広げながら幅広い活躍が可能。
また、韓国におけるSalesforceパートナーNo.1の i2max社へ並走支援サービスを提供開始と成長著しいアジア市場へのサービス展開を進めています。

【入社後の成長サポート】
入社後は経験・能力を考慮し配属を決定!技術やチーム構成もプロジェクトにより変更するため、一人ひとりに適した技術の向上にも繋がっています。

仕事のやりがい

◾️導入支援だけで終わることなく、その後の活用や運用支援のスキルも身につきます
◾️各企業が保有する業務システムを生かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせてデジタルプラットフォームを社内開発で一気通貫で開発構築しています。そのため、技術スキルの幅も広げることができます。
◾️エンジニアの教育に携わり、開発部隊のマネジメント経験を積むことができます。
◾️一人ひとりの指向性に合わせた多彩なキャリアプランをご用意しています。
 技術スペシャリスト:技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナル
 プロジェクトマネジャー:開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職 など
◾️リモート×フルフレックス制度
フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しています。各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務をおこなっております。
◾️東証グロース上場&成長企業の安心感
3年で3億→10億を達成という圧倒的な売上・成長率を推移する経営基盤で安心して勤務していただけます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

技術力の強みの背景としては、Web研修に加えて勉強会を定期的に開催したり
約6000講座を持つオンライン学習プラットフォーム企業と契約することで
グローバルウェイ独自研修を作成し知識の底上げ・平準化に取り組んでいることが
幅広な技術力を保有できている要因となっております。

当事業部の職場環境は自主性/自発性を重んじる文化でありオープンでライトです。
職位に関わらず自由に発言できる環境がございます。

主な開発実績

【プロジェクト例】
 数千万円~億円単位のプロジェクト案件を3年~5年かけて、
 プライム案件で受託開発出来ることがメリットです。
・通信事業会社 カスタマーポータルとAPI基盤の構築 5億円程度(3年間の追加機能開発含む)
・健康機器メーカー 健康データサービスAPI基盤の構築 4億円程度(3年間の追加機能開発含む)
・個別指導塾 請求⼊⾦管理システムの構築 3億円程度(保守含め3年間のプロジェクト)

技術向上、教育体制

企業のDXがより一層加速している日本市場において、MuleSoftはそれを支える重要なソリューションであり、企業のDXを支援している当社の社員がMuleSoftに対してある一定の基準や条件をクリアした資格を持ち、知識があることは必要不可欠と考えており、当社のほぼ全てのエンジニアがMuleSoft認定資格取得に取り組んでおります。資格取得に向け、MuleSoft Japan主催による講習や社内勉強会に参加し、個別サポートを定期的に受けております。

支給マシン

Windows

その他開発環境

【ビジネスアプリケーション事業部】
◾️将来の展望・目標
継続受注案件も多く、営業部隊はいないことが特徴でもある当社。3年で3億→10億を達成と圧倒的な売上・成長率を推移していますが、今後は「継続力」をキーワードに「Pythonの露出・国内拠点を強化・韓国拠点を強化」して3つの事業を展開してまいります。

・プラットフォーム事業
Pythonの高い技術力と長年の実績、高い評価が当社の強み。『PyCon APAC 2023』などイベントにも参加し、Pythonへの取り組みやブログを掲載したWebページとなる python特設サイトにて学習に役⽴つコンテンツを配信中。
・Mulesoft事業
日本でのビジネス拡大を加速しつつ、Salesforce(MuleSoft)テクノロジーを足掛かりに成長著しいアジア市場へのサービス展開するため韓国企業向けMuleSoftサービスをリリース。
・セールスフォース事業
関西大手インフラ企業との案件を皮切りにセールスフォース事業も展開することになりました。 今後は海外案件にも携わってまいります。

エンジニア評価の仕組み

社歴や年齢に関係なく、公正に実力を評価する昇給・昇格年2回評価制度を整備しています。
資格取得支援制度に充実して社員が成長できる環境であり評価に反映するため、仕事しながらいつでも学べる環境です。
※Salesforce/AWSのセールスから直接研修が受けられます

組織構成

■配属先事業の人数編成:約50名(20代〜50代のエンジニアメンバーが在籍)
女性も15名と増え、アジア進出に伴い韓国・ミャンマー出身者も新卒含め増加中です。
安定した定着率のもと、個のエンジニアとして、チームの輪が強くなっているなか、2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。

■ビジネスアプリケーション新入社員
2022年3名(ソウル、釜山)
2023年7名(沖縄、福岡、ソウル、釜山)
2024年6名予定(沖縄、ソウル)

◾️ビジネスアプリケーション事業本部の概要
法人向けクラウドソリューション開発を企業のDXをフロントエンドからバックエンドまでさまざまなデジタル技術を活用して幅広くご支援するため、3つに事業を展開してチーム構成しています。
・プラットフォーム事業(Django/Pythonでのプロ・コード開発・フルスクラッチ構築)
・Mulesoft事業(Salesforce が提供するMulesoftでのロー・コード開発)
・セールスフォース事業(Salesforceでノー・コード開発)

配属部署
ビジネスアプリケーション事業
配属上司経歴

■こんな方が活躍中
日本国内ではまだまだ開発者が少ないMulesoft。当社ではJavaやSalesforce等他の開発言語でWeb開発を実施経験し、入社後にMulesoft開発を経験しているエンジニアが多く在籍しています。また、新規導入のお客様が多いため上流コンサルティングの経験がある方も活躍中です。

平均的なチーム構成

3〜10名

勤務地
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19階

※フルリモート可
 日本全国からの勤務が可能です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

最寄り駅

山手線 「原宿駅」 竹下口 徒歩7分
副都心線 「北参道駅」 2出口 徒歩6分
千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口 徒歩9分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※1分単位で残業代支給(要残業申請)

給与(想定年収)
450万 〜 1,400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)
フレキシブルタイム/7:00~22:00(コアタイムなし)
標準労働時間帯 :始業10:00/終業19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

《年間休日:125日》
・土・日
・祝祭日
・年末年始
・その他特別休暇
※年次有給休暇(入社時に最大5日、6カ月経過後に残り5日付与)
※特別連続有給休暇:会社独自の休暇(入社6カ月経過後に5日付与)
・弔慰休暇 など
※育児休暇(取得実績あり)
※産前産後休暇(取得実績あり)

諸手当

・在宅勤務手当(7000円/月)
・交通実費支給(上限4万円/月)
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等)
★★会社全額負担・働き方改革プレ導入スタート★★
・ワーケーション14日間
 実績(佐渡島・沖縄離島・奈良)
・食事補助(家族4名分まで可)
・シェアオフィス

昇給・昇格

年2回(4月、10月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月間(期間中、待遇・給与は変わりません)

【全国各地からご参画可能!《リモートワーク×フルフレックス制度》】
・多様な働き方を実現するために、コロナ渦の前からリモート・フルフレックス制度を導入してます。
・ 地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会を提供できる環境づくりのもと、本社原宿や那覇オフィスを中心にハイブリッド型で働く方が多数います。福岡県や山形県など全国・各地に在住しながら、社員の9割が自宅でのリモート勤務をおこなっております。
・ 勤務時間に関してはコアタイムなしのフレックス制度を導入しており、 チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務をおこなっております。
・ワーケーション(実績:奈良、佐渡ヶ島、沖縄)
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有:勤務地を自由に選択可能

【事業部独自で自宅より会社が効率的に働けると感じる空間を提供へ】
最新オシャレで便利なおすすめPC周辺機器提供はもちろんのこと、モニター2台完備。
フリードリンク!フリーランチ!おやつタイムを導入中!

 リモート勤務だと通勤時間削減、ランチ代が安価、業務も集中して過ごせる…等。メリットはあるものの、本社原宿や那覇オフィスを中心にハイブリッド型で働く社員が多いです。社員が求めることを最大限支援しています。本社原宿では毎朝、コーヒーを提供することから始まり、LOVOT [らぼっと]も受入れ、Bちゃん(ビジネスアプリケーション事業本部のB)がいるだけで更に社内コミュニケーションの活性化にエンゲージメントが高くなっています!

【そのほか福利厚生など】
・確定拠出年金(401k)※任意
・ストックオプション制度
・携帯(必要な方のみ)・PC貸与
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度:試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・株式会社SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント(クリスマス会、忘年会、全社会・アワード) など
・化粧品の特別販売(Estée Lauder、Clinique、M·A·C等)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社グローバルウェイ

◆お客様の感動 = 社会貢献◎事業展開 株式会社グローバルウェイが各種の事業を手がけるのは、「お客様が心から感動するサービスの提供」と「社会の発展・繁栄への貢献」を実現させるためです。『キャリコネ』では、ユーザーからのクチコミをつのることで、秘密にされがちだった企業の年収情報や社内の実情を1つのサイトとして公開。これによって多くのユーザーの転職・キャリアアップに貢献するとともに、転職者や就活生の会社選びに欠かせないサイトとして高い信頼と支持を集めています。『Voxer』は、大手通販会社やインターネット企業に採用されるサービスに成長しており、パートナーとして顧客のビジネス拡大に貢献しています。このような「一般ユーザーの心をつかむ達成感」「顧客のビジネスに貢献できるやりがい」こそが、わたしたちにとっての”働く動力源”です。 今後、さまざまな事業展開を進めていく予定がありますが、どのような事業であっても、お客様の感動と社会への貢献を軸として、ぶれないスタンスを貫きます。 ◆ワークライフバランスに注力◎セルフマネジメントを重視 現在の社員は大手企業から転職してきたシステムエンジニアや営業パーソン、フリーで活躍していたWebデザイナー、有名Webメディアの元編集長など、多彩な経歴の持ち主が在籍しています。そして、それぞれが目標を高くかかげて、自分のかかわる事業に日々取り組んでいます。社員同士の距離も上司との距離も近く、直接現場で相談しながらサービスを立ち上げていくスタイルで仕事が進みます。距離が近い分、社長に直接アイデアを投げかけることもできますし、年齢や入社年数を問わず手を挙げた人に裁量が与えられます。また、弊社では個々のセルフマネジメントを重視しており、無駄な残業をおこなわない環境づくりに力を入れています。仕事とプライベートを分けたメリハリのある働き方が可能なので、毎日定時退社する人もたくさんいます。
通過ランク:C

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