【プロジェクトマネージャー】自社開発クラウドサービスの開発プロジェクトのマネージメント
SOLIZE Innovations事業部（以下、SI事業部）内で開発しているクラウドサービスの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
SpectAシリーズ（下記参照）およびLCAサービスの一環でCO2算出の算定サービスを増強と開発加速するのため、開発メンバー（協力会社含む）を動かしていくことができる方を募集しております。
【SpectAシリーズ】
◆SpectA RFQ Guide View： 熟練者に依存した要求文書読解をAIがサポート
・AIによる情報検出、担当者による読み落としを防止
・AIによるナレッジの提示、担当者の判断を支援
・業務を通してAIの継続的な学習・成長
◆SpectA DKM：エンジニアの創造力を解放する次世代ナレッジマネジメント
・日々生み出される実績情報から知識を自動生成する
・目的の知見をピンポイントで参照できる
・連想を支援し、エンジニアに気づきを与える
◆SpectA KY-Tool：安全管理業務における危険予知の高度化・現場改善をAIがサポート
・リスクの洗い出しが十分でないリスク評価がバラつきを抑える
・安全指示の具体性/関連性が高く作業員が「自分事化」できる
・関連対策検索が容易になり、適切な対策立案ができる
- 職種名
- クラウドサービスの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 求める人物像
-
【求める人物像】
・ 目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・ 課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・ チームでコミュニケーションし良いサービスを作りたい方 - 備考
-
【必須（MUST）】
・小規模/中規模の開発プロジェクトにて開発エンジニアのマネジメントができる
・業務支援システムの開発経験がある
・開発コストと運用コストのバランスを見ながら方向性を判断できる
【歓迎（WANT）】
・協力会社やエンジニアの技術力を見極められる
・アジャイル開発プロジェクトのマネジメント経験
・設計レビューやコードレビューを通してプロダクトの品質担保ができる
・AIや機械学習を使ったシステムの開発経験
・開発パートナーの開拓経験 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接（場合により複数回になる可能性あり）
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最終面接
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内定
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オファー面談
入社時期：ご都合に応じて相談可能
クラウドサービスの開発プロジェクト（自社クラウドサービスの『SpectA』およびCO2算出の算定サービス開発）のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
世の中にない新サービスを開発でき、開発からリリース展開まで、マネジメントとして携わっていただけるポジションとなります。
【具体的には】
・クラウドサービスの開発プロジェクトを開発メンバー（協力会社含む）を動かしていく
・事業開発の中でプロダクトを成長軌道に乗せていくための旗振り役を担っていく
・セールス/サービス導入コンサルチームとの連携、開発チームのチームビルディングを行う
自社サービスの開発プロジェクトのマネジメントを行ってもらいます。
世の中にない新サービスを開発できる
開発からリリース展開まで、マネージャーとして携わっていただける
- 主な開発実績
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【SpectAシリーズ】
◆SpectA RFQ Guide View： 熟練者に依存した要求文書読解をAIがサポート
・AIによる情報検出、担当者による読み落としを防止
・AIによるナレッジの提示、担当者の判断を支援
・業務を通してAIの継続的な学習・成長
◆SpectA DKM：エンジニアの創造力を解放する次世代ナレッジマネジメント
・日々生み出される実績情報から知識を自動生成する
・目的の知見をピンポイントで参照できる
・連想を支援し、エンジニアに気づきを与える
◆SpectA KY-Tool：安全管理業務における危険予知の高度化・現場改善をAIがサポート
・リスクの洗い出しが十分でないリスク評価がバラつきを抑える
・安全指示の具体性/関連性が高く作業員が「自分事化」できる
・関連対策検索が容易になり、適切な対策立案ができる - 技術向上、教育体制
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・2週間程度の社内研修後、OJT形式でフォローし取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、随時相談しながら進めていきます。 - 開発手法
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アジャイル
- その他開発環境
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【開発環境】
※マネジメントを行う上での必須スキルではありませんが、下記、弊社のクラウドサービスで使用されているものを列挙しています。
・クラウドプラットフォーム：MS Azure
・フレームワーク：React / Vue.js / Flask / Django
・OS：Linux
・言語：Python / JavaScript / TypeScript
・DB：MySQL
・バージョン管理：GitHub
・タスク管理：Backlog - エンジニア評価の仕組み
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1年ごとに評価をおこないます。
- 組織構成
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【チームの雰囲気】
SI事業部の事業企画開発部には37名、内開発エンジニアは23名おります。
ひとつのプロジェクトにおける開発エンジニアは、5～8名です。フルリモートで開発しており、基本的には在宅勤務がメインとなります。
柔軟な働き方ができ、風通しがよく、柔軟な対応する方が多いチームです。 - 配属部署
- SI事業部の事業企画開発部
- 配属部署人数
- 23名
- 勤務地
- 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
- 最寄り駅
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半蔵門線 半蔵門駅 徒歩7分
有楽町線 麹町駅 徒歩10分
JR 市ヶ谷駅 徒歩15分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態
月給制
※ライフサポート手当を含む
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※面接の結果、上位ポジションでのオファーになった場合管理監督者としての働き方が適用になります - 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00
※面接の結果、上位ポジションでのオファーになった場合管理監督者としての働き方が適用になります休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：35.16h/月
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日（2022年度実績） - 諸手当
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時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当など
※いずれも当社規定により支給
※面接の結果、上位ポジションでのオファーになった場合管理監督者としての働き方が適用になります - インセンティブ
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賞与：年2回（8月、翌年2月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
- 試用期間
-
試用期間：3ヶ月（待遇の変更なし）
■従業員に対する受動喫煙対策
あり
対策内容：敷地内禁煙
■その他
オフィスグリコあり
