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通過ランク:C

医療×IT/上場企業との直取引案件◆新規サイト構築のコーディングをゼロからお任せ!フロントエンドエンジニア

正社員
求人メインイメージ

ヘルスケア専⾨のセールスプロモーション会社で、医療分野の専門性を強みとしたエンジニアを目指しませんか?

株式会社コルボは1993年に設立。製薬メーカーや医療機器メーカー、病院・クリニックなど、医療業界のクライアントの広報・PR戦略を、専門知と最先端のアイデアでサポートするのが当社の使命です。さまざまな情報発信ツールの企画・制作、それらのツールを活用したコミュニケーション戦略の提案・実行までを手がけます。

2020年1月からは、医師会員12万人を擁し、ヘルスケア領域専門のWebコンテンツ配信事業を手がけるメドピア株式会社(2020年9月東証一部上場)の傘下となり、医療現場に対し、精度の高いニーズ調査に基づくより効果的なコミュニケーション施策の立案・実行が可能となるなど、親会社とのシナジーは医療業界から注目を集めています。

【コルボの魅力】
◼︎上場企業と直接取引をおこなっており、裁量の大きい環境で新規サイト制作に携われます。ゼロからコーディングができるため、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
◼︎グラフィック、スペース、映像、学術、営業とさまざまな部署のスタッフと連携を取って制作していくこともありますので、チームワークやコミュニケーションを大切にされる方が活躍しています。
◼︎顧客の販促効果を高める重要かつやりがいあるお仕事です。
◼︎医療業界の専門知識がなくても大丈夫です。今後、Webエンジニアとしての専門性を深め、その知識を長く生かしたい方におすすめです。
◼︎親会社や外部委託先が開催するエンジニア技術関連の勉強会にも参加できます。

職種名
フロントエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
ロール
フロントエンド
給与(想定年収)
360万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Vue.js
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・CMS導入サイト構築の経験(WordPress、Movable Type)
・Vue.jsなどフレームワークの導入・運用ができる方
・バックエンド知識(サーバ&ドメイン移管の経験など)

求める人物像

・技術的なスキルアップという向上心の高い方
・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・クライアントガイドラインを遵守してコードをかける方
・チームメンバーとコミュニケーションをとりチームに貢献できる方
・ディレクターと目線と意識を合わせ、ディレクターの指示を着実に実行できる方
・ 課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(ディレクター/エンジニア)

適性検査(Web受検)

最終面接(人事役員/代表)

内定

※初回のみオンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【新規サイト構築〜更新作業まで】製薬会社&医療機器メーカーのWebサイト制作業務◆自主的に提案できる環境で、顧客の成果にダイレクトに貢献!

製薬メーカーや医療機器メーカーの「医療従事者向け製品サイト」、「一般の方(患者向け)の疾患啓発サイト」、「コーポレートサイト」や、「病院サイト(総合病院、個人医院)」などのサイト立ち上げに伴うコーディングを中心に、既存サイトの更新、またそれに伴う付帯作業までご担当いただきます。

【具体的には】
◾︎新規立ち上げサイトの場合:20頁〜100頁程度のコーディング(4〜6カ月程度)
※20頁程度であれば、1人で約10営業日以内にテストアップまで仕上げます。
◾︎既存サイトの更新・追加コンテンツの作成進行等のコーディング
※場合により、外注への発注(主に、コーディングやシステム関連)、管理進行などのハンドリングもお任せします。
◾︎クライアントの HTMLガイドラインを遵守したコーディング
◾︎CMS(WordPress)導入やDB設定、管理画面操作マニュアル作成、プラグインアップデート対応など
◾︎ドメイン取得、DNS設定
◾︎その他:外注エンジニアへの発注なども一部お任せしていきたいです。

【将来的には】
必要な範囲でバックエンド周りの知識も習得していただき、クライアントからの技術要件を解決するなど、部内の中核(テックリーダー)を担っていただきたいと考えています。

【作業フロー】
メインディレクターの指示の下、サイトマップとワイヤーフレームを確認しながら、デザインをスライスしてコーディングをおこない、テストサイトの検証から本番アップ作業までおこないます。

【募集背景】
欠員補充のため
◾︎現在、基本的なマークアップが可能がエンジニアしか在籍していないため、バックエンドやサーバサイド周りにも興味関心があり、自主的にスキルアップしていける向上心の高い人材を求めています。
◾︎中核を担うエンジニアを増やすことで、将来的に難易度が上がる制作要件に対して、技術面(知識の共有含む)においてチームを増強していきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
先輩社員(エンジニア、ディレクター)によるOJTでフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるように一定期間サポートいたしますので、ご安心ください。

仕事のやりがい

◾︎クライアントとの直接取引の案件を担える
◾︎上場企業の新規サイト制作に携われる
◾︎ゼロからコーディングができる
 代理店を挟まないため、顧客の販促効果を高める重要かつやりがいあるお仕事です。
 自主的な提案・構築ができ、評価もダイレクトに受けることができ、モチベーション維持にもつながります。
◾︎スキルアップできる環境を整備
 親会社や外部委託先が開催するエンジニア技術関連の勉強会に参加し、新たな知識やスキルを身につけられます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

プロジェクトごとに、ディレクター1名、デザイナー1名、エンジニア1名がワンチームとなりローンチまでを担当します。

技術向上、教育体制

①学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講いただけます。
②技術書は会社で購入可能です。

支給マシン

PC 環境 :Mac(ノートPC)

開発支援ツール
GitHub
その他開発環境

【チームの雰囲気】
チームワークを大切にし、自主性を持って積極的に動ける方。業務や周りの人に対し、素直に真摯に向き合える方が多いです。

【開発環境】
・言語:JavaScript、HTML5+CSS3、HTML
・フレームワーク:Vue.js(導入を検討中)
・サーバ/Web Server/DB:クライアントによる
・バージョン管理:GitHub

エンジニア評価の仕組み

コルボではひとりひとりに求める成長のステップとして、「ジョブグレード(JG)」を定めています。
JGには『全社共通要件』と『部署別要件』として、それぞれのJGに応じて、個々の能力のみではなく”チームの中でどのようなミッション(役割)もつのか”という意識や行動に対する指標が定められています。
半期ごとに上長とJG要件に応じた目標設定をおこない、目標に対して成果と成長(能力+意識)を評価し、年1回の給与改定に反映します。上長との評価面談が、年2回。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアアップの方向性が用意されています。

組織構成

会社:70名
部署内:6名(ディレクター:4名、デザイナー:1名、エンジニア:1名)

配属部署人数
7名
配属上司経歴

【同僚フロントエンドエンジニア】30歳
2020年入社。HTML、CSS、JavaScript、(PHP一部)、WrodPress導入設定。サイト新規構築、運用を担当。
(過去にWebデザイン、Webディレクター経験あり)

平均的なチーム構成

■完全分業制
1つのプロジェクトをディレクター1名・デザイナー1名・エンジニア1名(大規模サイトの場合外部協力会社も参加)が関わって、開発していくことが多いです。
1人平均、新規3〜5プロジェクト、運用10〜20件以上のプロジェクトを同時進行で抱え、遂行していきます。
医療系のため、クライアント審査期間も含めると1新規サイト開発に4〜6カ月を要しています。

勤務地
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7F

※週5出社勤務となります。
※転勤はありません。
※2024年7月に会社移転予定があります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
※7月に会社移転の予定あり

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)
360万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:60分

平均残業時間:月平均10~20時間

休日休暇

◾︎完全週休2日制(土・日)
◾︎祝日
◾︎年末年始休暇
◾︎年次有給休暇(勤続年数に応じて10日~20日の年次有給休暇が付与)
◾︎慶弔休暇

その他特別休暇制度などがあります。
◾︎振替休日(休日に出張などで出勤した場合)
◾︎時間有休制度(1時間単位で取得可能/最大5日分まで)
◾︎産前・産後休業(産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間)
◾︎育児休業(子どもが1歳に達するまで/特別な事情がある場合は、最長2年まで)
◾︎育児短時間勤務(子どもが3歳になるまで)
◾︎介護休業(要介護者1人につき通算93日間)

諸手当

通勤手当(上限35,000円/月)

昇給・昇格

給与改定:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【働く環境】
◾︎月残業時間は10〜20h以内
繁忙期とのメリハリをつけて仕事に取り組む方が多いです。

【福利厚生】
◾︎健康保険組合の保養施設や提携保養施設
国各地の保養施設や提携保養施設(旅館、ホテル、レジャー施設など)を割引価格で利用できます。

◾︎定期的に懇親イベントを開催
部署別親睦会や忘年会、女性社員のみのレディス懇親会など、社内コミュニケーションを活性化するためのイベントを定期的に開催しています。

◾︎部活動制度
社歴や部署間の垣根を越えたコミュニケーションを目的に、社員による部活動の費用の一部を会社で負担しています。
(自転車部、アウトドア部、文芸部、映画部、フットサル部など)
実際に、社員同士の円滑なコミュニケーションが図られています。

◾︎健康診断
年1回、法定で定められた健康診断のほか、40歳以上は人間ドック、女性社員は婦人科検診など、年齢や性別に応じた検査費用を会社で負担しています。

◾︎インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザの予防接種に対し、健康保険組合により補助金が支給されます。

◾︎メンタルヘルスケア
法定に基づき年1回のストレスチェックを実施しています。

◾︎産業医との連携
さまざまな健康の悩みや疑問を産業医に相談することができます。治療や改善が必要と判断される場合には、適切な病院や診療科を紹介してもらえます。

企業メインイメージ

株式会社コルボ

ヘルスケア専⾨のセールスプロモーション会社で、医療分野の専門性を強みとしたエンジニアを目指しませんか? 株式会社コルボは1993年に設立。製薬メーカーや医療機器メーカー、病院・クリニックなど、医療業界のクライアントの広報・PR戦略を、専門知と最先端のアイデアでサポートするのが当社の使命です。さまざまな情報発信ツールの企画・制作、それらのツールを活用したコミュニケーション戦略の提案・実行までを手がけます。 2020年1月からは、医師会員12万人を擁し、ヘルスケア領域専門のWebコンテンツ配信事業を手がけるメドピア株式会社(2020年9月東証一部上場)の傘下となり、医療現場に対し、精度の高いニーズ調査に基づくより効果的なコミュニケーション施策の立案・実行が可能となるなど、親会社とのシナジーは医療業界から注目を集めています。 【コルボの魅力】 ◼︎上場企業と直接取引をおこなっており、裁量の大きい環境で新規サイト制作に携われます。ゼロからコーディングができるため、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 ◼︎グラフィック、スペース、映像、学術、営業とさまざまな部署のスタッフと連携を取って制作していくこともありますので、チームワークやコミュニケーションを大切にされる方が活躍しています。 ◼︎顧客の販促効果を高める重要かつやりがいあるお仕事です。 ◼︎医療業界の専門知識がなくても大丈夫です。今後、Webエンジニアとしての専門性を深め、その知識を長く生かしたい方におすすめです。 ◼︎親会社や外部委託先が開催するエンジニア技術関連の勉強会にも参加できます。
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東京都
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