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通過ランク:E

【経験者枠】webディレクター(リーダー候補)/自社サービス+受託開発の2軸◎直受け案件9割

正社員
求人メインイメージ

弊社は2003年に設立。自社開発では、ウエディング関連サービス『WEDDING WALL(ウェディングウォール)』や、和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などのBtoC向けサービスを、受託制作では、クリエイティブ領域と開発領域のサービスを提供しています。大手クライアントのコーポレート/キャンペーンサイト制作や、SPAアプリ開発、生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業案件が中心です。大手クライアント様との元請けとしてのお取引が90%以上で、企画・提案の上流工程から品質管理まで、一気通貫でプロジェクトを進行でき、なおかつ売上・利益率も高く、創業以来の増収増益を実現しております。

大手クライアントのコーポレート/キャンペーンサイト制作や、SPAアプリ開発から自社サービスまで幅広い業務で経験を積めます。受託案件では生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業案件が中心。スキル・経験しだいで、企画から制作・開発、運用までワンストップで携われる実力派エンジニアへ成長できます。年齢は問わず本人の意欲・実績しだいでやりたいことに挑戦可能です。実際にエンジニア未経験からの入社で、2年目にはリーダーに昇格した方もいます。

創業20年の安定した実績・経営基盤がありつつも、第2創業期を迎え直近で3倍以上の成長をし、中小老舗の安定とベンチャーの挑戦気質、両方を兼ね備えている点が特徴です。また、当社は現在30名弱の会社ですが、さらなる事業拡大を計っているまっただ中であるため、経験のある方であれば経営層に近い立場で、チームのリードやマネジメントに携われるのも魅力のひとつ。新しい開発領域にチャレンジしたり、中核メンバーとして活躍してみたいなど、向上心の高い方にぴったりの環境です。さらなる躍進に向けともに協力し活躍いただけるメンバーを募集しております。

職種名
webディレクター(リーダー候補)
ポジション
チームリーダー/マネージメント
ロール
その他
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 残業30H以内
募集人数
1
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

【必須】
・Webディレクションの経験3年以上ある方
・基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint)

求める人物像

・やりたいことを実現したり、積極的に提案したりしていきたい方
・経験者として責任ある仕事をシニア/リーダーとして引っ張りたい方
・感情豊かで明るいコミュニケーションがとれる方
・じっくり考えるより速度を重視できる方
・アイデアや発想力を業務に活かせる方
・自分で考えることができ、1人でも業務を進められる方

選考フロー

カジュアル面談

1次面接

2次試験(適性試験+役員面接)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
BtoC向け自社サービスと生活用品メーカー、大手コンビニエンスストアなど直受け案件9割の受託!広い案件の制作ディレクション業務◎リーダー候補

あなたには当社のWebディレクターのリーダー候補として、コーポレートサイトやキャンペーンサイトの制作ディレクションを幅広くお任せします。

【具体的には】
◎企画・立案
◎Webディレクション
◎制作スタッフへの指示
◎構築後の分析
◎改善
◎チームメンバーのサポート

【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直接のお取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。クライアント様との取引が拡大し、組織も着実に拡充している中で、より効果的な採用プロセスの確立や優秀な人材の獲得が不可欠です。若いメンバーが中心に活躍しており、その成長と活気ある雰囲気を支えるべく、当社では新たな仲間を募集しています。またキヤノングループの傘下に入り事業フェーズも変化したため、新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向け、ともに協力し活躍いただけるコアメンバーを募集しております。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

仕事のやりがい

・大手企業の案件も含め、9割以上(2023年12月時点)が直請けであるため、企画から携われる環境です
・今後さらにメンバーを増やしていく方針のため、これからのコアメンバーとして活躍できるポジションです
・少数精鋭のため幅広い業務を経験でき、大きく成長できる環境です
・業界問わずさまざまな案件に対応しているため、幅広い業務を経験できるほか、得意分野を活かした提案もできます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

会社の定める業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

大手クライアント様との元請けでのお取引が9割以上で、UIデザイン、大規模サイト構築、スマホアプリ作成、業務システム構築、新規メディア開発、運用分析・PDCAなど、企画・提案の上流工程から品質管理まで、一気通貫でサービスの提供が可能です。

主な開発実績

・大手飲料会社様のプロモーション・キャンペーン・イベントサイト開発
・大手通信キャリア様のECサイト開発
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ/『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース
・大手Webポータル・検索サイト開発
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL(スマホで撮ったらそのままスクリーンへ)』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』

技術向上、教育体制

討論型の勉強会を実施しており、毎回10数名のメンバーが参加しています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

全社30名
・SystemUnit:3チーム(合計17名)
・CreativeUnit:1チーム(合計8名)
・バックオフィス:1チーム(2名)
・人材事業部:1チーム(1名)
・経営:2名

配属部署人数
17名
平均的なチーム構成

・開発を担当するシステムユニット、企画を担当するクリエイティブユニットのメンバーあわせて、5~10名前後でチームを組み、プロジェクトを進めています。
・プロジェクトのメンバーは、おおよそシステムユニット6割、クリエイティブユニット4割のメンバーで構成されています。
・大手企業の案件ではウォーターフォール開発を用いることが多いですが、一部アジャイルやスクラムでの開発もおこなっており、スクラムマスターが活躍しています。

勤務地
神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)

<変更範囲>

会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

施設内禁煙

最寄り駅

みなとみらい線「元町・中華街」駅徒歩5分

給与体系・詳細

・基本給:253,200円~
・月給:346,200円~

※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※仕事内容によって、裁量労働制での勤務有り
※業績により、特別賞与、決算賞与を支給
※試用期間は、賞与査定対象外

■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約34万〜56万円(固定残業代を含む)
■基本給:約25万~41万円
■固定残業代:45時間分、約9万~15万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム:10:30-14:30(休憩60分)
標準労働時間:1日8時間 (標準的な勤務時間 9:00-18:00 または 10:00-19:00)
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務(週2日程度)が可能です

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20時間前後/月(平均月間稼働時間182時間)

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・お盆休暇

諸手当

交通費支給(上限月額2万円)

インセンティブ

賞与倍率:平均4.3倍、最大8.2倍 ※賞与は業績・実績に連動

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

首都圏デジタル産業健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月

・週3回のリモートワークが可能
・各種社会保険完備
・交通費支給 月20,000円まで
・福利厚生施設利用制度
・退職金制度
・社員旅行
・役職手当

社内は風通しのよい雰囲気ですぐ馴染んでいただけると思います!

企業メインイメージ

株式会社dcWORKS

2003年の創業以来、増収増益を実現している安定企業です。企画・制作からシステム開発までをワンストップで提供しています。 ◆弊社の掲げるMVV <M:ミッション> “For Customer”で新たな景色を創造する <V:ビジョン> ニーズを超えたアイデアを。アイデアに息吹を。 <V:バリュー> ・Try to “Challenge” ー“挑戦すること”をやってみるー ・Take hands ーいつでも手の取れる距離でおもてなしをー ・Stick to “+1” ー“あともう一つ”にこだわり、妥協のない価値提供をー ◆社風 私たちは<“For Customer”で新たな景色を創造する>をミッションに、お客様にemotionalな価値を提供し続けることを大切にしております。 組織としては成長過程ではありますが、その代わりに多くのチャンスを提供できる環境です。 社員皆がお互いの成長を応援する文化があり、個々の能力を尊重しております。今年から再来年までを第二創業期として、更に組織を大きくしてくださる仲間を募集しております。 ◆事業内容 自社開発では、ウエディング関連サービス『WEDDING WALL(ウェディングウォール)』や、和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などのBtoC向けサービスを、受託制作では、クリエイティブ領域と開発領域のサービスを提供しています。生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業案件が中心です。 ◆当社の強み 他社と比べて自社サービスで培った企画から運営までトータルで対応可能なノウハウを強みとしています。大手クライアント様との元請けとしてのお取引は90%以上。企画・提案の上流工程から品質管理まで、一気通貫でプロジェクトを進行できます。スキルしだいで上流から携われたり、マネジメントにも挑戦できる環境です。 ◆成長フェーズ 創業20年の安定した実績・経営基盤がありつつも、第2創業期を迎え直近で3倍以上の成長をし、中小老舗の安定とベンチャーの挑戦気質、両方を兼ね備えている点が特徴です。また、当社は現在30名弱の会社ですが、さらなる事業拡大を計っているまっただ中であるため、経験のある方であれば経営層に近い立場でも活躍していただけます。 ◆dcWORKSの特徴 1.風通しがよく、互いに尊重しあえる仲間がたくさんいます! ー クライアントの悩み事は何か、どうやって解決できるか、いつまでに解決できそうか。 こんなことを常にコミュニケーションを取りながら、ビジネス目的の達成への貢献に向けてメンバー一人ひとりが妥協せずお互いを高め合えるような風土です。 入社後は半年間、メンターが付き、先輩社員が業務に必要な知識やスキルを実践しながらアドバイスします。 ー 2.お客様の期待や想像を大きく超える提案やまだ気付いていないニーズを解決しよう! ー クライアントの課題を把握、解決するだけにとどまらず、それ以上にまだ気付いていないようなニーズを見つけて、解決しよう!という思考、姿勢を大切にしています。チャレンジ精神を持ち、チーム、仲間を巻き込んでいけるような方は、年齢、経歴に関わらず、責任のある業務をお任せします。 また、新たなことへの挑戦にも手を挙げて実現できる環境です。 ◆数字で見るdcWORKS 社員の平均年齢:30.2歳 年間休日:120日以上 勤務体系:社内勤務が8割以上
通過ランク:E

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