【東証プライム／社内Webシステム】トレファクの店舗業務システムの改善を推進★フルスタックエンジニア

東証プライム上場、1995年の創業以来増収を続けているリユース企業です。「使って捨てる」から「使って売る」がより一般的な社会になり、3兆円規模へますます拡大するリユース市場で順調に成長しております。

社内SEといっても、企業によって仕事の内容はさまざまです。ヘルプデスクや保守・運用の要素が強い役割であったり、外部ベンダーとの調整がほとんどというものもありますが、トレジャー・ファクトリーの社内SEはそういった役割とは少し違います。

当社には、POSシステムや査定支援システムやECサイトを中心に、ビジネスの根幹を支える社内システムやサービスが複数存在しています。これらは社外のベンダーがつくったものではなく、その保守・運用はもちろん、要件定義から開発に至るまでをすべて内製でおこなっているのです。そのため、当社の社内SEの役割は多岐にわたります。

事業運営や店舗運営、経営に関わるさまざまなシステムの新規開発はもちろん、既存システムの改修など。ひとりひとりの社内SEがオーナーシップをもって、各事業部の責任者とコミュニケーションをとりながら、大小さまざまな案件に関わることになるのです。自分が手がけたシステムが実際に使われているところを見続けられるのは、この仕事ならではと言えるかもしれません。

モノづくりに関わる環境面も充実しているといえます。すべて社内からの案件なので、突発的な対応に迫られることは少なく、自分でスケジュール管理がしやすい点、そして何よりも、上司や先輩といった周りのサポートが得やすいことも魅力のひとつです。

また、社員全員に気持ちよく働いてもらえるよう当社では、社員のワークライフバランスの充実を考えさまざまな休日・休暇をご用意しています。年間休日116日+有給・特別休暇に加え、当たり前のことですが、休日出勤禁止を徹底するなど、仕事とプライベートをわけた働き方ができる環境です。

10名弱のエンジニアチームのメンバーまたはリードエンジニアとしてフルスタックに活躍していただきたいと考えております。

【プロジェクト例】
◆査定システムの改善・機能追加開発
・様々なアイテムを取り扱うトレファクの店舗で使用する査定システムの開発を担っていただきます。
・企画アイディア出し、要件定義、仕様検討、設計、フロントエンドの開発、サーバサイドの開発、機械学習やAIを活用した機能検討等に携わっていただきます。

◆店舗業務を支援するモバイル端末で稼働するWEBアプリケーションの開発
・店舗業務を円滑に行うため、モバイル端末を活用したアプリケーションの導入が進んでいます。
・現場の課題を把握して、アイディア出し、要件定義、仕様検討、設計、開発と0から1を作り出す仕事にも携わっていただきます。

◆全社で使用する各種システムの開発
・業績分析支援、発注管理、労務管理、予算管理など間接部門がバックオフィスで使用しているシステム開発にも携わっていただきます。
・現場の課題感を間近で見ることができ、その改善に直接携わることで大きなやりがいを得られる環境です。

【トレファクのこと】

◆裁量
・裁量に制限はなく、若手スタッフも裁量を持って活躍しています。
・決められたものをただ作るだけでなく、課題に対して自身のアイディアを形にして貢献することができるため、やりがいを得られやすい環境です。
・他部署のスタッフも協力的で積極的にコミュニケーションを取って業務を進行していきます。
・技術選定の提案や新しい取り組みなども比較的通りやすい風通しのよい環境です。

◆入社後のフォロー
・OJT形式で軽めの案件から取り組んでいただきます。チームメンバーがしっかりフォローするので安心して業務にあたっていただけます。

◆キャリア
・経営課題、プロダクトの抱える課題、店舗現場スタッフの課題など、さまざまな視点からの要望・課題・ニーズに対して、最善の解決策を考えていくため、多面的な思考力・実行力が身に付きます。
・定期的な上長との1on1にてキャリアの方向性を確認。各自がやりたい案件や業務にできるだけ取り組むことができるよう調整していきます。
・マネジメント、スペシャリスト、ゼネラリストと各方面へのキャリアステップと給与テーブルを用意。自身の意向に合わせたチャレンジができます。

◆労働環境など
・リモートワークは月間50％を上限としています。リモートワークを実施する日はご自身の裁量で設定できます。
・業務時間内に隔週で全体勉強会を開催。知見を共有し合い、切磋琢磨しています。
・案件は社内発のもののため、スケジュールを調整しやすく残業が少ない環境です。
・先輩や上司との距離が近く相談しやすい環境です。
・子育て中の女性エンジニアも活躍中です。
・自己研鑽支援制度により全エンジニアへ年間12万円の手当を支給します。

決まったものをつくるのではなく、社内のユーザーと一緒に考えてシステムを形にしていける点はやりがいのひとつです。ユーザーの反響もダイレクトなため、一度つくって終わりではなくフィードバックを受けて、よりよいシステムへ成長させていくこともできます。経営課題、業務課題の解決に貢献できたときは喜びもひとしおです。

【働く環境】
月の平均残業時間は10h程。抱える総案件数は膨大ですが、ほぼ社内発信の案件となるため、優先度・重要性を鑑みてスケジュールを引いています。限られたリソースの中で進行していくのでオーバーワークになることはありません。ライフワークバランスの保たれた環境で仕事に取り組むことができます。

【福利厚生】
従業員持株制度／結婚祝金制度／慶弔見舞金制度／資格取得支援制度／出産祝い金など

※受動喫煙の対策：敷地内禁煙