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通過ランク:A

顔認証PF/自社開発を推進するテックリード◎裁量大【出社は月1程度】上場企業G/盤石の経営基盤

正社員
求人メインイメージ

【DXYZ(ディクシーズ)株式会社とは】
◆自社プロダクトである顔認証プラットフォーム『FreeiD』を展開するスタートアップ企業
◆顔認証に関する特許を多数取得
◆目指す世界:
 「顔だけで世界をつなぎ、より自由に、思い立った瞬間に行動できる」魅力的な世界
◆世の中の顔認証技術へのニーズは加速し、当社内での協業企業・案件もますます増加
 →地方自治体や大手デベロッパーとの大型案件も進行中
  有名企業をメインとした多くのクライアントが導入中!
◎東証プライム上場企業であるミガロホールディングスのグループ会社
 盤石の経営基盤のうえ、安定かつ積極的なサービス開発がおこなえます

私たちは、顔認証技術や当社の事業には、日本を変える力があると本気で信じています。
いま必要なのは、さらなる構想をつくり、動かし、一緒に走れるメンバーです。

私たちの仕事は、ただの技術屋ではありません。

地域の人々の「暮らす×働く×遊ぶ」をひとつの顔でつなぐ顔認証プラットフォームを構築し、人と人の深く温もりのあるつながりをつくります。
創業3期目社員数18名(2023年10月時点)の少数制の当社初期メンバーとして、事業をともにつくっていただける仲間を募集しています!
DXYZは、創業メンバーとして、事業をともにつくっていく仲間を募集しています!


【〈顔認証プラットフォーム『FreeiD』〉とは】
◆鍵・財布・スマホなしで、
 リアルな世界でのあらゆる行動をつなぐ顔認証プラットフォーム
 →たとえば、「入退」・「認証」・「決済」をつなぐことで、オフィスの入室管理やマンションのセキュリティも、買い物の店舗決済も 『FreeiD』で一つにまとまります。
 『FreeiD』は、毎日の暮らしを、より安全に、よりスマートに変えていきます。


【働く環境】
私たちは、働きやすい環境づくりを目指しています。
◆フルリモート制度を導入し、原則リモートワーク
 業務に支障がない好きな場所から自由に勤務いただけるため、環境にしばられない働き方が実現できます。(ご希望の方はオフィス出社での勤務も可能です)
◆残業時間は月平均10時間以下
 基本的に残業はほぼありません。
 プライベートな時間も大切にできる環境。ワークライフバランスも充実。

職種名
テックリード
給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Python2 Python3 TypeScript
フレームワーク
Laravel React React Native Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
イヤホンOK フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・要件定義 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
◆PMとしての実務経験(2年以上)、あるいはプロダクトと連携したプロジェクト推進の経験
◆ 関連部署と連携しながらプロジェクトをリードした経験
◆ 数字を見ながらの改善プロセスを実行した経験
◆新規事業立ち上げ経験(0→1経験)もしくは、機能改善の経験(1→10または10→100経験)

【歓迎するスキル・経験】
◆事業会社での自社サービスのPdM/PL経験
◆エンジニアやデザイナー、セールスやCSなどの関連部門との折衝経験
◆プロダクトのKPI策定、ならびにKPI最大化に向けた機能要件定義の経験
◆プロダクトの機能と優先度についてチームをリードしてサービスグロースに携わった経験

求める人物像

◆最新技術が好きな方(モダンな開発が好きな方)
◆自分で楽しんで仕事ができる方
◆失敗を恐れずチャレンジできる方
◆物ごとを整理して伝えられる方
◆世の中にないプロダクトをつくりたい方

選考フロー

カジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定

※面談に際してはご来社を歓迎しますが、オンライン対応も可能です

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【CTOの右腕としてPDTの価値を最大化◎Webプラットフォーム構築】大手企業サービスとの顔認証PF連携 、新機能開発など/キャリアUP環境

◆自社プロダクト『FreeiD』における〈サービス開発チーム〉または〈プラットフォーム強化チーム〉のテックリードとして大きな裁量を持って開発を推進していただきます。
◆プロダクトの価値を最大化させるために、各ステークホルダーや専門性の高いメンバーと、多岐にわたる領域でプロダクト開発をリードしていただくポジションになります。
※『FreeiD』とは
 鍵・財布・スマホなしで、リアルな世界でのあらゆる行動(「入退」・「認証」・「決済」)をつなぐ顔認証プラットフォームです。


【具体的な職務内容】
◆大手企業サービスとの顔認証プラットフォーム連携開発
◆自社プロダクトの新規機能開発
◆課題探索と開発優先順位の検討
◆定性、定量の両面でのファクト調査
◆事業計画に紐づいたスケジュールでのプロダクト開発進行
◆リリースした機能の効果検証

《サービス開発チーム》
共通顔認証IDプラットフォーム上にさまざまなサービスを開発提供しており、マンションやオフィス、テーマパークなどで導入しています。
現時点で顔認証決済、子供の見守り、マイナンバー連携などの構想がスタートしている開発を推進していくチームです。

《プラットフォームチーム》
さまざまなサービスで利用できる共通顔認証IDプラットフォームの基盤開発を推進していくチームです。
よりセキュアかつさまざまなサービスに接続しやすいプラットフォームを目指しており、具体的には、以下の開発を推進してもらいます。
・世界中の顔認証AIをつなぐ顔配信プラットフォーム開発
・個人情報保護のための顔情報管理プラットフォーム開発


【募集背景】
当社は、顔認証に関する特許を複数取得するなど、顔認証の分野における「デファクトスタンダード」になるべく、大きく躍進を続けてきました。
その一方で、プラットフォームの全体像は、構築初期段階からCTOである安永が1人で構築してきました。
現在、チームメンバーの増員にともない、CTOの業務負荷が増えています。
今後もさらなる事業拡大を推進し、技術面とマネジメント面の両面からCTOを支えてくださる仲間を求めています!

仕事のやりがい

◆当社は、東証プライム上場の親会社を持っているため、安定した経営基盤で積極的なサービス開発がおこなえます。
◆自社サービスでは、マイクロサービスアーキテクチャを採用し、各サービスにおけるプロジェクト間で裁量権をもった開発をしていただけます。
◆ご自身が得意な技術、挑戦してみたい新技術などを開発に活用して、チームをリードしていただくことが可能です。
◆「顔認証」という最新技術のデファクトスタンダードに向けた取り組みに、初期メンバーとして携わる経験を積んでいただけるキャリアアップ環境です。
◆開発における体制、環境も充実しており、幅広いスキルを身につけさらに成長していただけます。

開発部門の特徴・強み

【技術カルチャー】
◆CTO、またはそれに準じる「技術やワークフローの標準化をおこなう役割の人材・部門が配置されています。
◆エンジニアリング部門のメンバーがも取締役(社内)または執行役員として経営に参加しています。
◆エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっています。
◆エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスの主催実績があります。

主な開発実績

◆顔認証プラットフォーム『FreeiD』
https://freeid.dxyz.co.jp/about/
オフィスの入室管理やマンションのセキュリティも、買い物の店舗決済も!
バラバラだった鍵や決済が、顔認証システム 『FreeiD』で一つにまとまります。
毎日の暮らしは、より安全に、よりスマートに!

支給マシン

・相談のうえ、ご希望のマシンを支給します
・入社時、ディスプレイ支給

開発支援ツール
Backlog、Git、Jenkins
その他開発環境

【開発環境】
◆言語
Python、PHP、 Typescript
◆フレームワーク
Laravel vue.js、 React Nuxt.js
◆データベース
Mariadb
◆ソースコード管理
Git
◆プロジェクト管理
Backlog
◆情報共有ツール
Slack
◆その他
AWS(現在、サーバーレスアーキテクチャを採用)、React-native、Jenkins、Chalice

【開発メンバーの裁量】
◆OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことが可能です。
◆企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
◆タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となっておこないます。
◆全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形でおこないます。

【コード品質向上のための取り組み】
◆本番にデプロイされるコードには、すべてコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。
◆「リファクタリングは随時おこなわれるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。

【テストの実施度】
◆ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています。

【アジャイル実践状況】
◆イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングをおこなっています。

【ワークフローの整備】
◆すべてのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
◆各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースでおこなわれます。
◆自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。

【オープンな情報共有】
◆開発に必要なすべての資料やデータ(個人情報をのぞく)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上⻑そのほかの許可の必要なく自由に閲覧できます。
◆チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります。
◆専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有をおこなっています。
◆特定の人だけしかできない業務は存在しません。(属人性をなくす取り組み)

組織構成

組織構成:社員5名+業務委託8名
(バックエンド/フロントエンド/運用保守)

平均的なチーム構成

◆チームの性別比率
男性:92%/女性:8%

勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

※リモート勤務可能
(フルリモートも可能ですが、月1回程度、打ち合わせのために出社していただきたいと考えています)

最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より30秒(改札口はひとつです)
・都営大江戸線「都庁前駅」より住友ビル方面へ徒歩約8分
・都営大江戸線「新宿西口駅」より青梅街道沿い徒歩約10分
・JR「新宿駅」西口改札口より新宿副都心方面へ徒歩約10分

給与体系・詳細

《給与額:750〜1,300万円の事例》
◆給与形態:月給制
◆基本給:66〜108万円
◆月給:66〜108万円
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません
※残業代は別途全額支給します

給与(想定年収)
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

勤務形態:裁量労働制
勤務時間:10:00〜19:00
・専門業務型裁量労働制(1日8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間以下/月

休日休暇

・土・日
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・そのほか就業規則に定める休日

諸手当

出社時の交通費は会社負担(基本的にフルリモートを想定)
出社の場合書籍購入補助

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
・書籍購入補助
・育児短時間措置
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙 (喫煙室あり)

企業メインイメージ

DXYZ株式会社

【DXYZ(ディクシーズ)株式会社とは】 ◆自社プロダクトである顔認証プラットフォーム『FreeiD』を展開するスタートアップ企業 ◆顔認証に関する特許を多数取得 ◆目指す世界:  「顔だけで世界をつなぎ、より自由に、思い立った瞬間に行動できる」魅力的な世界 ◆世の中の顔認証技術へのニーズは加速し、当社内での協業企業・案件もますます増加  →地方自治体や大手デベロッパーとの大型案件も進行中   有名企業をメインとした多くのクライアントが導入中! ◎東証プライム上場企業であるミガロホールディングスのグループ会社  盤石の経営基盤のうえ、安定かつ積極的なサービス開発がおこなえます 私たちは、顔認証技術や当社の事業には、日本を変える力があると本気で信じています。 いま必要なのは、さらなる構想をつくり、動かし、一緒に走れるメンバーです。 私たちの仕事は、ただの技術屋ではありません。 地域の人々の「暮らす×働く×遊ぶ」をひとつの顔でつなぐ顔認証プラットフォームを構築し、人と人の深く温もりのあるつながりをつくります。 創業3期目社員数18名(2023年10月時点)の少数制の当社初期メンバーとして、事業をともにつくっていただける仲間を募集しています! DXYZは、創業メンバーとして、事業をともにつくっていく仲間を募集しています! 【〈顔認証プラットフォーム『FreeiD』〉とは】 ◆鍵・財布・スマホなしで、  リアルな世界でのあらゆる行動をつなぐ顔認証プラットフォーム  →たとえば、「入退」・「認証」・「決済」をつなぐことで、オフィスの入室管理やマンションのセキュリティも、買い物の店舗決済も 『FreeiD』で一つにまとまります。  『FreeiD』は、毎日の暮らしを、より安全に、よりスマートに変えていきます。 【働く環境】 私たちは、働きやすい環境づくりを目指しています。 ◆フルリモート制度を導入し、原則リモートワーク  業務に支障がない好きな場所から自由に勤務いただけるため、環境にしばられない働き方が実現できます。(ご希望の方はオフィス出社での勤務も可能です) ◆残業時間は月平均10時間以下  基本的に残業はほぼありません。  プライベートな時間も大切にできる環境。ワークライフバランスも充実。
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