【PM】クラウド未経験可★研修有《最先端領域で専門性UP》Salesforceに特化した直請案件の全体管理

世界中で使われている顧客管理ソリューションを中心とするクラウドプラットフォーム「Salesforce」。
その導入支援や開発業務を高いクオリティで顧客に提供しているのが当社です。

テラスカイが創業した2006年当時に遡ると、クラウドという言葉がようやく誕生し、
革新的なクラウドサービスを提供する「Salesforce」、
続いて「AWS」が登場し、まだまだ知る人ぞ知るといった存在でした。

しかし、現在は「クラウド・ファースト」という言葉のとおり、クラウドシステムは一般的な選択肢となり、クラウドシステムの開発・支援を行う企業は規模を問わず、多数存在するようになりました。

このような未来を予見し創業したテラスカイは、クラウドの「技術」を常に追い求めました。
その結果、現在では革新的でチャレンジングなプロジェクト依頼が真っ先に当社へ持ち込まれます。
大規模な案件や複雑なカスタムを必要とするものなど、難易度が高くチャレンジングなプロジェクトの依頼が来るのも当社の特徴です。

プロジェクトについては多種多様にありますので、様々な現場で知見を深めることができることはもちろん、基本的に直請けの案件を扱っておりますので上流から下流まで関わり、幅広く対応できるエンジニアへと成長することができます。

■当社の競合優位性
【①優秀なエンジニアが多数在籍】
優秀なエンジニアによるこれまでの実績と信頼から、
継続して難易度が高くやりがいのある案件が当社に依頼されます。
また、こうしたエンジニアと近い距離で一緒に働くことにより、技術力の向上にも繋がります。

・salesforce社からMVPを受賞したエンジニアが在籍
日本で初の受賞者を含め、国内15名の受賞者の内、3名が当社のエンジニアです。(20○○年◎月時点)
・最難関資格「salesforce認定テクニカルアーキテクト」の保有者が在籍
国内19名の資格保有者の内、5名が当社のエンジニアです。(20○○年◎月時点)

【②グループ会社のシナジー】
グループ会社と協力してプロジェクトに参画することがあります。
グループの中で当社はsalesforceに特化していますが、その他のクラウドサービスに特化したグループ会社と協力することで顧客の要望を柔軟に対応することができます。
また、エンジニア自身もクラウド全体への理解と知見を深めることができます。

【③プライム案件】
グループ会社とのシナジーや優秀なエンジニアによる実績から、顧客からプライム案で直接案件をいただくことが非常に多いです。
顧客と直接やり取りしながら、自分の関わる開発がどのように顧客の要望を叶え、活用されているのかを直に感じることができます。

【④充実した研修制度】
高難易度の資格を取得したエンジニアによって研修が作成されます。
入社時はsalesforceへの知識が不足していても、確かな実績を上げたメンバーによる研修を経て、専門性の高いエンジニアになることができます。

【事業内容】
■クラウドインテグレーション事業
・DX構想立案・導入計画策定コンサル
・クラウド型CRMで世界TOPクラスのシェアを誇るSalesforce各種プロダクトの導入支援
・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援
・AWS等の他クラウドサービスあるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション

■製品開発事業
・クラウドに特化した自社製品・サービスの企画・開発・販売
　(mitoco／mitocoX／SkyVisualEditor、他)

【職務概要】
システム選定前のITコンサルティングから世界シェアのSalesforceのさまざまなプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースまでプロジェクトマネジャーとしてご担当いただきます。

【具体的には】
・プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理
・プロジェクト計画、システム全体におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成

【募集背景】
組織拡大に伴う事業強化のため

【入社後の流れ】
①入社～約3週間
OFF-JTでSalesforceや自社製品に関する研修を受講いただきます。
クラウド未経験の方でも、この期間で基礎知識を習得できます。

②4週間目～3カ月後
まずは様々な規模のプロジェクトにメンバーとして参画し、
プロジェクトの流れをご経験いただきます。

③4カ月目以降～
ご経験に応じて、メンバーもしくはPLとして参画。
要件定義～リリースまで一気通貫でご担当いただきます。

【入社後のフォロー】
■クラウド研修制度
入社後すぐに専門トレーニングチームの研修を受けられます。そのため、クラウド未経験でもすぐに第一線で活躍可能です。さらに、クラウドプラットフォームの最新情報をいち早くキャッチアップできる研修や勉強会が随時開催されるなど、最先端の技術に常に触れられる環境を整えています。

■社内勉強会
チームひとりひとりがクラウドサービスの進化に追いつき、キャッチアップ&スキルアップし続けるために、業務終了後には自発的な勉強会がたびたび開催されております。専任のトレーニングチームもあり、新しい技術の勉強会、資格取得のための勉強会、社会人としての知識を広げる勉強会など、さまざまな勉強会が開かれており、自分の好きなタイミングで参加できます。さまざまな角度から自己研鑽を図るためのバックアップ体制が充実しております。

■資格受験料補助／資格取得報奨金制度
業務に関わる資格取得を推進しており、受験費用を全額サポートしています。一部資格には報奨金がもらえる資格もあります。会社として全面的に資格取得を応援しています。

■クラウド未経験からスペシャリストへ！
Salesforce未経験でも入社後、社内エンジニア向けトレーニングを専門におこなうチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けられます。また、毎週社員による勉強会が週に1回以上開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロからでも一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

■最上流工程・直取引
プロジェクトは基本プライム案件であり、最上流からクライアントに合わせたオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発をおこないます。そのため、「開発の目的や実行性が見えづらい」という悩みとは無縁です。

■自社内開発
開発はほぼすべて自社内開発です。お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。チームの規模は小規模で3～４名、中規模で5～9名、大規模で10～20名ほど。プロジェクト期間は短いもので3カ月、長いもので1年ほどです。

【東京本社の福利厚生】
■社員の健康を気遣ったワンコインランチ／社内イベント（任意参加）
■気軽に利用できる社内カフェ
■月2回無料で受けられるマッサージルーム