完全フルリモート/残業10H以下/育児も仕事も両立可能★自社内プロダクト開発◆C#エンジニア
ラグザイアは、Rails開発を中心にサービスを提供してきた企業です。高い技術スキルを買われ、2019年にビーインググループの仲間入りを果たしました。創業20周年、親会社ビーイングは40周年を迎えています。親会社案件も増えており、ほかのエンドユーザー様からの案件依頼も多く、安定した環境で働いていただけます。今後は、受託開発事業/親会社製品の開発の2つの事業基盤を強化しながら、新規事業も複数計画しています。「様々な技術に携わりたい」という方には非常に面白い会社です！
【育児と仕事を両立しやすい環境を整えています】
男性・女性ともに育休取得実績があり、フルリモートやフレックス勤務を活用することで柔軟な働き方が可能です。現在、社員14名が子育て中で、社員やその家族の誕生日には会社からお食事券が贈られるなど、社員の家族も大切にしている会社です。さらに、急なお迎えや用事が発生しても、従業員同士が積極的に協力してくれる社風があります！子どもの成長を近くで見守りながら働ける環境を整えることで、仕事だけでなくプライベートの充実も手厚くサポートしています。
【ラグザイアのエンジニアが振り返る入社からの6か月】
◆エンジニアプロフィール
・宮城県在住の32歳
・エンジニア歴は5年目
・C#での開発経験がメイン
・1社目がレガシーな環境だったため、技術力に不安がある
◆ラグザイアに入社した理由
技術力を伸ばしたい、環境（収入面も）も変えたいと思い転職活動を開始しました。C#の実務経験のみだったのと、宮城県から引っ越さない前提の転職活動だったため、条件が一致する会社を探すのが大変でした。そのようなとき、paizaでC#による開発をおこなっているラグザイアに応募しました。
◆実務内容の感想
・オンボーディングに感動
プロジェクトにスムーズにアサインするため、約1か月間、製品に関する知識のキャッチアップや練習課題に取り組みました。この期間にチームでの開発やコードレビューの流れを把握します。
オンボーディングに取り組んだお陰で、スムーズにプロジェクトへ参加できました。オンボーディングの内容は、複数名によって適時メンテナンスされています。入社者への気遣いや、ていねいに管理されているドキュメントに非常に感動しました。
・業務の範囲内で挑戦させてくれることに感動
最初のプロジェクトで、テストデータ生成ツールを作成することになりました。
実装内容は、自由に決めて良かったため「ドメイン駆動設計入門 ボトムアップでわかる! ドメイン駆動設計の基本」という書籍を頼りに、興味のあったDDDで作成しています。
DDDに関して興味があるけど手が出せていない状態だったので、非常にいい経験になりました。
・必要知識のキャッチアップ期間があることに感動
必要な知識が足りていない場合、キャッチアップ期間が設けられます。現実に即したマネージメント体制があることに安心しました。
・times（分報）やKPTによるコミュニケーションの効果に感動
フルリモートなので孤立してしまわないか不安でしたが、times（分報）や週1回のKPTという方法で頻繁にコミュニケーションが取られているため、問題なく働けています。むしろオフィスで働いていたときよりもスムーズにコミュニケーションが取れているように感じます。
- 職種名
- サーバーサイドエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C＃ .NET Framework
- 開発言語
- PHP JavaScript SQL
- フレームワーク
- Zend Framework Smarty Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 残業３０H以内 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 フリードリンク フルリモート制度あり
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・C＃ 実務１年以上
- 歓迎要件
-
下記全て歓迎です！
WindowsFormを用いた開発経験
バックエンドエンジニア (経験あり) / サーバ・ネットワークエンジニア (経験あり) / Windows (経験あり) / MacOS (経験あり) / AWS (経験あり) / Ruby (経験あり) / PHP (経験あり) / Java (経験あり) / C# (経験あり) - 選考フロー
-
面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
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代表オファー面談
親会社である株式会社ビーイングの自社製品CCPMソフトウェア【BeingBudget】もしくは【Gaia Cloud】 に、
他自社製品の環境構築・設計、コーディング、テスト、運用に至る全ての工程に携わっていただきます。
★主に時期リリースに向けた新機能の設計～実装を担当していただきます
【開発環境】
・BeingBudget
開発言語： C#
フレームワーク： .NET Framework、WindowsForms
開発支援ツール： VisualStudio2022、ComponentOne
開発手法： CCPM
・Gaia Cloud
開発言語： C#
フレームワーク： ASP.NET、EntityFramework 6、Windows Form
データベース： Redis, MySQL5.7
開発支援ツール： VisualStudio2022、DevExpress
開発手法： CCPM
【ラグザイアとは…】
Rails開発に特化している企業は日本国内でも数えるほどしかなく、安定して開発案件を受注することができております。
また、高い技術スキルを買われ、2019年にビーインググループに仲間入りを果たしました。
今後は、Rails特化の受託開発事業/親会社製品の開発の2つの事業基盤を強化しながら、新規事業も複数計画しており、「様々な技術に携わりたい」という方には非常に面白味mを感じられる環境です。
【働き方】
◆外部企業ではなく親会社との協働開発のため、納期など比較的調整が効くこともあり、無理な働き方を強いられることはありません。
社員の平均残業時間は20時間未満/月、アフター6を楽しんでいる社員も多い環境です。
◆開発案件の「数」よりも「質」を高める方針を取っており、1案件の開発期間が比較的長く(最長2年ほど)、納期に追われた働き方をせず、技術力を向上させることができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆外部企業ではなく親会社との協働開発のため、納期など比較的調整が効くこともあり、無理な働き方を強いられることはありません。
社員の平均残業時間は20時間未満/月、アフター6を楽しんでいる社員も多い環境です。
◆開発案件の「数」よりも「質」を高める方針を取っており、1案件の開発期間が比較的長く(最長2年ほど)、納期に追われた働き方をせず、技術力を向上させることができます。 - 主な開発実績
-
◆Androidアプリサーバーサイド開発
キャリアから配信されるAndroidアプリのサーバサイドプログラムの実装をRuby on Railsで行いました。非常に高度なテクニックを必要とされる案件でした。
◆携帯動画配信、共有サイト開発
携帯電話の動画を集めて共有できる会員制のサイトをRuby on RailsとFlashのストリームサーバで構築しました。3キャリアの動画フォーマットに対応し、PCで一元管理、閲覧が可能となるシステムになります。
◆駐輪場管理システム開発
駐輪場の駐車機械、料金計算機と連携し、全国の機械の状態や売上金額を管理できるシステムをRuby on RailsとFlashで開発しました。Webアプリとはいえ、企業の基幹業務であるシステムを構築できる可能性のある技術であることを証明しました。
◆建築業向け基幹システム開発
見積、受注、工程、実行予算、請求、入金、手形までを一気通貫で管理できる大規模システム開発をRuby on Railsと.NETクライアントアプリによって1年で完了させました。開発環境を共有し、何度もリリースを繰り返したことで、ユーザとのコミュニケーションが円滑になり、スピーディーで高品質なシステムとなりました。
◆Redmine追加開発
Web上でプロジェクトのタスク管理、進捗管理、情報共有を行うことができるRuby on Railsで作られたオープンソースのソフトウェアを、製造業企業様の依頼を受けて追加機能の開発を行いました。
◆顧客管理、営業支援システム開発
営業マンをシステム面からサポートし、管理を一元化させることは、複数名営業職の社員を雇用している会社で最も必要なITの一つになっています。当社はRuby on Railsでお客様独自のシステムを構築し、何年もの間使っていただいております。
◆ソーシャルゲーム開発
Gree、Mobage、Mixi等のソーシャルアプリに対応した、ソーシャルゲームのサーバサイドプログラムの実装を複数担当しております。ソーシャルゲーム特有の技術はRuby on Railsだけでなく様々ですが、Web技術を最も得意とする弊社はその特性を活かして実現していきます。 - 技術向上、教育体制
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・資格取得制度
会社指定の資格を取得した場合、受験費用を負担する制度です。
（例）基本／応用情報技術者試験、ruby Silver／Goldなど
・技術書籍購入制度
定期面談時など、希望があれば技術書の購入を積極的に行っています。
（例）基本／応用情報技術者試験、ruby Silver／Gold、SEO、Photoshopなど
・Ruby／Ruby on Railsメインの研修
まずは参考書を使い「Ruby」について勉強していただきます。Rails経験者は「Railsチュートリアル」で、Ruby on Railsについて復習してからCRMへ、未経験者は「Railsチュートリアル」「mitaka-lab」「CRUDアプリ」でRuby on Railsについて勉強してからCRMへの流れになります。その他「基本情報」「SQL」の勉強も並行して行います。期間は2カ月程度です。 - 支給マシン
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年間5万円までの開発経費を支給しています。モニター、キーボード等の必要な機材は経費として購入可能です。
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Jenkins
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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■完全フルリモートだからこそ、コミュニケーションのとりやすい環境作りにこだわっています。
・Slack上での趣味やペットの紹介をするチャンネルなど、業務外で交流できる環境を作っています
・2週間に1回、社員紹介を目的とした社内ラジオを流しています - 組織構成
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エンジニア34名、バックオフィス4名、代表・副社長含む40名です。
- 配属部署
- 14
- 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
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平均2〜6名で開発を行っております。
- 勤務地
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東京都町田市森野1-33-11
町田森野ビル205
全国フルリモート可★(自由出社)
もちろん町田本社への出社も大歓迎です！就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅（基本はフルリモート勤務）
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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各線「町田」駅
小田急線徒歩5分/横浜線徒歩7分
- 給与体系・詳細
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400万円 ～ 550万円(月給28万円～)
※固定残業代45h(月額67,900円～)分を含みます
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
◇経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・役職手当
・委員会手当
など、各種手当あり - 給与(想定年収)
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400万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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◇9:00 ～ 18:00
実働8時間/日
※入社2年目以降フレックスタイム制あり！
コアタイム11:00～16:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：基本残業はありません
- 休日休暇
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《年間休日120日以上！》
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始
◇出産・育児休暇
◇看護休暇
◇有給休暇(昨年度取得実績99%)
※入社半年経過時点10日 - 諸手当
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◇各種社会保険完備
◇交通費全支給
◇マイカー、バイク通勤可
◇定期健康診断
◇資格取得費用補助制度
◇資格手当
◇役職手当
◇住宅手当
◇家族手当
◇引越手当
◇社外勤務手当
◇各種研修費用補助制度
◇社内フリードリンク - インセンティブ
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賞与年2回(4・10月)
- 昇給・昇格
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昇給年1回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間1～3カ月
※試用期間の条件変更はございません
■フリードリンク／フリーおやつ
【子育て支援に力を入れています】
■育休制度について
・女性（現在も1名取得中）はもちろん、男性も育休取得実績があります。
※残業無し・フルリモート・フレックスでの働き方ができるため、育休を取得しなくても育児と業務を兼任できる方もいるようです！
■支援金について
配偶者・子供・60歳以上の親を扶養している社員を対象に「家族手当」があります。
①配偶者 月額1万円
②嫡出子1～2人まで 月額1万円
③嫡出子3人以上 月額1.5万円
④60歳以上の父母一人あたり 月額1.5万円
■時短勤務／中抜けについて
・時短勤務も可能ですが、実際の勤務についてはご相談ください
・中抜けも可能ですが、こちらもご相談ください。
・結婚・出産などを機に時短勤務に変更した社員が在籍しております。
■子育てしている社員
全社員48名中、14名が子育て中です。
フルリモート勤務のため、家で仕事と子育てを両立させている方が多いです。
最近slackの雑談部屋で、子育て社員が下記発言をしておりました。
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会社から息子の誕生日祝いいただきました！
ありがとうございます！
おかげさまですくすく成長して１歳になりました
成長を側で見守ることができる環境に感謝です
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※社員・社員の家族の誕生日には会社からお食事券のプレゼントがもらえます。（代表のお手紙も！）
■社員間でのサポート
・急なお子様のお迎えなどは最優先していただけます。（子育て中の方が多いため、嫌な顔をする人はいません！）
・急な中抜け・早退の他にも、当日に有給休暇や生理休暇がとりやすいのもラグザイアのいいところです。
