エンタープライズITへの進化を共に創ってくれる社内エンジニアを募集！

【スモールビジネスを、世界の主役に。】

◆スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォーム
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位といわれています。
国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。

freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。

会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。
プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。

経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。

◆チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されて成長中
freeeは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード　ベンチャー大賞」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されています。

グローバルなベンチャーキャピタルなどから出資を受けながら、freeeは世界レベルのプロダクト開発をめざします。スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化を目指して、一緒にイノベーションを起こし、世の中を変える仲間を歓迎します！

当社は、創業10年を超える成長期にあり、現在は社員数1300人を超える規模にまで拡大しています。この節目にあたり、私たちは社内のITインフラストラクチャをエンタープライズレベルに引き上げる重要なフェーズに差し掛かっています。その一環として、システム間の連携を強化するためにEnterprise Service Busを導入するなど、基盤領域の強化に力を入れています。しかし、基盤のみならず、アプリケーションレイヤーも進化させる必要があります。

これまで当社では、各業務ドメインに合わせたサービスや、Salesforceのようなカスタマイズ性の高いSaaSを活用してアプリケーションレイヤーを構築してきました。しかし、現在はスクラッチ開発が必要な要件が増えており、それらの要件は小さいながらも多数あり、場当たり的な開発では持続可能なソリューションを提供することが難しくなっています。

このような状況を踏まえ、Google App Script、Google Cloud Function、AWS Amplify、AWS Lambda、Google App Sheetといった軽量開発技術を活用しつつ、チーム開発体制での開発・保守を行う仕組みを構築することが求められています。SaaSベンダーとしてSaaSを活用してきた当社は、社内ITの新しい進化に向けたチャレンジに一緒に取り組んでくれる方を探しています。

この機会に当社の新たなステージへの挑戦に参加し、共に成長し、社内のIT革新を牽引していく仲間を募集しています。

【現状の課題/今後取り組みたいこと】
■SaaSの導入・活用でカバーできない要件が増えている
■軽量開発できる技術をうまく駆使してそうした要件を実現していきたい
■多くの要件を軽量・高速に実現できるように、共通機能・開発支援機能を実装しつつ、要件の実現も進めていきたい

【業務内容詳細】
■Google App Script、Google Cloud Function、AWS Amplify、AWS Lambda、Google App Sheetといった軽量開発技術を活用する、柔軟なチーム開発と持続性を実現するための共通機能開発
■SaaSでカバーできない要件を上記の技術と共通機能を活用してスクラッチ開発で実現
■React, Rails などのfreeeの社外向けプロダクトと同等の開発も行うこともあります

【当該ポジションで働く魅力】
このポジションは、エンタープライズ化を進める当社の中で、経験年数に関わらずに新しい技術を学びながら成長できる環境となっています。Google App Script、AWS Amplifyなどの軽量開発技術を活用し、多様なプロジェクト経験を通じて、実践的なスキルと豊富な知見を身につける機会があります。また、プロジェクトリーダーから開発者まで、キャリアアップの道が広がっています。経験豊富なシニアエンジニアのサポートと社内での実際の使用フィードバックを通じて、技術的な成長と実務的な成果を実感できます。

【待遇】
・ドリンクフリー
・オフカツ！
社内には「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。

・書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。選べる、快適な仕事環境
仕事用のPCはお好きなPCをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるのでラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

・結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈
freeeから、お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金と特製グッズをお渡ししてます。もちろん産休・育休も取得いただけます。（男性社員も含め実績有り）

・weekly 1on1
週に1回30分、上長等と面談の時間が設けられます。キャリアにモデルケースはなし。あなただけのキャリアがついてくるよう、働き方やアサインメントをいっしょに考えていきます。

・価値基準AWARD
freeeが大切にしている5つの価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票。定期的に表彰を行っています。

・メンター制度
入社してすぐは、多くの不安がつきもの。新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりするメンター制度を行っています。

・人事評価制度
freeeにとってどのような・どのくらいのインパクトをもたらしたか、という観点で、同僚を含むいっしょに働くメンバーからのフィードバックを経て評価が決まります。

・ジャーマネ制度
freeeにおけるマネージャーとは、“タレント”たるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長をサポートする役割の人。芸能界をイメージし「ジャーマネ」と呼んでいます。

【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合