【データサイエンスの組織構築にも携われる】seniorデータサイエンティスト

◆募集背景
事業課題を特定し、事業責任者・プロダクトマネージャー・エンジニアメンバーと連携しながら、ビジネス観点と技術観点の両方を用いて課題解決を遂行するポジションとなります。
マーケティング事業領域の拡大に伴い、より専門性高く分析できる体制構築の為、専門的にデータサイエンティストとして業務に携わっていただける方を求めております。

◆業務内容
Google AdsやX(旧Twitter）・Facebookをはじめ、Apple Search AdsやTikTok Adsなど多数のWEB媒体を取り扱っております。
これらの各種インターネット広告の運用を効果的に行い、クライアントの広告効果を最大化するための分析研究およびDX推進業務を行っていただきます。

■具体的な業務内容
・広告運用に関連する課題の汲み取り、ソリューション提案
・運用データを基にした分析業務・最適化アルゴリズムの設計・調査研究
・DX推進の為のシステム化（要件定義等）
・事業内容・課題を理解し、適切な分析設計およびモデル作成
・データの前処理から分析・予測・分類モデルの作成
・機械学習を用いて回帰・分類手法を用いた予測モデルの作成
・統計解析やクラスタリングなどの技術を用いた分析・仮説構築
・エンジニアと連携を行いモデルの導入・運用の実施

■業務上使用する技術・ツール・開発環境
・クラウド：AWS, GCP, Azureなど
・開発関連：GitHub, Docker, BigQueryなど
・Python関連：pandas, scikit-learn, PyTorchなどの主要なMLライブラリ

■具体的に携わっていただくプロダクト
当社の「AMP」シリーズ
※上記のプロダクトソリューションに関わっていただく予定です。

■職種 / 募集ポジション について
・雇入直後：データサイエンティスト
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務

配属予定のマーケティングテクノロジーディビジョンにはデータサイエンスの知見があるメンバーは在籍しているものの、
専任の職種としては不在の為、自身の経験を活かして組織内に新たにデータ分析のノウハウや課題に応じて新しい役割を創出していくプロセスも担っていただきたく考えております。

【福利厚生】
・確定拠出年金制度（60歳未満対象／アドウェイズの独自運営による企業年金制度）
　加入は任意となっており、掛金の上限は55,000円です。
　DC拠出手当の範囲内で、いずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。
　掛け金変更のタイミングは半年に一度（3月・9月）となります。

・従業員持株会（アドウェイズの株式を購入する制度）
　給与天引きにより一定金額を拠出します。
　会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

【社内制度】
・MyWAYS
　様々な事情による社員固有の生活環境の変化に伴い、
　　色々な働き方で社員が継続的に就業できる環境を整えるために作られた制度です。
　パパママ社員・介護する社員等、対象となる社員の働き方を人事や上司と検討することが出来ます。

・ジョブローテーション制度
　半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。
　自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。
　挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。

・定期健康診断 / 予防接種
　アドウェイズでは社員の健康を第一に考え、 法律で義務化されている項目を超える健康診断を会社負担で受診できます。
　定期健診の中には、年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、 人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。
　また、毎年10月～11月に任意でインフルエンザの予防接種を受けられます。

【イベント・コミュニケーション】

・半期会議
　半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
　経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、
　MVP、チームの部門に分けて表彰をしています。
　MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。

・クラブ活動
　社内のコミュニケーションを目的として、社員が自発的に立ち上げた複数のクラブが活動しています。
　約300名の部員が運動系や文科系、約17種類のクラブで、入社年次や役職、職種の垣根を越えて、業務以外のコミュニケーションを楽しんでいます。