【7割リモート／平均残業13h】プライム案件9割以上／上流工程◎浜松SE（Web・オープン系)

◆成長意欲にあふれた提案型エンジニア集団！
ニュートラル株式会社は2000年設立。3D画像解析、AI・VR、医療公共システム開発、業務系システム開発、教育事業など多岐にわたる開発をおこなっており、名古屋本社、大阪、静岡、金沢と全国4ヶ所に事業所を構えています。2016年より豆蔵ホールディングスグループとなり、2021年からはオープンストリームホールディングスの一員として、グループのSI事業を担う体制となっております。株式会社豆蔵をはじめとするグループ各社と協調・連携し、地域のお客様に新しいITソリューションを提供し、この変革の時代をともに超えるにとどまらず、社会の課題も解決していく企業となるべく努力しております。

◆エンジニアを大切にする会社
働き方改革が叫ばれる中、弊社もさまざまな取り組みをしてまいりました。社員のワークライフバランスを重視し、規定を見直しマネジメント人材の育成にも力を入れてきました。その結果、残業時間の軽減（月平均残業時間16.5時間）、有休消化率70％以上達成、産休育休取得率・復帰率100％、男性の育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、時短勤務10年以上可能、フレックスタイム制、テレワーク導入など、社員の成長と働きやすさを実現しております。

◆いなくなったら困るエンジニアを育てる！
ここ数年、社内開発が増えてきたことに伴い、社内では協力意識が生まれました。社員同士のつながりも強く、社員間のコミュニケーションも活発です。また「行動評価」「目標設定」と社員評価制度を2本立てしており、長期スパンで個人の成長に対して確実に答える独自の評価制度を設けています。一流のエンジニアを育てるというよりは、「いなくなったら困る人」をつくりたい。各自が、自分の担当分野でキーマンになるべく、会社として支援していきたいという思いがそこにあります。

企業の業務を効率化するシステム開発のITエンジニアを募集中です。
設計～開発～運用保守まであらゆる業務領域を担当できます。 自社内開発もあります。

主に設計から開発工程をメインに担当いただく想定ですが、ご希望やご経験、ご志向を考慮して上流工程から担当いただくことも可能です。

【プロジェクト例】
静岡市
■大手自動車部品メーカー
・タクシーやバス、自動車のメーターユニットの開発・設計
・リモート監視、ルート監視システムの開発・設計
■大手家電メーカー
・省エネシステム（太陽光発電システム）
■エネルギー会社
・業務系システム開発（販売、ＷＥＢ、インフラ）
・販売管理パッケージの改修・保守
■情報機器製造メーカー
・音響システム開発
・防災管理システム
※主な使用言語：Java，C#、.NETなど中心

浜松市
■大手二輪メーカー
・生産管理システム：上流工程（設計、導入）メイン（プログラミングはオフショア）
・社内システム（給与管理システム）
■大手製造メーカー（自動車）
・社内システム、生産管理システム
■大手通信販売会社
・販売管理システム開発
※主な使用言語：Java，C#、.NETなど中心（COBOLも若干あり）

【キャリアパスについて】
開発業務に集中して携わるスペシャリストとしてのキャリアも、メンバーをリードしてチームをまとめるマネジャーとしてのキャリアも、ご希望のキャリアパスを実現することが可能です。

【フォローアップについて】
・職種ごとの研修を、半年に1〜2回のペースで実施しています。
研修は2〜3日にわたり開催され、スキルアップに必要な知見をインプットできる場です。
例) PMPL研修：2日間で開催され、クライアントとのやり取りの基本や、業務に必要な知識など習得していただく研修です。現場でPMPLとして活躍した者も参加し、実際の現場で求められるスキルを共有します。

・社内には専門の教育チームを設けており、専任講師が定期的に勉強会を実施しております。
・業界のトレンドな技術や、最新情報についての理解を深める勉強会など、社員主導で行うこともあります(技術についての感度が高いエンジニアが多く在籍しています！
　例）今後のノーコード開発について
・職種ごと、年数ごと、言語ごと等、カテゴリに応じた研修も用意しています。
※参加は任意となっております

・月に1回以上、上長との1on1を設定しています。
今後伸ばしたいスキルや、歩みたいキャリアについて相談できる場です。
経験したい案件などについてもご相談いただけます。

【募集背景】
製造業を中心に事業を展開しておりますが、近年ではDX推進・クラウド・AIを使った技術のニーズが高まっております。
これら高度成長領域事業を、より強化して展開していくべく活躍できる人員募集と育成に力を入れています。

・やりたいこと、チャレンジがかなう風土があります。
・上流工程へトライするチャンスがあります。
・PLやPMへのキャリアUPもかなう環境です。

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・フレックスタイム制の導入やテレワーク導入により、比較的自由な働き方ができます
・裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能です
・社内にはリラックススペースも完備しています
・入社後のサポートも充実しています。（チューター制度／キャリアコンサルタント在籍／教育専任講師在籍／1on1導入）

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・育児短時間勤務制度（※時短小3修了時まで利用可能）
・育児休暇・産前産後休暇（復帰実績100％）※男性の育児休暇取得実績あり ※有給消化率70％以上！
・介護休暇
・互助親睦会
・疾病予防
・各種サークル活動（野球部・フットサル部・自転車部など）
・各種社内行事（全体会議・懇親会）
・福利厚生倶楽部
・優秀社員表彰制度
・社内コミュニケーションツール「TUNAG」導入
・オープンジョブポスティング制度
・ホールディングス「チャレンジ制度」
・社員のお子さん向け「プログラミング体験教室」実施
◎ワークライフバランスを重視している企業として愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されています。