【プログラミング学習の原風景をつくる】企画・ディレクション職

paiza株式会社は、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。

==========企業理念・事業概要==========

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

・paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
・paiza新卒：学生向け就職支援サービス
・EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
・paizaラーニング：プログラミング学習サービス
2013年にローンチし、現在は累計85万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。


========== paizaの挑戦 ==========
企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます。

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
・企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
・大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
・これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速


========== 事業を通じてpaizaがかなえたい世界==========

現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

プログラミング学習サービス『paizaラーニング』の学習コンテンツ企画・ディレクター業務に携わっていただきます。
開発ポジションではありませんが、エンジニア経験を生かしたキャリアチェンジを考えている方は、ぜひご応募ください！
※開発経験は必須です

【具体的には】
（1）プログラミング学習コンテンツの調査、企画、台本作成、演習問題作成、ナレーション収録のディレクション
（2）声優・ナレーター、ライター、動画作成など外部パートナーの外注選定、進捗管理、クオリティ管理
（3）学習サービスの改善企画、開発ディレクション

◆200万受講越え！ 動画＋オンライン実行環境＋問題による圧倒的競合優位性！◆
私たちは、”paizaがプログラミングの原風景となる”をコンセプトに、プログラミングに興味を持った方がスタートラインに立つところから、プログラミングが書け、ロジックを組み立てられるようになるまでの成長をサポートしています。
「そういえばプログラミングはpaizaで覚えたな……」というエンジニアが数多くいる世界を目指して、どんなレベルの方でもわかりやすいコンテンツづくりを心がけています。

また、大学以下すべての学校に対して『paizaラーニング』が無料で使える『paizaラーニング学校フリーパス』も提供しています。
新卒就活サービスとの連携により、導入法人数・ユーザー数ともに爆発的に成長中です！

・今後世界的にも需要が高まるプログラミング学習サービスづくりの第一人者になることができます。
・コアメンバーとして、経営に近いポジションでサービスに携わることができます。
・自社サービスに携わりながら新しい企画を0から提案し、実現していくことができるチャレンジングな環境です。

paiza学習事業部には元エンジニア/元専門学校教師や、大学院でアルゴリズム研究していた者、paiza問題作成責任者等が所属。