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【WEBエンジニア】東証プライムG企業/研修2ヶ月/年間休日125日/リモートあり/エンジニア経験者歓迎!

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

私たちは2018年7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し「株式会社ラクスパートナーズ」として事業を開始しています。
その中で、「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」のミッションを掲げ日々活動しています。

この度、当社は、<< リスキル採用 >>をスタートすることにいたしました。

未経験からエンジニアをスタートした方の中でも、

・需要の高い技術を扱えていないので今後のキャリアに不安がある
・実務経験はあるものの、独学でのキャッチアップが多いので不安
・今の技術領域のままで良いのか不安

など不安の声は世の中に多くあります。

需要の高い技術や、キャリアを広げるための技術を『学び直したい』と考えたても、
スクールに通うか独学で学ぶかでしか方法はないのが現状です。
ひとたび経験者になってしまうと中々『学び直す』という機会がありません。

そんな「キャリア不安」や「もっとキャリアを広げたい」と考えている方に対して、
経験者に対しても研修を実施することで『学び直す』機会を作ろうと考えスタートしたのが、当社のリスキル採用です。

需要の高い技術にフォーカスを当てるだけでなく、今後のキャリアの幅を広げられるように
バックエンド~フロントエンド、インフラ技術まで幅広く研修を実施します。

ラクスパートナーズで技術を『学び直し』、エンジニアとしてのキャリアを広げませんか?

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
381万 〜 455万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 SQL Scala TypeScript Kotlin Go言語 JavaScript Java PHP Ruby
フレームワーク
Django Laravel Angular React Vue.js Nuxt.js Spring jQuery Node.js Ruby on Rails Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、アドテク

特徴
オンライン面談可 産休育休取得実績あり 服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 フリードリンク 女性リーダー活躍中 原則定時退社 一部在宅勤務可 若手歓迎 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・技術を学び直すことで今後のキャリアの選択肢を増やしたい方
・技術を学び直してでも技術力を向上させたいと強い気持ちをお持ちの方

求める人物像

・エンジニア経験を1年以上お持ちの方
・バックエンド、フロントエンドの技術領域を広げていきたい方
・ラクスパートナーズで幅広くキャリアを積んでいきたい方
・お客様先の課題解決をしたい方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談

一次面接:採用担当者

適性検査(性格・能力)

最終面接:採用責任者

内定

※面接対応可能時間:10時~20時スタート
※オンライン前提

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Webエンジニアへ技術転向!◎大手・メガベンチャー企業を中心に取引をしているため最新技術に触れる機会が多いです!

◆入社後2ヵ月間の超実践型研修
1ヵ月目:Java / JavaScript / TypeScript / Github / Linux / SQL
2ヵ月目:設計 / パフォーマンスチューニング / AWS / Webアプリケーション開発演習

バックエンド~フロントエンドまでのプログラミング技術はもちろん、
Git、AWSなど需要の高い技術へもキャッチアップします!

◆プロジェクト先(一例)

研修後は有名企業からITスタートアップまで様々なプロジェクトに参画します。

■BtoC向けデリバリーシステムに関わる開発
 └工程:要求定義、要件定義、設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用改善
 └技術キーワード:Java, Kotlin, SpringBoot, MySQL, AWS

■保育園向けサブスクシステムの開発
 └工程:実装、テスト
 └技術キーワード:PHP, Laravel, AWS

■BtoC向け来店予約サイトの新規プロジェクト開発
 └工程:設計、実装、テスト
 └技術キーワード:JavaScript, TypeScript, React, Next.js, AWS

■入札情報検索システムの開発
 └工程:設計、実装
 └技術キーワード:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, AWS

主な開発実績

研修後のプロジェクト先は以下になります。

【案件例】
■BtoC向けデリバリーシステムに関わる開発
┗工程:要求定義、要件定義、設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用改善
┗技術:Java、Kotlin、SpringBoot、MySQL、AWS

■保育園向けサブスクシステムの開発
┗工程:実装、テスト
┗技術:PHP、Laravel、AWS

■ポイントサービスシステムの開発
┗工程:設計、実装、テスト
┗技術:Java、Python、Springboot、Vue.js

■求人検索エンジンの開発
┗工程:実装、テスト
┗技術:Scala、Go、Python、Rust、TypeScript、Vue.js,Docker

■BtoC向け来店予約サイトの新規プロジェクト開発
┗工程:設計、実装、テスト
┗技術:JavaScript、TypeScript、React、Next.js、AWS

■入札情報検索システムの開発
┗工程:設計、実装
┗技術:TypeScript、Vue.js、Nuxt.js、AWS

※上記はあくまでも一例です。

技術向上、教育体制

書籍購入制度、資格補助制度、土曜オフィス開放DAYなどなど、企業の成長よりエンジニアの成長を考えて作られた制度が多数あります。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix

AI・データ分析

Elasticsearch、Apache Hadoop

環境
Linux、Windows、CentOS、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境

常駐先により異なります。

エンジニア評価の仕組み

選択式評価制度を導入しています。
入社2年目からご自身で評価制度を選択いただけます。
1. 顧客評価型:プロジェクト先の上長またはマネージャーにお仕事の状況についてのヒアリングやアンケートを行い、技術や勤怠など総合的に判断し、評価に反映をします。
2. 技術評価型:プロジェクト先ごとに求められる技術や期待に応じて評価(契約金額)が決定いたします。給与は契約金額に連動し上下いたします。

組織構成

エンジニア約800名で構成されています。

配属部署人数
900名
平均的なチーム構成

常駐先により異なります。

勤務地
東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE8階

社内(ラーニングセンター)もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は主に東京23区内です。
★リモート8割以上/フルリモートあり
※転居を伴う転勤はありません。

最寄り駅

配属プロジェクトにより異なります。

【ラーニングセンター】
東京メトロ/都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分

給与体系・詳細

月額給与 253,860円~(支払日 毎月25日)
基本給  219,550円~
手当    34,310円~(20Hの時間外手当を含みます)
賞与年間 764,034円~(同職能での平均的見込み)

【平均年収モデル】
年収例650万円/エンジニア経験7年
年収例570万円/エンジニア経験5年
年収例490万円/エンジニア経験3年

給与(想定年収)
381万 〜 455万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
ただし、プロジェクトにより異なる。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日※入社日による、最高20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇

諸手当

・交通費支給(月10万円まで)
・残業手当(月20時間を超える残業代は全額支給)
・家族手当(月3万円/子ども1人、月5万円/子ども2人、月6万円/子ども3人)
・ブラシス手当
・在宅勤務手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給昇格あり:年2回(5月・11月)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

ラクスパートナーズでは社員の健康を第一に考えております。過度な残業はNG。
常にエンジニアの勤怠を確認し、一時的に稼働が高いようであれば、面談の機会などを設けてフォローし、プロジェクト先への交渉もおこないます。健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

【福利厚生】
■書籍購入支援制度(3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む)
■資格取得支援制度
■蔵書購入・貸出制度
■従業員持株会
■サークル活動支援制度
■スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)

企業メインイメージ

株式会社ラクスパートナーズ

ITに関わるすべての人たちをITで解決し、仕事を「楽」する 【人材の採用】 IT市場はエンジニア不足と言われています。 ITに関わるすべての人たちに技術支援する為に、採用を強化しています。 【人材を育成】 ITスクールで培ったノウハウを利用し、Web・インフラ・機械学習エンジニアに特化した人材を育成します。 ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指しています。
通過ランク:D

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