【AIエンジニア】大手企業共同PJT多数／新規サービスへの技術導入・実用化検証等に携わりたいエンジニア募集

▼パソナの企業理念：
「社会の問題点を解決する」

私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を活かす社会を実現することです。
そのためには、顧客の課題に耳を傾け、どんな技術を用いてどんなソリューションが実現可能か、顧客と共にデザイン（共創開発）するスキルこそ、これからの時代に不可欠と考えています。
だからこそ、「テクノロジー視点」と顧客の課題を捉え解決するための「ビジネス視点」、その両方の実績をつめるプロジェクトと育成体制を整えています。

「顧客の課題に自ら向き合いたい」
「多様なスキルを身につけ、顧客提案の幅を広げたい」
「新しいものを自ら考え、自ら創りたい」

そんなあなたこそ、当社が求めている人材です。

■共創開発 プライム案件／大手企業案件多数
ユーザー企業はもちろん、大手通信キャリアや大手メーカー企業といったクライアント等複数のプロジェクトが存在し、要件・仕様・求められる技術なども多彩です。
お客さまと直接コミュニケーションをとり、企画提案・設計などの最上流工程から運用まで、エンジニアとして経験を積みながらスキルアップしていただける環境です。
当社では、メンバーそれぞれが裁量を持ち業務に取り組むことで、個々の成長にとどまらない、さまざまなシナジーを生み出しています。

■自己成長を応援！
≪スキルアップサポート制度≫
・English Gateway（自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度（書籍・ Udemyのコース購入が対象）
・e-learningを用いた技術、ビジネス研修
・クラウド、セキュリティ等のハンズオントレーニング
・役割に応じた階層別、年次研修

≪チャレンジの制度≫
・チャレンジの日（社内ベンチャー制度）：ビジネスアイデアを発案でき、選考を通過すると事業化の可能性もある制度。
・オープンポジション制度：会社が注力しているエンジニア職ポジション、その他さまざまな職種ポジションが公募されており、
　自己応募をし選考を通過したら異動が叶う制度。
・マイキャリアバンク：年に1度、自分の将来への希望やチャレンジしたいキャリア等を自己申告する制度。

【現在のお住まいとご希望をもとに、東京・愛知・大阪・淡路・島根・福岡のいずれかに所属いただきます。※現状リモート勤務が8割程です。】
AI活用を希望される企業に対し、お客様のAI導入をサポートして頂きます。
技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発やベンダーと連携しながら開発を進めていきます。

■業務内容：
・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発（Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用）
・各種AIサービスの評価、レポート作成
・ビッグデータ解析、データモデル構築
・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発（Edge AI等）
・Webフロント開発（JavaScript、PHP、HTML、CSSなど）
・バックエンド開発（Python、PHP、C#など）
・顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援

すでにAIは実用フェーズへと移っており、システムとして実用可能な状態での提供が多くなっています。
そのため、AIそのものの開発/活用だけではなく、クラウドインフラ構築、Webバックエンド開発、フロントUI開発等、幅広い領域に携わりながらチームで開発を進めています。

■プロジェクト例：
パソナグループ各社や、製薬メーカー、食品メーカー、通信系など業界は様々
・X-Checkシステムの構築
　　Lメディアのブランド毀損を防ぐ広告審査自動化サービス導入
　　LAIを活用した画像解析による熟練者の技術伝承の仕組みのデジタル化
・AI技術検証
　　L自然言語処理、動画処理など、まだ世の中で一般的にサービス化、商品化されていないような事柄を中心とした技術検証。
・ビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築などデータサイエンス領域を中心とした検証やそれを利用したシステム構築

▼入社後の教育体制、案件アサイン：
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。

【学び続けられる環境】
・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）
・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。
開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。
また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。
社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。

【組織風土】
リモートワークを中心としている現在は、コミュニケーションは『Slack』を通して行われています。
メンバー同士のコミュニケーションはもちろん、チーム外でも「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。

・業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
　‐AI、メタバース、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能です。
・地域、社会生活に密着した社会貢献性の高いプロジェクトも多数。エンジニアとして、自らのキャリア／経験を他者に還元することができます。
・企画段階から参画するプロジェクト多数。ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能な環境です。

【目指せるキャリア】
・AI開発におけるエキスパート
・Web開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー
・システム企画やITアーキテクト等の上流エンジニア
・お客様課題への解決手法を考えるプリセールス　等

【福利厚生】
・定期健康診断（年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12~18万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）