【リモート/東証グロース上場】基幹システムのデータベース◎住宅の価値を高める事業／2023年過去最高売上

★暮らしのすぐそばにある製品・サービスのサイクルを支えるIT企業★
「よいモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、わたしたちのビジネスはスタートしました。Warranty × Finace × Operationの3つのサービスソリューションとHomeworthTech事業とExtendTech事業の両輪でクライアントの経営戦略の実現をサポートしています。

【3つのソリューション】
■Warranty×Digital
修理保証・資産価値保証など、各種保証サービスを展開

■Finance×Digital
電子マネー発行・決済システム・アプリ開発・web3開発

■Operation×Digital
点検・メンテナンス・コンタクトセンター
ロジスティックス・業務効率化支援

【2つの事業】
■HomeworthTech事業
住宅・不動産領域に特化し、住宅の価値を高めるという視点で開発したユニークなサービスを提供しています。
契約累計200万機器を超える住宅設備の延長保証サービス「住設あんしんサポート」をはじめ、クライアントと住宅オーナーを専用ポイントでつなぐSaaSプロダクト「おうちマネージャー」、住宅オーナーが高品質な住宅を「資産」として残せるよう、複数のサービスを組み合わせて誕生した「資産価値保証プログラム」など、幅広いラインナップを展開しています。

■ExtendTech事業
住宅・不動産領域にとどまらず、暮らし全般の保証に特化した事業領域で、多くのクライアント支援に力をいれて取り組んでいます。
とりわけ近年は再生可能エネルギー領域、教育ICT領域に注力しています。
今後も新たな領域へ積極的にチャレンジすることで、価値提供の幅を拡げていきます。

【エンジニア業務】
日本リビング保証株式会社は2009年に設立。住宅事業者と住宅オーナーの課題を解決するアフターサービスプラットフォームの開発・運営をおこなっている会社です。
独自性の高い保証サービスを提供しており、契約件数20万件以上を突破しています。東京証券取引所マザーズ市場で上場（現：東京証券取引所グロース市場）・毎年20名以上の採用・連続20%アップで成長中のため、順調に事業を拡大しています。第2創業期で活躍してくださるエンジニアを募集中です。

システム開発推進部のコンテンツプロダクトチームへの配属となります。

【デジタル戦略推進本部のMission】
個々従業員のマインド・スキルをベースとした「経営」「業務」「システム」の三位一体「テック企業」を確立を目指します。

【システム開発推進部について】
・資財価値テクノロジー企業を標榜する当社はデジタルイノベーションなしには成り立ちません。
・保証、検査、修繕、ポイント等のすべてのサービスについてデータを一元管理し、各契約を登録、参照、変更するための各種アプリケーションを提供しています。
・各システムは自社開発のものと外部の会社に委託して作成しているものがあります。

【職務概要】
当社の基幹データベースおよび周辺システムを習得いただき、関係者と協議しながら、システムとしてのあるべき将来像を企画部門と構想していきます。

【対応内容】
データベースの設計・構築・管理・最適化など、データベースに関する業務全般を担当いただきます。
クラウドサービスを利用してデータベースの構築やマイグレーションをおこないます。
データのセキュリティ強化、バックアップ・リカバリ戦略の策定など、安全性に対する対策を実施します。
データベースのパフォーマンスチューニング、障害対応などの運用管理をおこないます。

【入社後のフォロー】
技術のことや些細なことも相談できる人がすぐそばにいるので、サポート体制は万全です。
また、部門外の人との関わりが多く、コミュニケーションも活発。風通しもよく、ちょっとした相談もしやすいので問題解決も早くできます。

さまざまなバックグラウンドの方が集まっており、個性も強く力強い雰囲気です。
努力家の人が多いので、それが会社の成長にもつながっています。

【キャリアパス】
ビジネススキルに関する基準とポジションによるグレードをそれぞれ設けたうえで、達成度を確認する人事評価制度をご用意しております。
コンテンツプロダクトチームでの勤務となりますが、将来的にはゼロベースの開発や事業コンサルティングにも携わるITチームへのキャリアアップも可能です。
実力を正当に評価する社風なので、活躍に応じた給与を得られるのが魅力です。

【仕事のやりがい】
◆エンジニアとして成長できる環境
創業して20年も満たないため、システム開発という側面ではまだまだ発展途上にあります。
そのため、整えていくことで今後20年の会社の土台づくりができるおもしろさがあります。
主体的に社内ユーザーと仕様調整できる環境や、未知の案件に挑戦できる環境です。

【働き方について】
個人の自由に委ねているため、柔軟な働き方を実現できます。
平均残業は月18h以下ですが、長く働きたい方に制限をかけることはありません。
週2〜3日程度のリモートワークも可能なので、通勤の負担も少なめです。

【福利厚生】
■従業員持株会
■ヘルスケア支援（健康診断、インフルエンザ予防接種補助、オフィスヨガ教室※無料で毎週開催、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など）
■キャリア支援（半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など）
■リフレッシュ支援（箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能、オフィスグリコ）
■社内交流の支援（決起会、納会、企業対抗スポーツイベントなど無料参加可能なイベント多数）
■ストックオプション／自社株購入支援制度
■育休からの復帰時には有給休暇を追加で付与します。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。