【自社Saas/ソフトバンクG/テレワーク有】IT点呼キーパーで社会貢献、エンジニアマネージャー（金沢）
◆ソフトバンク100%子会社
テレニシ株式会社は2014年に設立。主にモバイルショップ事業・スマホケース販売事業・法人向け携帯販売事業の3つの事業を手がけている会社です。ソフトバンク専売代理店として、全国約100店舗のソフトバンク・ワイモバイルショップをの運営や、自社オリジナル商材の開発、法人のお客様にもモバイルや最先端のソリューションを提案しています。
◆大人気の自社製品に携わる
全国1200社、5400拠点での高い導入実績を誇る、運輸・流通業界向け自社クラウドサービスの『IT点呼キーパー』を中心とした、自社製品の開発～運用保守等を行う開発部門への配属となります。クラウドシステムのさらなる充実、新規プロダクトの立ち上げに向け、新たに開発部門をお任せできる方を募集しています。
◆ワークライフバランス充実
豊かな生活を送るため、「働き方改革は自ら進んでやるべきだ」と前向きに取り組む社員を全力で応援する社風です。平均残業月20h程度、フレックス制度、出産・育児休暇の取得率100%、積立年休制度によるキッズ休暇取得など、ワークライフバランスを充実させるさまざまな制度を整えています。時間に余裕のある生活を送れます。
- 職種名
- 開発エンジニアマネージャー（金沢）
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
656万 〜 933万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 石川県
- 開発言語
- PHP JavaScript C C++ C＃
- フレームワーク
- Android SDK Zend Framework Laravel iOS SDK
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・Webシステムの開発経験5年以上およびサーバー側の開発経験
・上流工程（要件定義、基本設計）の開発経験
・大容量データ（数百万件以上）を取り扱うシステムの開発経験
・シリアル通信およびBluetooth通信（BLE通信）の開発経験または相当の知識
【歓迎するスキル・経験】
・PHPおよびPHP向けフレームワーク（Laravel、ZendFramework）の開発経験
・Androidアプリ、iPhoneアプリの開発経験
・Windowsアプリ（C#、C++）の開発経験 - 選考フロー
-
カジュアル面談＋適性検査
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接（1～2回 ※最終面接含む）
▼
内定
面接対応可能時間：平日10：00～17：00 ※応相談
面接方法：すべてオンラインで実施
ソフトバンク100%出資子会社の安定企業である当社で、開発部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。
自社クラウドサービス『IT点呼キーパー』のアプリや自社製品の新バージョンの開発、既存製品の維持管理推進など、
あなたの経験をぜひ当社で生かしてください！
【具体的な職務内容】
・『IT点呼キーパー』の新バージョン開発および既存製品の脆弱性対策
・『ホワイト安全キーパー』の法改正前対応などおよび既存製品の脆弱性対策
・上記に関する要件定義・設計・開発業務全般および開発メンバーの指導
◆『IT点呼キーパー』とは？
運輸、物流事業社向け総合点呼システム『IT点呼キーパー』は、テレビ電話感覚で遠隔地との点呼がおこなえる画期的なサービス。
IT点呼だけでなく、対面点呼・電話点呼など総合的な点呼システムです。
昨今運輸、物流事業社に対して点呼システムの導入が義務づけされるなか、当社の［IT点呼キーパー］は国土交通省からも認定を受けています。
多数の問い合わせに対する成約率は99%。全国の約63,000の運輸、物流事業社において、導入実績約1200社、拠点数は約5,400拠点を突破し拡大中。
まだまだ伸び余地が大きい主力サービスです。
【募集背景】
急成長している事業のさらなる拡大のため、自社開発のクラウドサービスや新規サービスの製造を担う部門を牽引してくださる方開発エンジニアマネージャーを募集しております。
◆ソフトバンクグループで安定して働けます
・当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定した基盤で働いていただけます
◆正当な評価制度
・評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます
・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます
◆ワークライフバランスが充実
・年間公休数117日！有給休暇使用で大型連休も取得可能!
・残業平均10~15時間
◆充実した福利厚生制度
・諸々の休暇のほか、ソフトバンクグループならではの制度もあります！
- 開発部門の特徴・強み
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【職場の雰囲気】
・風通しのよい職場環境で、年齢、役職を気にすることなく相談などが可能です。
・定期的な1on1を実施。上司が課員の課題や悩みごとに対応します。
・静かな環境で業務に集中していただけます。 - 主な開発実績
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◆『IT点呼キーパー』：運輸・旅客を対象に、ITを活用し、離れた事業所と車庫間でも運行管理者とドライバーをつないで点呼を可能にする点呼システム
IT点呼以外にも対面点呼、電話点呼、スマホ点呼を実現できます。
またITを活用することで、これまで紙で管理していた点呼簿をクラウドに保存できるようになり、どこにいても点呼結果を確認・出力することができます。
https://www.tele-nishi.co.jp/biz/ittenko/ - 技術向上、教育体制
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◆自己啓発
最新のe-learning（イーラーニング）を用いた学習や、ロジカルシンキングやプレゼンテーション、エクセルの応用編などの勉強会を定期的に開催しています。
どなたでも自由に参加可能です。
自己啓発を通して、着実に身につけることを育成の目的としています。
◆共通教育：全社員共通の教育として、コンプライアンス研修や情報セキュリティ研修を実施しています。
・コンプライアンス研修：全階層向けにコンプライアンスの意識を強化してもらい、定着させ、組織の風土に根付かせる必要があると考え、問題を事前に察知し、適切に判断・対応できるスキルを身につけるための研修です。
・情報セキュリティ研修で：個人のプライバシー、サーバ攻撃、人為ミス、情報漏えいなどの情報セキュリティ事故の脅威を正しく理解し、その対策を具体的に学んだり、身近に潜むリスクを知り、情報セキュリティ対策を考える研修です。 - 支給マシン
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相談の上支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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【正当な評価制度】
・評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。
・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも目指せます。 - 組織構成
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全社：842名（2023.4.1時点）
・配属予定のシステム開発課（金沢）には現在11名が所属
・構成／開発：5名、運用：1名、サポート：4名、商品企画：1名 - 配属部署
- システム開発課
- 勤務地
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石川県金沢市本町1丁目5番2号
リファーレ17階
※北陸支店（金沢）勤務
- 最寄り駅
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JR北陸本線「金沢駅」兼六園口より徒歩6分
北陸鉄道浅野線「北鉄金沢駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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【年収】
656万円〜933万円（基本給 + 開発インセンティブ + 賞与2回）
※賞与は昨年度支給実績にて計算
【給与】
・月給：420,000円〜600,000円
※別途支給（開発インセンティブ）
※開発インセンティブ は個人実績に応じて支給（25,000円） - 給与(想定年収)
-
656万 〜 933万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
フレックス勤務（コアタイム10：00～16：00）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10〜15時間／月
- 休日休暇
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《年間公休：117日+年次有給休暇取得義務：5日》
・週休2日制（月9～11日間）※土曜出勤年7回
・年次有給休暇
※入社時から2～10日付与 2年目以降は法定数以上付与
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・子女結婚休暇
・転勤休暇
・忌引き休暇
・公務休暇
・災害休暇
・交通遮断休暇
・召喚休暇
・ドナー休暇
・公傷病休暇
・積立年休
・マタニティ通院休暇
・母性保護休暇
・キッズ休暇
・がん治療休暇
・不妊治療休暇
・生理休暇
・ハンディキャップ休暇
・公職休暇
・看護休暇 ほか - 諸手当
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・時間外手当（全額支給）
・交通費（上限5万円）
・地域手当
・年末年始勤務手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
※賞与は昨年度支給実績に基づき計算 - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件などの変更はありません ※インセンティブ除く）
◆ソフトバンクグループの安定基盤
・当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定基盤で安心して働いていただけます。
◆ワークライフバランス充実！終業後には自己研鑽や趣味に費やすことがかなう環境です。
・フレックスタイム制
・月平均残業10〜15時間程度
・年間公休：117日
◆正当な評価制度
・評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。
・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます。
◆充実した福利厚生制度
・ソフトバンクグループの独自制度もあります！
【福利厚生制度】
・社会保険完備（雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金）
・報奨金、インセンティブあり
・確定拠出年金制度
・ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談）
・ソフトバンクグループ団体保険割引制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種補助
・ウェルネスセンター（カウンセラー・産業医・保健師との面談）
・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、入院見舞金、私傷病見舞金、香料）
・ソフトバンクプレミアム優待（住宅・車・食品・旅行などの優待・割引）
・研修制度充実（業務基礎研修、エルダー制度、イーラーニングなど）
・資格取得補助金（会社指定の資格に限る）
・従業員紹介制度
・産休、育休制度
・時短勤務制度
・積立年休制度
・会員制プライベートリゾートホテルの利用が可能
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
