通過ランク:B

【フルリモート95%/AIツール選択可!/黒字経営】高難度webアプリ開発を推進するテックリード募集!

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/01/15

全国から勤務OK!地方からフルリモート勤務のメンバーも!
フルリモート/フレックスでライフスタイルに合わせた働き方を実現しませんか?
AIツールを活用したモダンな開発環境でスキルを磨けます!



■ 直請けのみ!100%自社内開発
株式会社クラベスは「すべての距離をなくす」をミッションに、ECサイト開発、EC基盤開発、Webアプリケーション開発を行っています。

全ての案件が自社内で完結しているため、客先常駐は一切なく、フルリモートでのお仕事も可能です。

新規案件のお話をいただくことが多く、現在6割が新規開発の案件、その他は追加開発や保守の案件です。



■ 開発実績
Francfranc様/旺文社様/駿台様/MOMO NATURAL様/メディックメディア様
など、年商数十億円〜数百億円規模の企業のEC・認証・会員基盤などのコアシステム開発を手がけています。



■ 幅広くスキルを磨ける環境
社内ではフロントエンド/バックエンド/インフラの区切りはなく、本人の希望を考慮して案件にアサインしています。

将来のキャリアについても、スペシャリストやプレイングマネージャー、PM等本人のキャリアを尊重しています。

資格受検費用補助や、案件外の学習のための時間を業務内で取ることが許可されている(週2時間)ほか、有志によるLT会や勉強会が定期的に実施されており、スキルアップを目指せる環境です。



■ 推しAIツールで開発OK!
Claude Code・Cursor・GitHub Copilot などの AI ツールを、上限内でご自身の希望に応じてご利用いただけます。

普段使い慣れているツールを選んでいただけるため、より快適に開発に取り組んでいただけます。



■ 職場環境改善宣言企業認証取得
働き方改革を推進し、「人を大切にする企業」への取り組みを行っている企業として、全国社会保険労務士会連合会から「職場環境改善宣言企業」の認証を受けました。

フルリモート勤務率95%。従業員が働きやすく活躍できる職場環境を実現しています。



今後は受託開発と自社サービスの両輪での事業展開を目指しており、今回その一員となるメンバーを募集しています!
技術が好きな方、ぜひ面談でお話ししましょう!

職種名
【フルリモート】エンジニアリーダー
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
670万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Kotlin React
開発言語
PHP TypeScript Python3
フレームワーク
Spring Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Netlify

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 フリードリンク ベテラン歓迎 副業OK 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

個人の開発環境は各自でパフォーマンスが一番出せるものを採用できます。

求人イメージ画像3

Stand Up Meeting、コードレビュー、ペアプログラミングを導入しています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
求める人物像

・テックリードとして、メンバーのコードレビューや技術選定を主導したご経験がある方
・マネジメントノウハウを積極的に導入・推進されている方
・プロジェクト全体の進捗を把握し、必要に応じタスクの調整ができる方
・アジャイルに類するプラクティスの経験がある方
・問題解決のプライオリティを判断できる方
・チームや事業の課題を自分事として捉え、改善提案や実行をされてきた方


◇◇入社事例◇◇

【30代後半/入社1年】
エンジニアリーダー
金融系システムで要件定義・チーム管理を経験後、変化を求めてクラベスに入社。バックエンド領域が得意とするが、フロントからインフラまで幅広く見られる。開発だけでなくプロジェクト管理の知識もずば抜けている頼れるリーダー。

【40代前半/入社4年】
エンジニアマネージャー
SES→自社サービス会社を経て入社。入社時からリーダーとしてプロジェクトをリード。現在は複数プロジェクトを横断的にサポートし、メンバーが開発に集中できる環境を整える組織の要。

選考フロー

カジュアル面談

Webテスト・技術テスト

1次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自身の裁量に任せた柔軟な働き方で、会社の成長と社員の幸せを両立しています。

- マイクロサービス「prismatix」をつかったEC基盤の構築
- オープンソースのECパッケージ「Magento」や、eコマースプラットフォーム「Shopify」をつかったEC構築
- 新規事業に関するWebサービス開発

当社の事業特性上、エンジニアとしてサービスの全体がわかることが一番のメリットです。
クライアントの要望に従うだけではなく、システムとして「あるべき姿」を実現することを重要視しています。そのため、会社としてモダンな技術を取り入れやすい環境作りをしておりますので、最新の技術から大きくビハインドすることはありません。


■ フロントエンド領域
- React/TypeScriptを用いた機能設計、開発
- UI/UXの提案
- Atomic Designに基づくコンポーネント設計、実装
- レスポンシブデザインに基づくレイアウト設計、実装
- Jest、Testing Libraryを用いたテストコードの実装、a11yの改善
- Dockerやwebpackを用いた開発環境構築
- ESLintを用いた静的解析、GitHubActionsを用いたCI/CD


■ バックエンド領域
- Spring Boot / Magento2を使用したシステムの設計・開発(使用言語はプロダクトによる)
- OpenAPIを使用したWebAPIの設計・開発
- データベースの設計・開発
- Amazon Web Serivceを利用したインフラアーキテクチャの設計・開発
- バッチ処理の設計・開発
- GitHub Actionsのワークフローを用いた自動テスト/自動デプロイの設計・開発
- Terraformを使用したインフラリソースのコード管理
- AWS CloudWatch / Datadogを用いたインフラ/アプリケーションの監視の設計・開発

■ チーム構成
1つのプロジェクトでエンジニアが2~6人アサインされていて、プロジェクトごとに進捗を共有しながら開発をおこなっています。バックエンド、フロントエンドの区切りがなく、幅広い技術を習得できます。
ディレクター、デザイナーと横断的なチームになります。

■ 技術スタック
言語 : TypeScript / Kotlin / PHP / Python / GraphQL
フレームワーク : React / Spring Boot / Magento2 / Next.js
インフラ : Aamazon Web Service / Netlify / AWS CloudWatch シリーズ / Terraform / GitHub Actions
ツール : GitHub / Slack / Redmine / Miro / Google Meet / NotePM / Visual Studio Code / Intellij IDEA

最近では中〜大規模のプロダクトが多く、Kotlin+Spring Bootのバックエンド開発、TypeScript+Reactのフロントエンド開発が多いです。
GraphQLを取り入れて、Rails(GraphQL) APIサーバ + フロントエンド(React + Sass)のような形で、フロントとバックエンドを分離して、デザイン、UIなどの実装/変更容易性に取り組んでいるプロダクトもあります。

仕事のやりがい

- 年商数十億円〜数百億円のクライアントの大規模なプロジェクトに携わることができます。
- 数百万ユーザーが利用するシステム開発案件などもあり、技術的に挑戦できる環境です。
- フロントエンドからサーバサイドからインフラまで、全体を見通した開発スキルが身につきます。
- モダンな技術ベースの開発を通したエンジニアリングスキルが身につきます。
- eCommerceの業務知識(ドメイン)について深く理解できます。
- 進行中プロジェクトの約6割が新規開発なので、要件の確定からシステム構成・データベース設計・WebAPI設計から開発、リリース・運用まで習得できます。
- 他のエンジニアが気になった技術や記事が頻繁にSlackに投稿されて、活発な意見交換が行われています。
- お客様とディレクターのやり取りも非常にオープンで、プロジェクトマネジメントの知識も得ることができます。希望次第ではディレクターに転向することも可能です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・言語に制限は設けておらず、比較的にモダンで最適な言語・フレームワークを選定しています。案件ごとに技術選定を行なっています
・Slackで些細なことでも気軽に質問や相談ができる環境です。スタンドアップ・ミーティングなど直接会話することも盛んです。
・エンジニアやディレクターを含めてプロジェクトに関わる全員でキックオフ・クロージングを行い、進行管理やコミュニケーション手段などの成功や失敗を分析することで、次のプロジェクトに活かしています。
・GitHub Copilot・Cursor・Claude Code などの AI 開発支援ツールを、上限内でそれぞれの希望に応じて選択して使用しています。普段使い慣れているツールを選ぶことで、より快適に開発に取り組めます。

技術向上、教育体制

・社内勉強会
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
(AWS Summit、Cloudflare Workers Tech Talks、Qiita Conference、GitHub Copilot ワークショップなど)
・案件外の学習のための時間を業務内で許可(週2時間)
・コードレビュー
・ペアプログラミング
・Stand Up Meeting
・メンター制度

支給マシン

MacBook Proと24インチ以上の液晶ディスプレイを支給します

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、ペアプロ、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

その他開発環境

最近では中〜大規模のプロダクトが多く、Kotlin+Spring Bootのバックエンド開発、TypeScript+Reactのフロントエンド開発を行っています。

◆開発環境
言語 : TypeScript / Kotlin / PHP / Python / GraphQL
フレームワーク : React / Spring Boot / Magento2 / Next.js
インフラ : Aamazon Web Service / Netlify / AWS CloudWatch シリーズ / Terraform / GitHub Actions
ツール : GitHub / Slack / Redmine / Miro / Google Meet / NotePM / Visual Studio Code / Intellij IDEA

エンジニア評価の仕組み

1on1で定期的にメンターや社長と面談をして、目標や現状の課題を確認や指導していきます。

組織構成

全社30名
内エンジニア20名で構成されています。

配属部署人数
20名
平均的なチーム構成

ディレクター1名〜2名、エンジニア2名~5名、デザイナー1名で開発を行っています。
1プロジェクトの期間はおよそ6ヶ月〜1年くらいの案件が多めです。

<一緒に働くエンジニアの特徴>
・年齢層:20代後半〜40代が中心
・経験:SES、自社サービス、受託開発など様々なバックグラウンド
・得意領域:フロントエンド特化、バックエンド特化、フルスタック志向など多様
・働き方:フルリモート勤務のメンバー多数(地方在住含む)
・キャリア:スペシャリスト志向、マネジメント志向など本人の希望を尊重

<既存メンバーの例>
【30代後半/入社1年】
エンジニアリーダー
金融系システムで要件定義・チーム管理を経験後、変化を求めてクラベスに入社。バックエンド領域が得意とするが、フロントからインフラまで幅広く見られる。開発だけでなくプロジェクト管理の知識もずば抜けている頼れるリーダー。

勤務地
東京都墨田区両国1-3-9 ムラサワ第2ビル 3階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

最寄り駅

- JR中央・総武線「両国駅」西口から徒歩5分
- 都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」から徒歩10分

給与体系・詳細

月給:478,000円~

給与(想定年収)
670万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00
勤務時間:フレックスタイム制
 - コアタイム 11:00-16:00
 - フレキシブルタイム 06:00-11:00/16:00-22:00
 - 標準労働時間1日8時間
※入社1週間は研修などの兼ね合いもあり出社をお願いしております(遠方の場合は、滞在費補助あり)。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・夏休み(2日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

通勤交通費実費支給(上限2万円/月)
書籍購入費用

インセンティブ

業績連動賞与 年2回支給

昇給・昇格

昇給査定年 1回 (4月)

保険

社会保険・健康保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:6カ月

・月残業時間は平均10時間(超過の場合は、月内で調整可能)
・自由出社制 (リモート、出社どちらでも可。出社の場合は出社時間自由)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社クラベス

クラベスは、「すべての距離をなくす」をミッションに、リアルとオンラインの壁をなくした、ECの新しい仕組みをつくっています。ユーザーにとっては、より快適な購買体験を。クライアントにとっては、よりシンプルなEC基盤を提供しています。 ■ ヘッドレス化/OMOでECの仕組みをよりシンプルに 既存ECサイトのヘッドレスコマース化や、OMO対応など、まだ事例が少なく難易度の高い開発や、国内事例が少なく海外でのシェアが高いパッケージを利用したECサイト開発を主軸としております。 店舗とオンラインショップで同じユーザー体験を実現させるOMO(Online Merges with Offline)に力を入れる企業が増えており、「店舗とオンラインショップの顧客データの一元化」「基幹システムとの売上連携」などの重要性が上がっています。 ■ 技術力とチーム開発を武器にする唯一無二の存在 新規事業のご相談をいただくことがとても多く、それを叶えるための、新サービスをつくることを得意としています。ECに関連する様々なサービスが開発対象になりますので、必要な技術も多岐にわたります。常にトレンドをキャッチし続けることで適切な技術選定を行い、要件を叶えるための設計をし、その設計を実現できるエンジニアを目指します。 近年では、大規模な開発案件を依頼いただくことも増えてきました。そういった中で、より良いプロジェクトマネジメントを目指して、様々なアジャイルプラクティスを導入しています。 ■ エンジニアが「CLAVESで働く」ことの魅力 縛りが多い受託開発やチームワークの必要ないSESのアンチテーゼとして、自由度の高くチームで取り組める環境を構築しています。全て自社内での開発業務となります。クラベスのスタンスとして、基本的には直接契約をしており、お客様と直接やりとりができるようにしています。 1次請けの受託企業として、基本構想から入る共創型のシステム開発を得意としています。プロジェクトは自社メンバーのみで運営しており、バックエンド/フロントエンド/インフラとフルスタックにスキルを磨くことができます。 ■ 裁量に任せた柔軟な働き方で、会社の成長と社員の幸せを両立【総務省認定「テレワーク先駆者100選」に選出!】 新型コロナウイルスの蔓延前からトライアル的にリモート勤務を導入し、2020年以降から本格的にリモート勤務を開始しました。 現在は全国各地からメンバーが集まり、フルリモート率95%となっています。 行われる機会を増やし、リモートワークによる孤立化やコミュニケーション不足の解消に努めています。 そのほか、フレックス勤務を実施しており、子育てしているメンバーも働きやすい環境です。 <実績> 総務省認定「テレワーク先駆者100選」選出、「職場環境改善宣言企業」認証取得
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